保密协议【研发】-定稿10.9.15

1、福建泰普生物科学有限公司雇员保密协议保密协议甲方（单位）：法定地址： 邮政编码： 法定代表人：乙方（员工）姓名： 身份证号码：家庭住址：乙方签约时在甲方的部门：乙方签约时在甲方的职位： 乙方涉及的甲方机密范围和类型描述： 双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，并自愿签署。鉴于，乙方已经（或将要）在甲方工作，已经（或将要）知悉甲方的保密信 BO为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则， 订立本保密协议：第一条保密的内容和范围本协议所指的保密信息是指，与甲方有利害关系的未被公开或未被公众知晓 的所有信息，包括但不限于下列信息：1试

2、剂盒设计方案、试剂配方、检测流程、制造工艺、试验结果、引物和 探针顺序等以及和试剂盒开发相关的一切信息；2、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指 标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手 册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；3、各类软件的源代码及后台数据库所包含的所有业务数据；4、甲方的业务计划、产品开发计划、内部业务规程以及供应商、经销商和 客户名单、营销计划、采购资料、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容。5、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守

3、甲方规定的任何成文或不成文的保 密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、 诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任 何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息，以保持其机密性。第三条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密 制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员） 知悉属于甲方或者虽属于他人但 甲方承诺有保密义务的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。第五条 属于保密信息的技

4、术信息需要按照甲方的 技术成果归档管理办法 进行归档（见附件1），技术信息归甲方独有。第六条 在信息的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使信息的其他部分 或整体为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下， 乙方应承担仍属保密 信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人公开信息以整理出甲方 的保密信息。第七条 乙方如发现商业秘密被泄露或者因自己过失泄露的，应采取有效措 施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。第八条 甲乙双方确认，乙方的保密义务自本协议生效之日起至第一条所述 保密信息被公开或被公众知悉时止。第九条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于 甲方或者虽属

5、于第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关保密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的 保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第十条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的保 密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时， 乙方应当承担甲 方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第十一条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求

6、或者为了完成甲方明确 交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的， 若甲方遭受第三方的侵权指 控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。第十二条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方保密信息的 文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业上的价值。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的， 则视为乙方已同意将这些载体物 的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时， 给予乙方相当于载体本 身价值的经济补偿。第十三条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方 的财物，包括记载着甲方保密信息

7、的一切载体。但当记录着保密信息的载体是由乙方自备的， 且保密信息可以从载体上消除 或复制出来时，可以由甲方将保密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的保密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙 方经济补偿。第十四条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方 生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 等等。第十五条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲 方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息， 有关的

8、知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些 发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。 乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动， 包括申请、 注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法 律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方 享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第十六条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技 术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的， 应当及时向甲 方申

9、明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不 得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、 经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的， 乙方亦不得要求 甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的， 通过诉讼或仲裁，择其一解决。第十七条违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承 担违约责任：1若乙方不履行本协议任一条款，依据各部门所订立岗位掌握核心机密的 级别予以1100万元的违约金

10、。（具体的各岗位的保密级别及违约金金额见附件二补充协议）2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，除支付违约金外，还要赔偿 损失（如乙方已经支付违约金的应予以扣除），具体损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲 方为开发、培训有关保密信息所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销 售量减少的金额，以及依靠保密信息取得的利润减少金额等。（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获 得的全部利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担。3、因乙方违约行为侵犯了甲方保密信息的，甲方可选择根据本协议要求乙 方承担违约

11、责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。4、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我 国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。第十八条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以 该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为 准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十九条 因执行本协议发生的纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认 可的第三方调解。协商、调解不成的，任何一方都可向甲方所在地人民法院提起 诉讼。第二十条 本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或

12、 部分无效并不影响其他部分的效力。第二一条 本协议一式两份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起 生效。本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以协议为准。第二十二条本协议的附件一技术成果归档管理办法、附件二补充协议 附后，此二附件作为保密协议的一部分，与本协议具有同等效力。乙方（签字）：甲方（盖章）：法定代表人：签约日期：年月日签约日期：年月日附件一：福建泰普生物科学有限公司技术成果归档管理办法为了切实保证公司的核心、关键技术、工艺、知识产权和产品的安全性，促 进公司的技术积累和技术进步，防止技术外泄，需要进行技术成果归档管理。一、技术成果范畴公司所有自主研发和研究项目、弓I进消化和改良

13、项目、再优化项目、合作协 作项目所产生的试剂盒、材料、仪器设备、软件，以及相关的核心、关键技术、 工艺等，以及其它需要保护的知识产权。归档方案1、所有立项项目，在项目进展过程中，需项目负责人定期填报归档备案书。2、备案书初次填报时间为项目立项后六个月，特殊情况可以另行规定归档起始 时间，以后每二至三个月更新一次，有显著进展者，随时更新。3、项目完成研发结题者，需要更新和完善项目备案书，并按照备案书内容进行 复制、生产和检定，符合备案书要求的指标和工艺，准许上报备案。同时，需要 整理和上交与项目相关的实验报告等原始实验材料。4、备案书及其附件归档形式为电子版，需要提供实物归档的，按要求的质量和

14、数量提供，并标明储存注意事项。电子版文件需要设定打开文件所需要的密码。5、成果归档的提交人为项目负责人，审核和验证人为分管副总或总监及其组织 的验收组，归档复核和审批人为技术副总、总经理，归档保存人为总经理或总经 理指定的机构。三、成果归档要求1、真实性：归档成果必须真实可靠，不得人为掺假，复制、生产和验证结果符 合要求。2、客观性：归档成果必须客观、科学，不得有主观臆造和伪科学成分。3、先进性：必须不断更新归档的技术成果，成果具有先进性，或者最后和最高 版本。不得保留最先进成果，而申报相对落后成果。4、充分性：需要归档项目相关全面的关键、核心或节点技术资料，不得遗漏组 份或关键要素。5、安全

15、性：归档申报和更新需要做好保密工作，电子文档加密，实物需要封存签章，归档申报、验证、审批和接收存档采用单线联系，即申报人-研发副总-总经理，其它一切部门和个人，在没有得到允许的情况下，不得接触和参与归档工 作。任何接触和参与归档成果者，包括申报人和验证、审批人员，不得以任何方式向外界（包括本公司及公司外）泄露技术秘密，违反者按照公司保密协议 处罚。四、归档程序1在研项目：（1）成果归档启动（立项后六个月，或者另行规定启动时间）项目负责人编制研发项目备档书（电子版，加密）-分管副总或总监审核（必要 时验证）-技术副总复审-总经理审批、备案。（2）成果归档更新项目负责人每二至三个月提供更新版备档书

16、（电子版，加密）一分管副总或总监审核（必要时验证）-技术副总复审-总经理审批、更新备案。2、结题项目：项目完成研发结题-项目负责人更新和完善项目备案书-分管副总或总监审核 -技术副总组织复制、生产和检定。-真实性、客观性、充分性达到要求，准许上报备案，连同项目相关的实 验报告等原始实验材料-分管副总或总监审核一技术副总复审-总经理审批、 备案。-真实性、客观性、充分性未达到要求-限期整改再报。3、再优化项目：再优化项目负责人编制更新版备档书 （电子版，加密）-分管副总或总监审核一 技术副总复审-总经理审批、备案。五、责任和义务1、所有公司员工以及公司资源创造的产品、技术和工艺，都必须备案。2、

17、 所有研发技术人员都有责任和义务按照技术成果备案管理办法，及时、真实、 客观、充分的履行备案程序。3、备案审核、验证人员有责任和义务，客观公正的对备案内容进行验证、审核, 确保备案内容的质量。4、所有研发技术人员以及接触备案内容的领导和员工，都有责任和义务对备案 内容严格保密，违反者按照公司保密协议惩处5、凡是不履行备案，不按要求备案，弄虚作假备案，以及以各种方式泄密备案 内容，公司有权给予处分，情节严重者，追究法律责任6备案编制人及接触备案内容的相关人员，在职和离职，必须遵守公司保密 协议。7、技术成果归档方法参照技术成果备档书格式补充协议附件二: 研发技术及相关人员保密等级评定通过对乙方在甲方所承担的工作职责及岗位重要程度的评估，确认乙方的保密级别及违约时的违约金如下：密级人员违约金涉及人员其它保密一级各正式立项项目负 责人、核心原料和 核酸合成主管、研 发总监、法规副总、 研发和技术副总掌握公司重 大关键技术 的人员35100 万胡守旺、何东华、郭冰、 林希瑾、阳卫超、彭春 梅、李旭新、沈义峰、 黄发平、姚雪、蔡晓沂、 林滨、刘居辉保密二级直接参与立项项目 的核心技术员、注 册经理、注册主管、 核酸合成技术员10-35 万郑杉、周斌、陈坚、陈 干、江春水、郑仙忠、 李政保密三级直接参与立项项目 一线的技术员、技 术支持人员5-1