公司采石场事故件事调查与跟踪制度

1、公司采石场 事故、件事调查与跟踪制度1、目的 为了对事故、事件的发生的原因及时分析处理， 以及对以后事故、事件的预防工作，特制定本制度。2、适用范围适用于本矿所有的事故、事件的调查跟踪。3、职责3.1 矿长组织召开事故、事件调查会议，调查事故、 事件的原因。3.2 矿长组织相关人员成立事故调查小组，进行事 故、事件调查工作，确保其原因的真实行、可靠性。3.3 事故调查工作必须有员工参与。4、要求4.1 事故、事件类型：4.1.1 人身伤害事故、事件4.1.2 职业病4.1.3 设备事故、事件4.1.4 火灾4.1.5 交通事故、事件4.1.6 未遂、违章4.1.7 相关方投诉4.2 调查机构及

2、人员根据事故、事件的严重程度和危害影响范围， 班组长调查一般较轻， 危害影响较小的事故、 事件， 由矿长组成调查组进行调查处理，对较重、危害影 响较大的事故、事件由矿长任组长，副矿长任副组 长，相关职能部室负责与技术人员等组成调查进行 调查处理，结果上报安监部门。各级调查人员必须 由书面任命书，并应接受以下内容的培训：4.2.1 访谈技巧；4.2.2 证据收集和保留；4.2.3 事故、事件原因分析技术；4.2.4 事故、事件调查报告书编写、 报送及记录保存。4.3 调查的主要内容：4.3.1 查明事故经过及后果；4.3.2 查明直接原因；4.3.3 查明间接原因；4.3.4 查明标准化系统暴露

3、的问题；4.3.5 分析事故再次发生的可能性；4.3.6 确定防范措施；4.3.7 为制定防范措施确定负责部门、 人员及其职责 和完成时间。4.4 调查方法4.4.1 现场勘察取证（摄像、照相、技术分析）；4.4.2 询问当事人及现场人员， 了解当时工作状态和 事件、事故发生过程；4.4.3 走访调查相关与事故、事件有联系的人员；4.4.4 总结、分析证据和询问记录。4.5 调查时间规定4.5.1 调查处理的一般较轻的事故、事件要求三天内完成，并形成调查报告上报矿长。4.5.2 由安全生产领导小组调查处理较重大的事故、 事件要求一周内完成， 并形成调查报告上报国 家安监部门。4.6 其它要求4

4、.6.1 根据事故、事件的性质、类型为调查人员配备 所需相应装置、设备。4.6.2 现场调查要认真、详细，尽可能采用科技手段 取证，收集相关资料。4.6.3 对收集的证据、 资料要整理、分类，妥善保存。4.6.4 调查过程中要多与员工、中层领导交谈，了解 事故、事件发生根本原因，听取他们意见或建议。4.6.5 中高层管理人员必须对下列事故、 事件调查进 行参与：（1）重伤及死亡事故；（2）严重的设备事故；（3）严重火灾；（4）事故灾难；（5）严重未遂事故。4.7 生产安全事故档案4.7.1 矿山职工伤亡事故月报表。4.7.2 矿山职工伤亡事故年统计表。4.7.3 事故快报表。4.7.4 事故调

5、查笔录。4.7.5 事故现场照片、 示意图、亡者身份证、 死亡证、 技术鉴定等资料。4.7.6 事故调查报告。4.7.7 事故调查处理报告。4.7.8 对事故责任者的处理决定。4.7.9 安全生产监督局对事故处理的批复。4.7.10 其他有关的资料。5、内容5.1 事故调查：5.1.1 事故调查要弄清事故情况，查明事故原因，分 清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和 填写调查报告书，并拟定改进措施。5.1.2 发生轻伤事故由矿负责人调查事故原因，拟定 改进措施。发生死亡、 重伤事故由矿领导或安 监部门组织调查组，调查事故原因， ?拟定改 进措施。5.1.3 在事故调查中，要分清责任事故和非责

6、任事 故。责任事故：指因有关人员的过失而造成的事 故。非责任事故：指由于自然界的因素而造成不 可避免的事故或由于科学技术条件的限制 而发生的无法预料的事故。5.2 事故调查必须查明下列事项。5.2.1 事故发生的时间（年、月、日、时、分）具体地点和经过。5.2.2 伤亡人数，伤害部位和程度。5.2.3 伤亡人和事故直接有关人员的情况、姓名、 性别、年龄、工种或 职务，受过何种安全教育或培训等。5.2.4 造成事故的直接原因、管理原因和物质技术 原因。5.2.5 事故的后果和经济损失，其统计项目如下： 医药费用 （包括营养费） 护理及陪护人员的费 用。因负伤而造成停工天数的工资。伤残补助。死亡职

7、工的抚恤费及家属的困难补助。事故善后处理中的丧葬、交通、住宿、饮食、 招待人员差旅费等。事故引起成品、半成品、原材料、机械设备， 工具和建筑设备损坏的费用。消除事故及清理现场支付的费用。从事抢救、处理善后工作的有关人员的工资费 用。事故引起停产的损失。事故引起环境污染的损失。 顶替死亡或残废人员的上岗操作所需要的培 训费用。其他5.2.6 事故现场的实测图纸和照片。5.2.7 对事故责任者逐个提出处理意见。5.3 事故原因调查清楚后， 矿内要迅速制定防范或改 进措施，逐条指定专人负责实施，限期完成并 报安全科进行验收，多人、重伤、死亡事故由 上级有关部门验收。5.4 工伤事故结案后，由矿财务出

8、“工伤费用明细 表”，矿方协同保险公司按工伤事故标准报销医 药费 。5.5 事故处理：5.5.1 伤亡事故原因查清后， 必须对事故进行责任分 析，分清并明确领导和有关人员的责任， ?同时 进行必要的处理，不得用“集体承担责任”来 代替个人的责任。5.5.2 属下列情况之一的应首先追究有关领导的责 任。（1）由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职 工无章可循造成 伤亡事故的。（2）对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工 种未经考试合格就顶替岗位操作，造成伤亡事 故的。（3）由于设备严重失修，严重超负荷运行，经反映 后未采取措施造成伤亡事故的。（4）作业场所的安全设施、安全信号、安全标志， 安

9、全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的。（ 5）由于不按国家规定配备专职安全员， 管理混乱， 造成伤亡事故。（6）由于不按规定使用安全技术措施经费（应占矿 山每年固定资产更新改造基金的 1020）造 成伤亡事故的。（7）对存在的重大事故隐患，未能及时处理发生重 大伤亡事故的。5.5.3 属下列情况之一的， 应当追究肇事者或有关人 员的责任。（1）由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。（2）由于违章指挥，违章作业造成伤亡事故的。（3）发现有事故危险的紧急情况，不立即报告，不 积极采取措施，因而未能避免减轻事故的。（4）由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或 擅自开动机械设备，造成伤亡事故的。（

10、5）由于不按规定穿戴个人防护用品，造成伤亡事 故的。5.5.4 属下列情况之一的，应当对有关人员从严处 罚。（1）发生死亡、重伤或多人事故后隐瞒不报，虚报 或故意拖延报告。（2）在事故调查中，隐瞒事故真相，破坏事故现场， 弄虚作假，甚至嫁祸于人的。（3）事故发生后，由于不积极组织抢救或抢救不力， 造成重大伤亡。（4）事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施， 致使同类事故重复发生的。（5）对安全检查中发现的事故隐患既未按限期整改，又未采取临时措施，发生伤亡事故的（6）违反国家、省、市有关规定，滥用职权，擅自 处理或袒护包庇事故责任的。（7）对维护安全生产，坚持按安全生产有关法规办 事的人员 ,

11、实行报复、陷害的。5.5.5 事故情节恶劣， 后果严重，触犯刑法的， 由国 家司法部门追究刑事责任。5.5.6 事故处理过程中，对事故责任者（包括矿领导、 各部门领导、班组长）由上级按有关文件进行 刑事、行政处理，经济制裁，上级没有处理的 一律按矿“安全生产奖惩制度”执行5.5.7 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故 原因没有查清不放过； 事故责任者没有严肃处理 不放过；广大员工没有受到教育不放过； 防范措 施没有落实不放过。5.5.8 在进行事故调查分析的基础上，有关部门或班组应根据事故调查报告中提出的，事故纠正与 预防措施建议，编制可行的纠正与预防措施， 经矿安全科审批后，严格组织实施。5.5.9 对事故责任部门和责任人， 由矿依据事故调查 报告中对事故责任部门和责任人的处理意见 和建议，进行行政处分和经济处罚， 触犯刑法 构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。5.5.10 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、