科研绩效奖励分配办法

1、中国气象科学研究院科研绩效奖励分配办法（试行）为深化气科院科技体制改革，促进本院的发展和稳定，进一步调动全院职工 的积极性和创造性，为国家的气象事业和经济建设做贡献。鼓励全院职工敬业爱 岗，做好本职工作；鼓励多渠道、多途径争取任务、争取经费，使职工的收入与 其贡献挂钩。通过对中国科学院、海洋二所、中国农科院等科研单位的调研，对 原有的绩效津贴分配办法进行改革和完善，制定本办法。本办法将突出对院科研 事业发展做出贡献的项目、课题和有关科研成果的奖励。一、课题经费提成奖励：（一）本奖励适用于我院科技项目管理实施细则所适用的研究和技术开发项 目（课题）。匚）由外单位到我院的项目（课题）经费到位后，可

2、按当年到院经费（扣除有正 式合同书、协议书或任务书规定的外协经费）的10%提取课题奖励。其中8. 5% 用于本项目（课题）成员的奖励，由项目（课题）负责人根据实际工作进行统一分配； 1.5%由院机关使用。（三）请项目（课题）负责人本着“奖励先进和对项目（课题）做出重要贡献的人员进行重奖”的原则，根据本项目（课题）的实际工作和各成员对本项目（课题）的贡 献分配奖励经费，按月分配到每人的实际工资中。分配单由项目（课题）负责人提出，直接交院计划财务处执行，除院领导和征得院领导同意以外， 课题组成员不 得随意查问其他人员的分配数。计划财务处根据收到的分配单，将奖励经费直接 打入个人工资卡，不在工资单中

3、体现。（四）院机关使用经费由院领导提出分配方案，交计划财务处按同样办法执 行。（五）国家“973”项目（包括今后可按规定发放人员费的项目、课题）可以在我 院参加项目（课题）研究的专家不提取人员费的前提下（外单位参加研究的人员除 外），由项目（课题）负责人参照本规定提取课题奖励， 但不得重复提取；即此类项 目可以在发放人员费和提取课题奖励中选择其一，但不得重复。（六）本奖励的提取程序：1、当年由外单位直接拨入我院的项目（课题）经费到位后，由计划财务处书 面通知科技教育处；2、科教处根据相关合同书（任务书、协议书等，下同）同项目（课题）负责人核 对相关情况，并对经费进行分解；3、根据合同书中所规定

4、的外协任务核对外拨经费数，扣除外拨经费，计算 院和中心两级管理费，计算本规定中的课题经费奖励金额；4、核准无误后，书面通知计划财务处和项目（课题）负责人；5、项目（课题）负责人根据课题经费奖励金额总额和相关分配原则提出经费 分配方案（可将奖励经费平均分配到一个年度的每一个月中，即从经费到位的当 月起的12个月内），根据本奖励的相关要求直接送计划财务处；6计划财务处根据收到的分配单，将奖励经费直接打入个人工资卡，不在 工资单中体现。7、项目（课题）若在我院设有二级课题（专题）的，项目（课题）负责人可以根据 相关合同（协议）提出对到位经费进行直接分解（即到各课题本），并按分解后的经 费提取院、中心

5、管理费和课题奖励经费，以及进行奖励经费分配。但所有经费不 得重复提取。原则上由直接对外签订合同的项目（课题）负责人决定。二、科技成果奖励：奖励原则：对提高我院在大气科学界的学术地位和对院气象事业发展做出重 大贡献的学术论文、著作、专利、科技成果奖励以及各种表彰等进行奖励。实行 年度奖励制度，在每年年底前统计、审核获得奖励的项目，进行一次性奖励。（一）学术论文，著作奖励用于反映中国气象科学研究院研究人员理论学术水平及其积累情况，主要包括：著作和论文。奖励针对论文和著作，而不单针对作者进行奖励。论文和著作 得到的奖励，由第一作者根据论文和著作写作过程中各人的贡献大小进行分配。根据不同项目及级别和奖

6、励标准计算，计算公式为：奖励经费二水平积分x相应级别奖励标准说明：1、 A :本文的第一标注单位为中国气象科学研究院；B :本文的第一标注单位为其他单位，第二标注单位为中国气象科学研究院；C:本文的第一、二标注单位为其他单位，第三标注单位为中国气象科学研究院。一篇论文只奖励一次， 不得重复。2、我院规定的刊物是：大气科学进展、大气科学、气象学报、应用 气象学报、自然科学进展，其他学科学报一级的刊物（由相关学科的专家和院 长常务会认定）。对于在规定刊物以外核心期刊（中国科学院文献检索中心核定的 核心刊物）上发表的论文水平积分见上表。3、 对于工程技术人员制定的各种操作规范、规程和技术报告（未正式

7、出版、 发表）等，经上级主管部门组织专家审定通过，由中国气象局发文在全国气象台 站执行的积分同在院规定刊物上发表的论文水平积分。对于正式出版、发表并由中国气象局发文在全国气象台站执行的积分同在 SCIE刊物上发表的论文水平积分。4、著作：所有著作均要求正式出版社正式出版后，以 10万字为标准，每超 过10万字奖励相应增加一倍。以中国气象科学研究院为主，并且注明由中国气 象科学研究院组织著作的，水平积分为 1。我院专家负责其中某些篇章的写作， 并表明我院是参加编写单位的，字数不少于 5万字，水平积分为0. 2。5、以上各项奖励不重复奖励。（二）专利对于以我院专家名义申请并得到批准的专利，该专利根

8、据国家相关规定属中 国气象科学研究院和专家共有。在专利得到批准的当年，在有关专利档案材料正 式归档后，给予一次性奖励。根据所申请的不同专利性质类别 （例如：发明专利、 实用新型专利、外观设计专利等）给予不同金额（5000元至1000元不等）的奖励， 此项奖励须得到院长常务会的批准。（三）科技成果获奖情况用于反映单位（或个人）的研究水平和科技成果情况。本项奖励用于对于获得 各级奖励的我院项目的奖励。根据获奖情况，我院将对于获得国家级和省部级的 奖励的科技成果进行院内奖励。院给予的奖励金额不固定。根据其所得奖金多少, 院再给予相同额度的奖励。（四）个人/集体受表彰奖励根据个人/集体受表彰级别不同给

9、予一次性奖励，标准如下：对于获得国家级或省部级奖励的个人/集体表彰，院给予的奖励金额不固 定。根据其所得奖金多少，院再给予相同额度的奖励。三、本办法自2002年1月1日起执行，原绩效津贴分配办法中相关奖励停 止执行。已有规定与本办法相抵的将不再执行，有关问题科技教育处负责解释。苗木供应合同书甲方:乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议:苗木数量:二、苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、有关事项:1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证