专升本--毕业报告写作和选题要求及编辑规定--人力资源管理专业_第1页
专升本--毕业报告写作和选题要求及编辑规定--人力资源管理专业_第2页
专升本--毕业报告写作和选题要求及编辑规定--人力资源管理专业_第3页
专升本--毕业报告写作和选题要求及编辑规定--人力资源管理专业_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、南开大学成人高等教育专升本毕业报告报告题目填写在此方框里， 统一使用黑体、二号字、居中（填写后，请将该行 文字删除）。学号：填写准确的学号姓 名:学院：现代远程教育学院学习中心：填写准确的学习中心全称教学站：直属学习中心的学生不用填写专业：完成日期：人力资源管理专升本毕业报告要求毕业报告写作是本科教学计划的重要组成部分，是培养学生理论联系实际和锻炼 学生独立分析问题、解决问题能力的有效手段。通过毕业报告写作的形式，可以使学 生在综合能力、创新能力等方面得到锻炼，使之进一步理解所学习的专业知识，扩大知识面，提高专业理论素质，同时也是对学生掌握和运用所学基础理论、基本知识、 基本技能以及独立工作能

2、力的综合考核。因此，要求全体学生必须严肃对待、认真按要求独立完成，严禁抄袭、弄虚作假。毕业报告被评定为抄袭的，写作无效，成绩一 律按不及格记录。一、请同学们在下列题目中任选一题，写成毕业报告1. 浅析企业员工招聘中存在问题及对策2. 中小企业员工激励问题初探3. 企业员工绩效考核存在冋题及对策4. 试论中小企业人才流失的原因及对策5. 企业销售人员激励问题初探6. 浅析企业绩效管理冋题及对策7. 中小企业新入职员工培训问题及对策8. 企业薪酬管理问题探究9. 试论薪酬水平与员工满意度之间的关系10. 制造企业员工流失问题及对策11. 餐饮服务行业企业员工激励问题探究12. 企业员工满意度问题初

3、探13. 小微企业员工激励问题研究14. 民营企业员工绩效考核问题探究15. 企业员工激励问题探究16. 企业提高员工招聘有效性问题探究17. 试论企业如何有效控制人员的流失18. 企业薪酬与员工满意度问题探究19. 试论中小企业绩效考核方法20. 制造型企业员工培训问题探究二、毕业报告写作要求毕业报告题目应为专业教师指定题目，正文最少分三段撰写，要求内容充实，主题明确，层次清晰，论据充分可靠，论证有力，有独立的观点和见解，文字准确流畅。毕业报告写作要理论联系实际，同学们应结合所学专业讲授内容，广泛收集与论 文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。三、毕业报告写作格式要求1. 要求学生必须按学院统一格式的编辑模板进行排版，毕业报告封面的字体和字 号编辑模板已经设好，学习中心、专业和学号要求填写全称，且要求准确无误。2. 毕业报告正文字体要求统一使用宋体， 小4号字；页边距采取默认形式（上下 2.54cm，左右3.17cm，页眉1.5cm，页脚1.75Cm），行间距取多倍行距（设置值为1.5）； 字符间距为默认值（缩放100%间距：标准）；页码打印在页脚的中间。3.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论