社区健身设施调查方案

1、社区健身设施调查方案社区健身设施调查方案身设施上一起互动并产生乐趣吗？口想口无所谓口不想14、您觉得小区公共健身设施是否存在安全隐患？口存在很多危险口存在个别小隐患没有口不清楚 15、请问您认为本社区健身器械主要存在什么问题口安装地点不合 适 器材数量不够，功能不齐全没有合适自己的器材口安全措施不够器材尺寸有缺陷健身时无专业人员指导日常管理、维护不到位不知如何使用某些器材 口其他16、 您使用小区健身设施的原因是口锻炼身体口娱乐 口陪家人 口增进邻里感情口打发时间 口其他17、您最喜欢的社区健身器材是18、您的性别：男女19、您的年龄：口 18岁以下口 1830岁口 3140岁口 4150岁口

2、 5160岁口 60岁以 上20、您的职业：口学龄前口学生口农民上班族 退休人员 口无业其 他 再次感谢您的合作！祝您身体健康，生活愉快！篇二：社区健身状况调查报告河荣区居民调查报告随着社会经济的蓬 勃发展，城市居民的生活水平不断提高，在快节奏、大压力的现代生 活中，城市居民对健康的关注和追求与日俱增，休闲的健身方式逐渐被市民所接受和认可。休闲健身作为一种文明、健康、科学的余暇生活方式，不仅可以促进个人的生活健康、满足个人需求，有利于建立完整的人格，端正人生态度和道德情操；而且可以充实人们的文化生活，提高文化水准，改善生活风气，使生活质量得到有效地升华和提高。基于此，我于济南市长清区调查其居民

3、的健身状况，主要了解居民自身休闲健身现状与制约因素和健身需求，为政府和有关部门贯彻和实施全民健身计划纲要、大力发展体育健身休闲产业提供参考。 调查的结果1、从居住地方面看，城区居民要比农村居民锻炼多。此现象的原因，分析主要在两方面; 一是城区与农村相比较而言，经济. 文化较发达，设施较齐全，路面硬化程度高。第二方面，农村人口与城区人口的差距，城区人口大多有较为稳定. 轻松的工作，收入保障较好，且大多数人都有福利与保险，能够有充足的时间锻炼身体。而农村人口呢，大多的人都从事着务农与个体经营，收入不稳定且工作量大，当做完一天的工作与家务后，基本就没有空闲时间和多余的精力来锻炼身体了。2、从年龄方面

4、来看，青少年锻炼最多，老年人其次，年轻人. 中年人最少。青少年的锻练，是比较全面的，真正意义上的锻炼，而老年人的锻炼，以散步为主，能够到公园去参加较为系统，专业的锻炼的老年人并不多。青年与中年，由于工作多，事务繁忙，日常锻炼自然就少。3、在健身方式来看，选择散步健身的人最多，青少年主要以球类为主。 居民选择频率最高的健身方式是散步。散步作为传统健身方法之一，是最简便易行又轻松自如的运动方式这种无需花钱、无需花太多时间、无需寻找合适场所的简单运动项目是大多数的人的选择。交叉分析显示，从市民的择休闲运动项目看，青年人多选择足、篮、排球、游泳等运动强度相对较大的项目，而中老年或老年出于身体状况的原因

5、，多数选择散步、舞蹈、太极拳等运动强度不太大的项目。4、居民常去的健身场所随着休闲时间的增多和集中，人们在闲暇之时到体育馆或公共健身场所甚至到大自然中参加各种健身锻炼和娱乐活动居民常去的健身场所大多以的公共运动场所为主，一方面，收费的健身场所收费较高，另一方面，无论是公园、广场还是社区等都是居民有氧运动的好去处。“请人吃饭，不如请人出汗”，反映出“运动健身”作为一种新潮的休闲消费方式，正逐渐为人们所接受，少部分人选择到有收费体育馆和健身会所去出力流汗。他们认为有规范的场地、舒适的环境和自己喜欢的运动项目更适合自己，这部分人收入相对较高。4、关于健身设施，半数人认为身边健身设施不够全面，少数人身

6、边拥有齐全的健身设施。健身设施这一方面，农村比城区问题更明显。在城区，体育馆，健身房，公园设施比较完备，在农村，虽然曾经普及过健身设施，但因为缺乏维修，损坏较严重，甚至有的地方还有偷卖健身设施的情况。设施是健身的基础，没有完备的设施，必定无法推行全民健身活动。5、对于健身的认识，绝大多数人都能够认识到其强身健体的作用。大多数人都能认识到健身的重要性，极少数人认为健身无关紧要，思想和认识上的改观，下一步就是行动上的改观了。存在的问题（一）健身场地设施不足是制约居民参与健身的首要因素。（二）工作忙没有时间，中青年成为健身的弱势群体。（三）健身房费用偏贵，普通百姓难接受。（四）对健身无兴趣爱好的大有

7、人在。（五）其他因素的影响。对策与建议（一）增加公益性体育健身设施，实现布局合理化。（二）加强小区健身设施的规范化建设管理（三）加大公共体育设施开放力度，降低门票价格和入场门槛（四）加大宣传力度，科学指导群众，提高群众健身的积极性（五）改善居民的休闲环境，提高市民的休闲质量篇三：社区户外健身设施通用设计调查社区户外健身设施通用设计调查时间 地点 住户朋友们，为了能够给大家提供更好的社区健身服务，请填写如下问卷，谢谢您的合作！1您的性别口男口女您属于下列哪个年龄段 10 以下 1020 2030 3040 4050 5060 60 以上3您使用健身设施的频率如何？一天一次 一周至少一次一个月至少

8、一次 很少使用 4 您一般去使用健身设施的目的是什么？ 锻炼身体 陪同家人一起娱乐 和朋友邻里聊天沟通 没有特别目的，单纯使用一下排遣时间5、您认为这些健身设施能让您和家人一起度过快乐的时光么？口可以，经常一起来健身口还好，偶尔一起来健身口有的家人不适合不喜欢6. 您在使用健身器材时是否遇到不知如何使用的困难口是口否7. 当您不知道如何使用健身器材时会怎么做 观察别人是怎么使用的 询问身边的人 阅读使用说明8. 您认为社区健身器材是否能满足您健身的需求 足够了 希望有更多温和的运动设施 希望有更多提供较大幅度锻炼的设施9. 您个人比较喜欢那种健身设施 太空漫步机 扭腰器 下肢康复器口仰卧起坐器

9、口立式旋转器口转体器口蹬力器口秋千其他 （请注明）10. 您觉得如今的健身设施哪方面最需要改进？ 使用方便程度口安全问题口舒适性不足口种类不全口无人维护口外观不够美观 使用范围有局限性 11. 家中的孩子或老人会独自使用公共健身设施么？ 是，常自己去 偶尔自己去，有时家人陪同 不太放心，都是家人陪同 1您认为小区内有可以全家健身的器材有必要吗？口非常必要口一般必要不太必要口不必要13. 您不使用小区健身器材的原因是什么 那些器材太丑了 使用起来不舒服 没时间 没人陪伴 其它原因 14. 您健身会选择以下哪些地点 小区有健身器材的地方 健身房 家中 其它地点 15. 您是否在使用健身设施时遇到过

10、危险，或是看到他人遇到危险？ 是的，经常 偶尔见过一两次 从没见过 16. 如果可以，您认为什么原因，会选择小区健身器材健身 器材适合不同年龄段的人 器材适合不同性别的人 器材适合不同体型的人 其它 1第 5 页 共 13 页7. 您觉得对您来说这些健身设施有哪方面的使用问题？口不会使用口器材不够舒适 口尺寸不合适18. 如果可以的话，您希望社区健身器材可以增加以下哪种功能？夜间照明 口播放音乐 杀菌消毒 其它 19.您希望社区健身设施的分布情况如何？口分散口较分散 口集中20.您希望增加什么类型的运动设施非常感谢您的配合，祝您生活愉 快！ 河北工业大学建筑与艺术设计学院工业设计系附送：社区党

11、务工作者队伍建设的思考社区党务工作者队伍建设的思考社区党务工作者队伍建设的思考社区党务干部工作在城市基层的 第一线,是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。建设一支高 素质的社区党务工作者队伍，是社区党建和社区建设取得成功的关键 因素。新形势下如何加强社区党务工作者队伍建设，是摆在各级党组 织面前一项重要而紧迫的课题。一、加强社区党务者队伍建设的重要性随着社会主义市场经济的 不断发展，社区党组织在基层党建、城市管理、社会服务等方面的地位 和作用日益突出，迫切需要建设一支高素质、职业化的社区党务干部 队伍。夯实党在城市基层执政的基础需要一支高素质的社区党务工作 者队伍。伴随着经济体制的转型、

12、社会形态的变化和政府职能的转 变，越来越多的矛盾向社区集聚，社区在化解社会不稳定因素、维护安定团结方面的政治责任也比以往更加重大。社区党组织是社区各种组织和各项事务的领导核心，社区党务工作者是党和政府与各方面群众接触的直接纽带，承担着社区组织、管理和服务的各项职责。只有建立一支坚强有力的社区党务工作者队伍，切实履行好职责，社区党组织才能真正成为贯彻党的路线方针政策、团结和带领社区群众搞好社区建设的战斗堡垒，党执政的基础才能在社区中得到进一步加强，党的领导作用才能很好地实现。社区党建的不断深化需要一支高素质的党务工作者队伍。社区党建是一个老课题，因为这一命题已经提出多年，也探索了多年；社区党建又

13、是一个新课题，因为城市党的基层组织建设的实践中不断涌现出新情况、新问题，探索没有止境，深化没有终点。抓好社区党建，关键在人。当前，社区党员人数迅速增加，流动性不断增强，社会学中提出的单位人 向 社会人 转换的理论早已成为活生生的现实。近几年来，鼓楼区每个街道年均接纳新党员都有 200 多名。社区党组织党员教育管理的对象、范围、层次等都发生很大变化，党员的组织和教育管理更加困难，任务更加繁重，这就对社区党组织建设和社区党务工作者的素质提出了更高的要求。社区党务工作者是社区党建的骨干力量，只有结合社区的实际和社区建设的特点，大力加强社区党务干部的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，广大社区党务

14、工作者才能不断研究新情况、解决新问题、化解新矛盾，才能在实践的基础上逐步探索出党建工作的新规律，创造出新的经验，把社区党建工作不断推向深化。社区要发挥在精神文明建设中的主阵地作用需要一支高素质的社区党务工作者队伍。社区党组织不仅承担着凝聚群众、服务群众的重任，而且在宣传党的方针政策、弘扬社会主义道德文化、维护社会稳定、净化社会环境等方面担负着重要职责。社区是人们集中居住的社会共同体，居民来源分散、结构复杂、素质不一，他们的思想意识、利益诉求和生活方式呈现多样化的特点，这就使社区党组织宣传、教育、联系、组织、团结群众的任务更重，难度更大，对社区党务干部的素质能力要求更高。社会的文明进步使居民精神

15、文化方面的需求日益突出，参与社区建设管理和参加社区文化、教育、体育、科普活动的空前高涨，各种群众自发组成的活动团体大量涌现，只有建设一支高素质的社区党务干部，才能对群众性精神文明活动加以有效的引导和管理，保证其健康有序地发展，共同构建文明和谐的新社区。二、当前社区党务工作者队伍建设中存在的主要问题近年来，社区党务工作者队伍建设在各级党委的高度重视下得到了较好的加强。从整体上看，社区党务工作者大多有着较高的政治素质、工作热情和奉献精神，在社区各项事业的建设工作中发挥了骨干和中坚的作用，洒下了艰辛的汗水。但是由于社区党务工作者的选配、培训、考核和管理等机制尚不完善，他们仍然存在素质能力偏低、年龄结

16、构老化等问题，还不能完全适应新时期社区建设的要求。在人才来源上，存在没人干 的问题。社区党务工作者队伍是党的事业不可或缺的重要力量，是新形势下人才队伍一个特殊而重要组成部分。但是，由于受传统观念的影响和干部传统干部管理体制的制约，社区党务工作者的选用上存在高层次人才流入难的问题。许多人对社区工作者的认识还停留在居委会老大妈 的形象上，认为社区工作都是些婆婆妈妈的小事，不需要什么专业知识和文化素质。有个调侃的说法，说社区干部是 三八六。部队（指女同志和退休同志），这在相当程度上反映了一部分人对社区工作的看法。而在体制上，由于目前社区委员会既不是我国城市最基层的行政机构, 也没有真正成为具有自治能

17、力的社会组织 , 因此社区党务干部身份不确定, 既非国家公务员, 又非事业单位干部导致了社区工作岗位的社会地位边缘化, 甚至成为解决失业人员再就业的一个重要场所。就我区社区党务干部来源看，企业失业、下岗职工占 68，街道干部兼职20，返聘离退休人员12，高素质人才严重缺乏。在工作能力上，存在不会干 的问题。不少社区党务工作者整天忙于事务，学习提高机会不多，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化，知识面偏窄、能力素质偏低的问题在长时间内得不到有效解决。一是文化水平偏低。社区党务工作者多数是下岗失业人员，以前多数人也没有从事过党务工作，受过专业培训的人更少，所以没有多少工作方法。就鼓楼区而言，社区

18、队伍整体素质虽然比以往有较大提高，但还是不能满足新时期社区工作的需要。鼓楼94 个社区的387 名社区党务工作者中，43%的学历在大专以下，90%以上社区书记属于计划体制下的老社区工作者，几乎没有社区建设、社会学等相关专业的人才，这种现实情况制约了社区党建工作的进一步深化和拓展。二是学习培训不够。许多社区工作者在社区工作了十几年甚至几十年，没有受过正规的培训。由于知识更新缓慢, 工作水平难以提高,绝大多数社区党务干部开展工作一靠上级指导, 二凭传统经验，而他们的经验大多是计划体制下的党建工作经验，创新的力度和空间受到很大限制。尽管社区工作本身是一项经验性很强的工作, 但对于一个处在转型时期的社

19、区的发展而言, 仅靠经验还不足以应对层出不穷的新事物。由于社区管理体制的不完善和受自身素质的限制，面对社区繁杂的事务性工作，不少社区党务工作者的主要精力用于应付上级交办的任务，囿于原先的工作模式和思维方式, 工作的自主性不足，开展党建工作的力度不够，对外来党员、流动党员的管理和党组织活动开展上缺乏有效手段，甚至沦为一些居民眼中清理垃圾、专收卫生费的人。三是在待遇保障上，存在不愿干 的问题。社区工作事务繁杂，工作要求高、难度大、待遇低、发展机会少，工作上的付出和回报比例失衡，使得社区岗位本身的吸引力，尤其是对年轻人吸引力较差。以鼓楼为例，滤布社区工作者的月收入为1000 元左右，达不到当地城镇职

20、工平均收入水平，而大学毕业生一般希望自己的工资水平在1500-201X元，社区工作岗位的薪酬水平无法达到他们的职业预期。在职业发展的路向上，缺乏向上发展机会，职务晋升的道路阻隔，因此，一些人即使当上社区主任，也难以安心工作，一旦找到其他适合的岗位就会跳槽，造成社区干部队伍的不稳定。据统计，鼓楼区每年每个街道都有 1-2 个年轻的社区书记另谋出路。此外，医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等福利待遇也没有完全落实, 开展活动经费不足 , 也一定程度地挫伤了社区党务干部的工作积极性。三、几个需要着力解决的问题加强社区党务工作者队伍建设，要进一步营造鼓励社区党务干部干事业、支持他们干成事业的良好

21、社会氛围，造就优秀人才流动、成长、进步的良好环境，通过建立健全和落实相应的制度形成社区党务干部队伍建设的有效机制，从根本上解决社区党务干部队伍建设中存在的问题。广开用人渠道，解决有人干的问题。可以采用三个一批的办法：一是社会招聘一批。拓宽渠道, 采取公开招聘、公开考试、平等竞争、择优录用的人才选拔形式, 面向全社会招聘, 从企业下岗、转岗的党务干部中和党政机关分流的干部中选调或推荐一批业务能力强、工作经验丰富、作风踏实的干部充实社区干部队伍, 使社区党务工作者队伍的素质有明显的提高。要特别重视选拔优秀大学毕业生充实进社区工作 , 以加快解决干部队伍年龄老化问题，优化社区干部队伍结构。配好配强社

22、区领导班子, 在条件成熟的社区推动社区党委（支部）领导班子公推直选。二是机关下派一批。从去年开始，鼓楼区结合区委、区府的中心工作，有计划地安排年轻干部到社区工作，所有转业干部在正式上岗前安排到社区帮助工作3 个月，共选派了两批14 名机关年轻干部到社区锻炼。同时，选派优秀街道党务干部到的社区党委担任书记。通过这些方式，一方面锻炼了机关干部，使他们更加了解基层工作实际，使党的工作更加符合社区群众和驻区单位的愿望和要求，另一方面带动了社区党务干部结构、功能的改善, 促进了各项工作的协调开展，推动了社区党建工作的深化。三是后备人才储备一批。社区党建是一项崭新的事业，既需要朝气蓬勃、思想敏锐年轻人的年

23、轻人去开拓创新，也需要有丰富的党务工作经验和广泛的群众基础老社区工作者去推动工作。社区工作的长期性、连续性和稳定性，需要建立一个较为合理的社区党务工作者梯队，解决后继有人的问题。近年来，鼓楼区委组织部和人事局、民政局一起牵头，通过媒体、劳动职业介绍所、鼓楼党建网站等形式，采用社区党务工作者资格考试的方式，面向社会广泛吸纳政治素质好、有公益心、热心社区事务的党员参与社区党建工作，建立了社区党务工作者人才库，储备了一批社区党务人才。强化教育培训，解决会干事 的问题。社区的管理和服务工作内容复杂、范围广泛，社区党务工作者不仅要有一定的政治素养、文化水平和工作技能，而且还要有应对突发事件和处理日常琐碎事务的能力。要充分利用现有的社区党务干部资源，加强对社区党务干部的培训，搭建经常性的交流提升平台，为社区党务干部提供进修、学习、考察的机会，通过有计划、分层次地进行培训，帮助他们提高岗位技能和服务群众的本领，锻造一支高素质、复合型、职业化的社区党务干部。几年来，鼓楼区委组织部在区委党校挂牌成立了鼓楼区社区党务工作者培训基地，和