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文档简介

1、中考奖励方案大全为进一步调动教师的工作积极性,倡导团结协作的工作氛围, 激励教师科学、 高效地组织复习迎考工作, 奖励先进,特制订中考奖励方案如下:一、总奋斗目标及奖励措施:奖励目标: 平均分第 4 名; 优秀率 5 名; 及格率第 4 名;总差生率第4 名。奖励措施:按个项计算,达到目标,每位任课教师奖励10 元,上升一个名次加10 元。二、各学科成绩目标:目标: 各学科单项目标均为第 6 名, 从第五名依次设奖,单项目标达第五名的学科教师奖励 10 元,依次为 20 元, 40 元, 60 元。凡单项名次在第 7 名以下者,在其他达到目标项中依次扣除5 元, 10 元, 20 元, 30

2、元和 50 元。三、考取唐山一中目标奖励:1、 凡达到唐山一中录取线1 人, 每位任课教师奖励 100元。 。2、 凡达到唐山一中录取线2 人,每位任课教师奖励200元。 。3、 凡达到唐山一中录取线3 人,每位任课教师奖励300元。 。四、班主任特别贡献奖:凡在统考中,班级总体成绩进步显著或优生成绩进步显著,一次性奖励班主任 50 元。五、教师特别贡献奖:凡在中考中,三率一分总成绩最好的学科中的最好个人,一次性奖励50 元。一、指导思想为了全面提升初中的教育教学质量,为了满足广大人民群众求学的要求,为了把初中做成精品,为了调动每一位毕业班教师的工作积极性和创造性,使毕业班的优秀率、八科一次性

3、合格率、及格率在原有基础上得到大幅度提高,力争我校中考综合排名较上一年度大幅提升,特制定如下中考奖励方案。二、任务划分1、班级任务:班级一中实验班分数线一中普通班分数线普高线最低建档线备注三、奖励原则1 、坚持公开、公平、公正的原则,大力推导教师之间的团结协作,同时又豉励教师拔尖,讲究效率,兼顾公平。2、坚持多劳多得、优质优酬的原则,中考基本奖励与一中实验班拔尖考试奖励相并存。中考突出达一中线人数,突出八科一次性合格率的整体效果,突出分班达标。四、奖励依据1、以市教科局公布的 * 年初中毕业会考成绩为准。2、以市教育局基教科划定的录取分数线为准。五、奖励办法1、全县综合排名奖励中考综合排名进入

4、全县第十名不另奖年级组,第九名奖年级组 3000 元,第八名奖年级组5000 元,第七名奖年级组10000 元,第六名奖年级组15000 元,第五名奖年级组XX0元,以此类推进行奖励。2 完成指标奖励:班级奖 3000 元, 班主任先提取160 元再进行分配, 语、数、外三科教师每科奖励480 元,物理教师奖励 320 元,化学奖励 280 元,文综科目老师各奖300 元,体育老师奖200元。全年级达一中实验班、普通班、普高线人数超过基本指标,每超过2 人,奖年级组1000 、 800 、 500 元。未完成指标,学校酌情处理。3、参加一中实验班考试,每超录取录取1 人奖年级组4、目标管理奖:完成指标,奖九年级主管领导 800 元,奖年级组长500元、班主任 300 元。5、科单获全县前六名:中考科目优秀率或及格率进入全县学校排名前六名另设单科奖励。奖励办法:第六名奖任课老师300 元,第五名奖 400 元, 第四名奖 600 元, 第三名奖 800 元, 第二名奖 100元,第一名奖XX 元。6、当年级组完成基本升学指标但某班未完成指标,或年级组未完成基本指但班级完成了指标,由学校及年纪组根据本方案,在具体分配办法中确定标准。六、

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