国外最低工资制度理论研究及启示.(一)

1、国外最低工资制度理论研究及启示 .一内容摘要：最低工资制度的实行曾备受争议，国内也有学者对其提出质疑。本文归纳了国外最低工资理论研究结果，对我国最低工资的理 论研究和最低工资标准的制定提出有益启示。关键词：最低工资理论研究启示最低工资制度甫诞生，经济学家便就其对经济的影响展开了深入的理论探讨，赞成者认为，最低工资制度可以保证工人购置根本生活必需品的收入，可以防止雇主剥削工人，维护社会公平；最低工资会使雇主更注意技术效率，提高劳动生产率，从而在很大程度上缓解了传统经济理论所预期的失业后果。但是，反对者认为它增加了低技术工人的失业并带来了社会资源配置效率的损失。 国外最低工资经济效应模型的理论研究

2、 斯蒂格勒 1946 年发表的?最低工资立法经济学?是传统最低工资经济 理论的代表，他指出为减轻贫困制定的这种政策不仅未能对减轻贫困 起到作用反而扭曲了资源配置。其后越来越多的经济学家相信，最低 工资法是政府对劳动力市场的一种干扰。斯蒂格勒认为在完全竞争性的劳动要素市场，如果最低工资高于均衡工资，劳动力的供应会大于劳动力需求，企业愿意招用的劳动者人数少于愿意就业的劳动者数量，社会将会出现失业。如果政府采取扩展性的政策来刺激经济增长，并以此减轻失业的压力，这些措施会导致价格水平提高使实际最低工资下降，就业暂时增加；当物价上升，实 际最低工资下降到一定程度时，政府不得不提高最低工资，结果形成 恶性

3、循环，这一循环的代价，是经济和就业的波动，工人遭受失业之 痛苦，价格水平螺旋上升。而如果最低工资低于均衡工资，虽然对就 业不会产生影响，却会严重损害劳动者的利益。在斯蒂格勒后，许多学者不断深化最低工资的经济效应模型，人们逐 渐认识到，最低工资对就业和收入的影响并不完全如斯蒂格勒所言， 而是一个较为复杂的问题。随后提出的一些理论包括：竞争性的劳动力市场中两部门问题。在两部门的劳动力市场中即一 部门企业适用最低工资规定，另一局部企业不适用最低工资规定，如 果最低工资标准高于不适用最低工资制度企业的工资水平，并促使适 用最低工资制度的企业提高工资，这会导致该种企业，劳动力供应增 加，需求减少，从而增

4、加这一部门就业竞争的强度。竞争性市场中的冲击效应。理论界还认为竞争模型中有一定的冲击效 应，即指在某些情况下，工资率的提高将增加劳动的边际产品，因而 增加了劳动需求。这种可能性适用于强制实行法定最低工资的情况， 其原因是：工资率的提高将冲击厂商，使其从雇用低工资的劳动力转 到提高管理水平，使用更先进的技术，或者更有效地利用现有资本。 从理论上来讲，最低工资引起的冲击效应能够完全抵消任何对失业和 资源分配的负面影响，但这种可能性很小。劳动力市场中的垄断模型。在雇主垄断的情况下，即在买方决定的市 场，如果是非歧视性的雇主垄断，理论界认为在这种市场中当最低工 资过低时，它对就业没有影响，恰当的最低工

5、资会增加就业，但是过 高的最低工资反而增加失业。 总之，在良好竞争的劳动力市场模式中， 最低工资的作用一般是减少就业 ,而在买方市场模式中，那么要根据最低 工资确立的水平来预言其对就业的影响。在存在歧视性垄断雇主时， 最低工资要么无效，要么减少就业，而不可能增加就业。效率工资。在最低工资经济效应的理论研究中，很多学者也应用了效 率工资的理论。效率工资理论认为由最低工资造成的失业对于抑制整 个经济中低工资工人的怠工将产生有效影响。由于最低工资造成了大 量失业，怠工将减少，意味着厂商能够减少效率工资的支付，但仍然 能够促使其雇员付出最正确的工作努力，而较低的效率工资反过来减少 了与较高的效率工资相

6、关的均衡失业水平。减少的失业数量将超过因 最低工资而引起的增加的失业数量，因此，最低工资能够减少总失业 水平。企业反响模型。最近理论界也提出了一些新的见解，比方企业对最低工资的反响模型。1999年，Fraja认为最低工资的提高将会促使企业主给工人提供更加差的工作条件，更繁重的工作任务，由此转移企业主 的“损失。在设有最低工资法后， 企业会要求工人提供更多的劳动， 而 不一定解雇工人，这也能局部地说明为什么最低工资的适度增加并不 一定出现明显的失业效应。家庭供应反响。理论界还认为家庭供应也会某种程度上抵消最低工资 的失业效应，随着最低工资的提高，由于收入的适度增加，有些家庭 可能会减少劳动力的供应，从而也能局部抵消失业的表现。总之，在最低工资的研究中提出的垄断模型、冲击效应、效率工资、 家庭供应和企业反响模型合理地解释了为什么很多的实证分析无法得 到最低工资增加失业率的明显证据。最低工资除了对失业产生影响外，也对贫困产生影响，其对贫困的效 应来自三个方面：一些工人将会失去工作，得不到收入；存在未被覆 盖的部门，一些工人在已覆盖部门失去工作，在未覆盖部门找到工作。 取决于两部门的工资差异；一些工人仍然获得工作，由于最低工资的 提咼，从而收入增加。过去的研究说明最低工资没有改变