关于加强医学高专院校辅导员就业指导工作的思考

1、关于加强医学高专院校辅导员就业指导工作的考虑" 【论文关键词】辅导员 就业指导工作 医学高专院校【论文摘要】辅导员在高校就业工作体系中占有重要地位，在就业指导工作中有着天然优势，本文分析了医学高专院校辅导员在参与就业指导工作中的优势与不利因素，并就如何发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用提出了可行的建议。近年来，随着高等教育规模的不断扩大，大学毕业生的人数也快速增长。2021年高校毕业生人数将达U630万，供求总量不平衡的矛盾非常突出，就业形势不容乐观。辅导员是高职高专院校学生思想教育和就业指导工作的重要力量，加强辅导员就业指导工作对于做好高校就业工作有着重要的意义。一、辅导员在就

2、业指导工作方面的优势(一)熟知学生个性心理帮助学生认识自我。认识自我是建立职业目的的重要根据。辅导员经常与学生接触，理解当前大学生的就业观念和思想动态，熟知学生的家庭背景、性格特点、心理特征、专业才能、综合素质等，可以准确分析学生自身优势与缺乏，帮助学生调整就业心理预期，树立正确的就业观念，制定科学的职业规划，进步就业竞争力。(二)理解毕业生就业情况引导学生认识职业。毕业生是就业工作中丰富和珍贵的资源，他们的亲身经历是就业指导工作中最具说服力的典型案例。毕业生就业质量跟踪调查是高校理解和掌握毕业生在工作单位的现实表现，以及用人单位的人才需求状况等原始信息的重要途径，辅导员通过定期对毕业生的思想

3、状况、业务才能、单位评价进展调查分析，获得就业状况原始资料，积累优秀毕业生资源，从而发现和树立就业典型，引导学生开展探究职业的活动，有效弥补其它就业指导形式专业性不强的缺点。(三)时问和方法上的优势随时随地开展就业指导。辅导员的工作内容涉及学生日常学习、生活的方方面面，是学生最直接的管理者，最信任和亲近的引路人。辅导员将就业指导贯穿于日常教育活动中，不仅能进步日常管理工作的效率，也有助于进步就业指导的预期目的。辅导员可以通过主题班会、团体活动、优秀毕业生座谈等方式，向在校生灌输职业生涯规划、职业素质养成、求职方法技巧的理念，还可以结合学校就业工作，设立班级就业信息员、班级管理QQ群和辅导员博客

4、，提供学生理解就业信息以及和老师自由沟通的平台，在学生离校后可以及时掌握每位同学的就业动态和去向。二、辅导员开展就业指导工作的缺乏(一)缺乏就业指导理论是影响辅导员发挥就业指导作用的主观因素。理论是行动的先导，只有掌握了理论，才能科学、有效的开展工作。就业指导是一项专业性、理论性很强的工作，需要认真学习和研究掌握系统的理论知识，正确把握国家的就业政策，理解就业形势和就业市场等。目前，辅导员参与就业指导工作还有一定的困难，有的辅导员在对学生进展就业指导时，只停留在向学生强调“降低就业期望值、“讲诚信等空洞的说教上，而不能帮助学生进展科学、合理的职业生涯设计与规划，传授学生迫切需要掌握的求职方法、

5、技巧。有的辅导员那么过分渲染就业形势的严峻，给学生带来了严重的心理负担。这主要是因为辅导员对就业指导的理论与理论、对职业状况还只是零散的、不系统的理解，在就业指导工作中还没有形成从学生入学到就业的全过程系统化、标准化、科学化的就业指导体系。"另一方面，高校缺乏对辅导员就业指导工作有效的鼓励和考核机制。虽然实际中辅导员是学校就业工作体系中的重要成员，但大部分学校还没有明确把指导学生就业绩效纳入辅导员职责要求，制定科学有效的鼓励和考核方法。在对辅导员考核中更多的侧重在量的考核，而轻视了对质的要求。因此，容易造成学生就业的状况与辅导员的工作业绩考核关系不大，影响了辅导员从事就业指导工作的积

6、极性。(三)形式分散、随意性大是影响辅导员发挥就业指导作用的现实因素。虽然辅导员在工作中多少都会涉及到就业指导工作，但仅停留在传达就业政策、分析就业形势、搜集需求信息、协助校系两级就业指导机构开展工作等方面，形式和内容分散，随意性大，不能很好发挥其接近学生、广泛搜集第一手学生就业动态的优势，对学生缺乏系统的指导。在开展就业指导工作的时间上，很多辅导员认为就业指导只是针对毕业生进展的，这是片面的。就业指导工作是一项系统性的工作。辅导员应该增强全程化就业指导的意识。三、加强辅导员就业指导工作的措施第一，进步辅导员的理论研究程度。辅导员既要努力钻研与职业生涯开展和就业指导相关的心理学、教育学、社会学

7、、信息学等理论知识与方法；也要增强调查研究和预测才能，准确把握国家就业方针政策，正确分析就业开展趋势，科学总结毕业生的就业质量和状况；还要具备获取信息、处理信息的才能，以及良好的沟通才能。辅导员可以通过积极参与和就业指导相关的培训和交流活动，同时注重在实际工作和社会理论中总结经历，不断进步自身素质与才能，才能根据学生专业和即将从事职业的特点和要求，在学习态度和方法、职业根本知识与求职技能等方面给予学生有针对性的指导，到达就业指导的专业化、专家化，推动就业工作的科学开展。第三，完成全过程的就、l指导工作。就、I指导工作从新生入学就着手开始，贯穿于整个大学期间，根据各年级学生身心特点，各有侧重、突

8、出重点地分步施行。医学高专院校学生只有两年的在校学习时间，最后一年进入临床实习阶段，所以实习前的职业生涯规划和就业指导教育尤为重要。对于新生，辅导员帮助学生正确认识自己，认识职业，树立职业目的，明确就业方向。通过对职业牛涯进展设计，来引导学生主动设计自己的人生，让学生在思想上、观念上早做就业准备，进而建立合理的知识才能构造，自觉进步综合素质。同时鼓励学牛在学习之余积极参加社团活动、勤工助学、临床实习等社会理论活动，在活动中积累经历，完善职业生涯规划。大二学生开始选择实习医院和就去向，就、lk形势和政策教育以及求职面试技巧都在这一年进展。辅导员应侧重指导学生理解就业市场状况，解读国家促进大学牛就

9、业的政策，使学生可以根据社会需求和个性特点来调整自己将来的职业生涯，发挥特长，进一步挖掘潜力，增强就业的丰动性。辅导员还要结合就业工作，辅导学生准备求职材料，协助学生准备面试。辅导员可以通过组织开展模拟招聘会的形式，让学生积累一些应聘经历，为顺利通过面试尽可能的创造条件。"大三实习阶段，足就业前的实战演练阶段。学生在实习岗位上对职业有了全面的认识，对自己的人生方向有了比较准确的定位。辅导员充分发挥博客和网络的作用，对学生进展网上就业指导和交流，加强思想教育，调整就业心理，鼓励学生要把握各种时机，通过多种途径积极应聘，引导学生适应社会，教育学生把个人成才同时代需求结合起来，进展灵敏就业。学生毕业后，辅导员要配合学校就业丰管部门积极开展就业质量跟踪调查工作，汇总反响毕业乍的就业状况和意见建议，为学校下一步的就业指导工作、教育教学改革和人才培养定位提供科学根据。同时帮助毕业生不断完善其职业生涯规划，促进毕业生和学校的情感交流，形成就业指导工作的良性循环。高校辅导员应积极投身到