学院团委学生会干部考核条例

1、学院团委学生会干部考核条例学院团委学生会干部考核条例团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织，需要一批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。为进一步提高学生干部在同学中的威信，提高学生干部的工作能力和效率，奖励先进，催促落后，特制定本条例。一、工作量化考核细那么根本分为70分。根据各部的具体情况进行加分或扣分，作后考核总计分为：根本分考核分。团委学生会办公室负责考核分的日常记录和评分。具体考核规范个人日常考核工程。1、考勤1例会主席团成员及各部部长务必到齐，准时出席。如有特殊情况，部长及常委必须向分团委书记请假并表明原因，事后请假或代请均以旷到处理。每次事假公假不扣分、病假扣1分/次病假有相

2、关证明的病假条者不扣分；无故迟到、早退一次扣1分/次；缺席扣3分/次。注：缺席累计三次或因个人原因请假累计四次者无评优资格。2全勤者一学期加五分。2、各部门在开展活动前必须提出申请以及活动方案，经主席团及分团委书记批准并交办公室备案前方可实施。活动结束后应提交活动总结以及通讯稿，交至办公室存档。凡未经批准擅自开展活动的，该部门部长扣6分/次，副部长扣5分/次。3、工作总结和方案1上交的材料包括活动方案、活动总结、照片等以及其它制定完成的材料。方案和总结要求电子文档形式在活动开展前四天工作方案和后两天内活动总结上交，各部门干部审核保证稿件质量，未上交者扣3分/次，延交者扣2分/次，稿件不合格者扣

3、1分/次2制定工作方案和工作总结认真周全，按时上交者加2分/次3稿件图片上交齐全，信息部门未按时上传扣2分/次4、未及时传达落实校、院文件精神或未按时落实各项工作要求扣3分/次5、各部门间互相协调，共同完成有关工作。因部门之间不配合，或在工作中有互相推诿，闹矛盾，对所安顿的工作不能按时完成，导致工作出现失误或造成不良影响的由分团委书记酌情扣15分；能积极配合其它各部门，表现良好，加2分/次6、作为学生干部应注意自己的形象，自觉遵守各项制度并接受同学监督，维护团委学生会的名誉。但凡表现不良被老师或同学投诉者，在正是场合，因个人原因使学院及团委学生会声誉受到影响者，扣5分/次。7、奖励及处分组织同

4、学加入院级比赛获得1、2、3名分别加4分、3分、2分；组织同学加入校级比赛和获得1、2、3名分别加6分、5分、3分；组织同学加入校级以上比赛获得1、2、3名分别加8分、6分、5分；承办全校性的活动主办部门加5分，协办部门加2分；加入院级或校级活动加1分/次，市级加2分/次，省级加3分/次，国家级加4分/次；团委学生会干部无故不加入学院或学校活动者扣2分/次；各部门在代表学院加入学校各项活动及评比当中，如主观原因列为最后一名，分管主席团成员扣3分/次，各部门部长扣2分/次；主席团成员应认真的对分管的部门进行监督指导，并且定期向分团委书记汇报工作中的情况，如长期不汇报工作者扣2分/次。二、学生干部

5、责任评分细那么学期末由分团委书记量化1、主席副主席、分团委副书记1团结班子，重大局，能起到统领全局的作用，加3-8分2在活动中取得良好成绩，为学院赢得荣誉，加3-8分3对学生工作提出合理化倡议，开展工作有突出表现，加3-8分4个人所负责部门未完成任务，主席团负责人扣3分次2、办公室信息部并入办公室1协助主席，副主席处理内部各项事务，学院活动通讯总结及时上交，表现突出加3-8分2考勤会议记录详实，负责对本部门人员进行量化考核准确无误加3-8分3通过学院邮箱查看学院活动总结，并做好校对工作，及时上传杏林网，对外宣传效果良好，加38分4负责学生会信息的收集，整理及发布，如幻灯片制作等，效果良好，加3

6、8分3、学习部1对院校组织的有关活动，组织有力，积极落实，产生良好效果，加3-8分2开展或协助学院开展竞赛讲座等活动，取得良好效果，加3-8分3展开有益于提高学生学习兴趣的活动加3-8分4、宣传部1对院校组织的活动能及时制作展板，横幅等，按其整体整体效果规模内容版面插图和书法等加3-8分2积极配合其他部门做好宣传工作，加3-8分3宣传效果良好产生一定影响，加3-8分4积极主动的开展并组织其他学生参与对学院的宣传活动，并取得较好效果，加2-6分5、文化部1对校院组织的文娱活动，组织有序，安顿得当，整体效果良好，取得突出成绩，加3-8分2积极主动开展本部门工作，效果明显，反馈良好，加3-8分3对有

7、文艺特长的学生进行培养和开掘有显著和功效，加3-8分4结合学院特色，不断创新和筛选学院内的文艺演出节目，使之更能合乎学院的特色，提高学院文艺水平，加2-6分6、体育部1对校院组织的体育活动和竞赛，认真组织，措施有力，产生良好成绩或影响，加3-8分2积极主动开展大众性体育活动，反馈良好，加3-8分3积极培养和挖掘体育苗子，加强工作的后续性成绩突出，加3-8分7、社会实践部1积极组织同学和学加入各项社会实践活动，加3-8分2积极开展适合本学院特点的对外业务拉赞助等，加3-8分3积极配合青年志愿者开展活动，取得良好效果，加3-8分8、生活自律部1对校院组织的有关活动，落实有效，成绩显著，反馈良好，加

8、3-8分2认真做好寝室卫生检查的工作，并及时准确汇报，加3-8分3积极协助配合其它部门做好后勤保障工作，效果良好，加3-8分9、青年志愿者分队1认真组织好青年志愿者效劳队，取得良好的反映加3-8分2青年志愿者工作有创新活动，以显示学院特色，加3-8分3开展长期相对稳定的对口志愿者活动，并组织学院学生积极参与，提高了学院的影响力，3-8分10、团委组织部1做好团委日常工作，配合原党支部做好各项工作，表现良好，加3-8分2配合各部门，做好各项活动的组织工作组织啦啦队和布置会场等，加38分3做好各班团活动的组织，落实和检查，各项工作落实到位，加38分11.心理部1积极主动的组织并配合院校开展各项与心理学有关的活动，并积极策动并与其他有关部门沟通，加3-8分2准确掌握青年学生思想动态和和具体情况，并及时反映，加3-8分3配合心理咨询室开展工作，并积极宣传，3-8三、附那么：一个人考核出成绩一学年两学期平均成绩未到达90分每学期统计一次，取消院优秀学生干部，社会工作优秀奖，社会实践奖评选资格二个人量化表现较差，经批评指正，无较大改观，或发生两次重大事故以上，无评优资格三原那么上，每学期个人学习成绩如有一科不及格者，给予警告，并扣5分；两科不及格提起全体成员讨论，如三分之二表决通过，将予免职。如果有特殊原因可提交个人书面表明交至主席团进行裁定四主席团成