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文档简介

1、合同编号：XX-2020-01工资协商合同范文（通用版）trJModel of wage negotiation contract (general version)甲方：乙方：签订日期：年月日工资协商合同范文（通用版）前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合 同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。工资协商合同（四）二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度 本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定 本年度工资总额为 万元，比上年增（减） 万元，同比增（

2、减）%,职工平均工资收入应达到元，比上年增（减）元，同比增（减）%o三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职 工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：2、加班、加点工资的计发标准：（1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不 低于乙方职工小时工资标准150%的工资；第2页共4页（2）在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方 职工日或小时工资标准200%的工资；（3）在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小 时工资标准300%的工资。3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后， 由甲方安排

3、延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标 准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不 含支付给乙方职工正常工作时间的工资。五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月 日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行 发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业 不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个 月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故 拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不 得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部 最低工资标准为每人每月不低于元。第3页共4页七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的 工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、 职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工 负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。八、

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