公司上墙管理制度

1、道德公约遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。保护公物，勤俭节约，杜绝浪费。不断学习，提高水平，精通业务。积极进取，勇于开拓，求实创新。工作职责一、公司财务人员 要贯彻“勤俭办企业的方针，提高效益，精打细算严格执行财务纪律， 壮大企业经济实力为宗旨，做到账目清楚、数字准确、内容真实；必须坚持原那么、照章办 事，杜绝企业违反有关财务经济和规章制度。二、公司行政人员 应有章可行，照章办事，制定、筹划、完善公司内务；依照法人委托签订 经济合同，以“重合同、守信誉为核心。贯彻“平等互利、协商一致'的原那么。统一经 济合同的签订，平等付费的原那么

2、，遵守办事流程，妥善保管经济合同。为提高工作效率， 维护工作秩序，加强人员管理，必须做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗，有事请假的良好工作作风，奖励先进，处分落后，调发动工积极性，消除滥用职权、搬弄是非、泄露公司秘密等一切违纪违章行为。三、公司设计人员严格按照国家有关法规、标准和规定开展勘测设计和工程概预算工作，树立高度责任感，保证设计文件质量万无一失，做到五过硬：完成任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想作风过硬。整理和保管好年度勘测设计成果，存放有序，利用及时。公司管理制度为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，提高经济效益，根据国 家有关法律、法

3、规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋'思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破 坏公司开展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不 断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参及公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

4、智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制的分配制度， 为员工提供收入和福利保证， 并随着经济效益的提高 逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机； 公司推行岗位责任 制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员 工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。考核制度为了更好的表达“公平、公正、择优和多劳多得的原那么，充 分调动每个员工的工作积极性，公司决定对每个员工都

5、要进展考核， 考核结果作为岗位聘任、技能工资升降等依据。考核方法：1、领导考核及群众评议相结合；2、平时考核及定期考核每半年一次相结合；3、工作表现及岗位职责、任务完成方案目标相结合。考核内容：德：思想品德，职业道德。能:业务能力，工作效率。勤：工作态度，创新精神。绩：工作业绩，创造的效益。评分标准；考核分为：优秀 良好一般 差考核要有书面材料，一年内通过各项考核均为优秀者，可晋级或 晋升工资。考核在一般以下者，降级或降低工资。考核完毕兑现相应 待遇后，将考核结果和奖惩决定一并装入个人档案。加班申请单申请人加班事由加班时间部门负责人 意 见公司主管 意见年 月日时分至时分公司劳动纪律管理制度一

6、、严格遵守工作时间 全体员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。 上下班时间：夏时制：早上 8： 0012下午 2：306：00冬时制：早上 8： 0012下午 2：005：30二、考勤管理一考勤要求1、所有人员考勤由专人统一考，迟到30分钟以上 30分钟以内算迟到或早退 30 分钟以上 30 分钟以内算早退视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意。2、临时外出办理业务， 必须先到单位办理签到手续， 向分管领导说明情况前方能外出。 确有特殊情况不能到单位的，需通过 征得部门负责人批准。3、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。4、考勤应当准

7、确无误，不得涂改。月终汇总后张榜公布并依据考勤计算工资。 二迟到及早退迟到或早退一次，扣日工资百分之十。三旷工1、有以下情形的，视为旷工。未请假或者请假未被批准而擅自离岗的；请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的；不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的； 2、旷工按工资发放制度处理。三、严格遵守工作纪律员工要有良好的工作态度，立足岗位，履职尽责，服从组织安排，做到工作保质、保 量、按时完成。工作时间内不得擅自离岗、不得玩扑克、麻将，不得酗酒、利用 进展及工作无关的 闲聊，上网闲聊、玩游戏及从事其它娱乐活动公务接待除外 ，不得从事及工作无关的事 情。下班要关闭门窗、办公电脑，切断电源。四、 休假规定：正式员工全年休假含法定节假日、公司统一安排休息 70 天，公司在节假日等情况 下统一安排休息 40 天，剩余 30 天在不影响工作的前提下，员工每月可申请休息三天，如 工作忙未能休息， 可在工作不忙的时候合并申请休息， 七十天之内的休假只扣技能工资 日 工资，超过七十天要扣技能工资、满勤奖励工资、年终奖等。五、加班规定公司要求员