就业法规和就业手续

1、 用工单位从用工之日开始有1个月的宽限期，应当在这1个月里签订劳动合同。 超过1个月没签、但是没超过1年，在此期间用人单位应当双倍支付员工工资。（新法82条） 超过1年仍然没有签合同的，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，即我们俗称的长期合同。 服务10年的员工有权签订长期合同； 连续订立过两次固定期限合同的员工，不管之前是1年期合同还是2年期合同，第3次签约时员工都有权要求订立长期合同；这个规定很有道理，因为双方之前的相互认可行为使立法者足以判断你们具备长期合作的基础和意愿； 不签合同超过1年的，视为长期合同。 试用期包含在合同之内，只签订试用合同的无效。 试用期工资不低于正式薪水

2、的80%。没有约定正式薪水的，按照企业同工同酬的最低薪资认定。 合同不满3个月的，无试用期；合同不满1年，试用期不超过1个月；合同1年以上不满3年，试用期不超过2个月；3年以上和长期合同，试用期不超过6个月。 试用期中，除非有法定理由，用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同期限劳动合同期限 试用期期限试用期期限 1 16 6个月以内的个月以内的不得超过不得超过1515日日 2 26 6个月以上个月以上1 1年以内的年以内的不得超过不得超过3030日日 3 31 1年以上年以上3 3年以内的年以内的不得超过不得超过6060日日 4 4在在2 2年以上的年以上的不得超过不得超过6 6个月个月 劳动合

3、同期满不再续签的、单位要补偿员工，除非是单位以不低于原待遇水平续约员工、但是员工不愿意续签的。 单位未合法提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社险、欺诈乘人之危及侵害员工权利的情况下，员工解除合同的，单位应该支付经济补偿。 单位提出解除合同、员工同意的，也要支付经济补偿。 工患病不能继续工作，或者经培训和调岗还是不能胜任工作的，单位可以提前30天通知并解除劳动合同，但单位还是要向员工支付经济补偿。如果没有提前30天通知，就再加1个月的工资。 单位破产、破产重组、吊销执照等，应当向员工支付经济补偿。 除违反服务期协议以及竞业禁止协议外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 解读新法对违约金的

4、约定作了严格的限制，仅限于违反服务期协议以及竞业禁止协议两种情况，对于其他解除劳动合同的违约金是一律不允许的。因此对于用人单位来说要依靠违约金来约束劳动者跳槽的时代即将结束。劳动者无过错解除劳动合同需要提前30天书面通知或额外支付一个月的工资后，可以解除劳动合同。 解读：用人单位可以通过提前30天书面通知或额外支付一个月的代通知金直接解除劳动合同。提前30天通知的，劳动关系要在30天后才能解除，而支付代通知金的，劳动合同可以直接解除。竞业禁止的期限不能超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给与

5、劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险、生育保险住房公积金1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；2、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。3、要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。（自2008年起） 9月初 大四学年开始 11月20日 江苏省规定的单位进校招 聘的时间 每年11月-次年4月 用人单位招聘的高峰期 1月15日左右 研究生考试的时间 3月 研究生考试初试成绩公布的时间 6月初 研究生考试录取公布的时间 6月20左右 全国各大

6、高校毕业生离校时间 6月20日左右 江苏省毕业生首次集中派遣派遣时间 7月20日左右 第二次集中派遣派遣时间 就业协议书 毕业生推荐表 审核备案表 报到证（派遣证） 户口迁移证 就业协议书全称“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。协议书一般由国家教育部高校学生司或各省市、自治区就业主管部门统一制表。每位毕业生只有一套协议书，每套一式四份，不得转借、涂改、复印使用。 毕业生就业推荐表：全称毕业生双向选择就业推荐表。毕业生就业推荐表是用人单位了解、考察选拔和录用毕业生的重要依据，也是学院向用人单位推荐、介绍毕业生的权威依据。

7、用人单位是省属、部属、中共中央下属单位等的毕业生需要审核备案表，与就业协议书一并上交。 派遣是计划经济的产物。 报到证全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。 是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 是用人单

8、位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。 解约：毕业生与用人单位签订协议书后，因为特殊原因，双方协商后自愿解除就业协议。 违约：毕业生与用人单位签订协议书后，一方在未征得另一方同意的情况下，不履行就业协议内容。 在倡导诚信的当今社会，我们反对任何无故违约的行为。毕业时的手续主要围绕办理报到证和

9、户口迁移证。毕业时的手续主要围绕办理报到证和户口迁移证。按时间顺序按时间顺序 1.领取就业协议书、推荐表、审核备案表。强调妥善保管，切勿丢失、污损、折皱。 2.填写推荐表、签订协议书。强调细致认真，字迹清楚，一笔一划。切勿字迹潦草、乱涂乱画。 3.及时上交协议书。将协议书第三联交至辅导员或学校就业办公室。 就业办公室地址：新实验楼102室 电话58662836 网址：http:/ 协议书内容很多，但影响到最后派遣工作最多的是上级人事部门的盖章。 一般来说，协议书填完后需要毕业生签字、用人单位盖章、上级人事主管部门盖章。一些大中型国有企业有自己的人事部门并且可以接收毕

10、业生档案，则只需单位盖章即可。 如李同学签约至“江苏省建筑工程集团有限公司”，那么只需该公司盖章即可。 大部分用人单位无法接收毕业生档案，则需在当地人才市场开户，由当地人才市场代理毕业生档案，这时，不但需要用人单位盖章，还需要当地人才市场在协议书上盖章或出具接收函。（这非常重要，如果没有人才市场的章，那这非常重要，如果没有人才市场的章，那就业办无法办理派遣或只能将毕业生档案派就业办无法办理派遣或只能将毕业生档案派遣回原籍，再办改派十分麻烦遣回原籍，再办改派十分麻烦！） 如陈同学签约江苏舜天豪舰贸易有限公司，该公司无法接收档案，但在南京市人才开户代理，那么毕业生还要办理南京市人才的接收函。 目前

11、南京市、张家港市、南通市人才是出具接收函的，其他城市基本都盖人才市场的章。 4. 6月20日前、7月20日前上交协议的同学学校帮助集中办理报到证和户口迁移证。前者在离校前就可拿到。后者请离校后自行到学校就业办来领取报到证和户口迁移证。 5.未能在6月20日、7月20日前上交协议书的同学，此后随时可将协议书送至或寄至（安全自负）学校就业办公室或辅导员处。并在规定的时间后去就业办领取报到证，再至学校保卫处户籍室（邮局旁小保卫处户籍室（邮局旁小二楼）二楼）领取常住人口登记表，最后至高新区派出所办理户口迁移证。 6.领取后将报到证拿到单位报到，户口迁移证至单位所在地派出所落户。 7.就业办公室规定报到

12、证可代拿，但为保安全，代领人需出示身份证，并签字确认。 8.办理户口迁移证部门：南京市公安局高新区分局南京市公安局高新区分局创业新村派出所创业新村派出所毕业后如果不能在短期内落实工作，可选择派遣回原籍或到相关人才机构办理人事代理。 回原籍：按照省教育厅相关要求和学校工作实际，就业办在当年年底之前主要办理已落实工作毕业生的派遣，年底之后再处理未落实工作而要求回原籍的同学。年底后请想回原籍的同学请至就业指导网下载毕业生回原籍报到申请表，填写好后交就业办。报到证、户口迁移证按上面所讲办理。 人事代理：一些同学在毕业后未及时落实工作，但不愿将户口迁回原籍的，可至相关人才机构办理人事代理。可将户口、档案

13、、党组织关系挂靠在人才机构。在南京市范围内，我们建议挂靠在江苏省高江苏省高校招生就业指导服务中心校招生就业指导服务中心。中心地址：南京市上海路203号 电话025-83335762 解约：毕业生在和用人单位签订协议书后，未拿报到证前，因为某些原因，在双方协商后解除原协议书，重新申请新的协议书再次就业的过程。 办理步骤：先至校就业指导网“就业指导”版块下载毕业生解除就业协议申请表，填写完全后交至就业办公室，就业办至省教育厅申请新的协议，请与一周后至就业办领取新的就业协议。 我们反对任何无故解约、违约，签协议前请慎重考虑，一旦签订请诚信就业。 改派：毕业生与用人单位签订

14、就业协议书并办理完报到证和户口迁移证后，因故需与单位解约重新领取协议书再次就业的过程。 办理步骤：按照解约步骤下载申请表后，连同原协议书、原报到证交至就业办公室，一周后领取新协议书。 解约需向用人单位要回原三方协议、推荐表。改派还需索回原报到证。 解除协议申请表要求落实新单位后再填写，并填上新单位接收意见。如不方便拿到原单位和新单位签署意见，可在后附纸质材料。 已办理户口迁移证的同学请自己保管，改派后携新报到证和原户口迁移证至高新派出所办理改迁事宜。 档案记录着毕业生的学习历程、奖惩情况等，是非常重要的人事材料，尽管一些私人企业对档案并不看重，但个人档案仍是跟随我们一生的并不可少之物。 因为档案的重要性，相关法律法规规定毕业生档案的密级为“机密”，个人不能接触、携带自己的档案，需经过政府机要部门转寄。 学校在为毕业生办理报到证后会至机要局为毕业生统一寄发档案，有时间间隔请耐心等待。不慎将协议书、推荐表、报到证丢失的同学需要办理补办手续。 补办协议书或推荐表的同学请先在丢失地公开发行的报纸登报挂失，再至学校就业指导网“就业指导”版块下载毕业生补办就业协议、推荐表申请表，将二者交到就业办公室，2周后至就业办领取新的协议书或推荐表。 补办报到证的同学，也请先登报挂失，挂失后携报纸直接至“江苏省高校招生就业指导服