数列求和的常规方法(龚有钢)_第1页
数列求和的常规方法(龚有钢)_第2页
数列求和的常规方法(龚有钢)_第3页
数列求和的常规方法(龚有钢)_第4页
数列求和的常规方法(龚有钢)_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、授课人:开阳一中授课人:开阳一中 龚有钢龚有钢 (一)创设课堂情境(一)创设课堂情境 同学们,环顾我们的生活环境,高楼林立、汽车纵横,同学们,环顾我们的生活环境,高楼林立、汽车纵横,空气污染日益严重,绿化面积在逐渐消逝,生态平衡空气污染日益严重,绿化面积在逐渐消逝,生态平衡受到严重破坏,为了保护环境,美化生活,人民政府受到严重破坏,为了保护环境,美化生活,人民政府组织了植树造林活动,某位热心的市民决定参加到绿组织了植树造林活动,某位热心的市民决定参加到绿化建设中来。他决定,第一天,自己种一棵树,第二化建设中来。他决定,第一天,自己种一棵树,第二天,他发动两人和他一起,每人种一棵树;第三天,天,

2、他发动两人和他一起,每人种一棵树;第三天,这三个人每人再发动两个人加入他们的行列,每人种这三个人每人再发动两个人加入他们的行列,每人种一棵树,如此下去,持续了一个月,请问他们一共种一棵树,如此下去,持续了一个月,请问他们一共种了多少棵树?了多少棵树?293,.,27, 9 , 3 , 1分析,这是一组数列:293.27931nS这就是我们今天要学习的主题这就是我们今天要学习的主题数列求和的常规方数列求和的常规方法法,这用什么方法求和?,这用什么方法求和?这种类型我们称为公式法或直接求和法。这种类型我们称为公式法或直接求和法。 。n:n项和求这个数列的前已知数列应用举例二21n.,.1614 ,

3、813 ,412 ,2111)( 21n . .1614813412211 Sn n) 21. .2121()n. .321 (2n请同学们思考,这种数列题型的解题方法归结为求和的什么方法?请同学们思考,这种数列题型的解题方法归结为求和的什么方法?分组求和法:分组求和法: 有一类数列,既不是等差数列,也不是等比数列,若将这类数有一类数列,既不是等差数列,也不是等比数列,若将这类数列拆开,可以分为等差数列与等比数列或常见数列,分别求和,列拆开,可以分为等差数列与等比数列或常见数列,分别求和,再将其合并即可。再将其合并即可。 。项和的前求数列)令(及求项和为的前数列满足,已知等差数列应用举例二nn

4、nTnab:b)N(n11 2Sa(1)Sna26 aa7, aa2)(n2nnnn753n请同学们思考,这种数列题型的解题方法归结为求和的什么方法?请同学们思考,这种数列题型的解题方法归结为求和的什么方法?裂相相消法:裂相相消法: 把通项分裂后(注意变形的等价性),在求和时中间的一些项可以相互抵消,只把通项分裂后(注意变形的等价性),在求和时中间的一些项可以相互抵消,只剩有限项,从而求得其和。剩有限项,从而求得其和。裂相相消法常见的形式如下:裂相相消法常见的形式如下:项和。求其前已知数列nknnkknn,aann)11(1)(1. 1项和。求其前已知数列nNnknnknn,aaaaann,)

5、,(logloglog. 2项和。求其前已知数列nNnnnnn,aann,111. 3项和。求其前已知数列nNnnnnn,aann, !)!1(!. 4:3应用举例请同学们思考,这种数列题型的解题方法归结为求和的什么方法?请同学们思考,这种数列题型的解题方法归结为求和的什么方法?错位相减法:错位相减法: 当一个数列的项是由等差数列和等比数列对应项的乘积而得到时,通常使用错位当一个数列的项是由等差数列和等比数列对应项的乘积而得到时,通常使用错位相减法转化成等比数列求和。相减法转化成等比数列求和。(四)能力训练(四)能力训练(五)课堂小结(五)课堂小结今天我们学习了数列求和的常规方法、公式法、分组今天我们学习了数列求和的常规方法、公式法、分组求和法、裂相相消法、错位相减法或有一些方法如倒求和法、裂相相消法、错位相减法或有一些方法如倒序相加法、性质求和法、并项求和法等后面再作介绍。序相加法、性质求和法、并项求和法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论