宠物职务岗位说明书(共33页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上 职务说明书(东厂外销副经理) 文件编号 TCJP-宠（2010）1 拟 制 宠物食品经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 东厂外销副经理 2. 直接上级职位 宠物食品经理 3. 所属部门 宠物食品外销科 4. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 维护老客户，开发新客户；制定销售计划，组建销售队伍；东厂外销科日常事务的管理；对下属工作的培训、指导和考核 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 市场调研和分析，维护老客户，开发新客户 全权 全责 经理监督 1 负责与客户及生产等相关部门

2、的信息沟通，维护和服务好客户，处理客户的反馈, 全责 经理监督 2 全权 确保客户满意度 制定销售计划，组建销售队伍，按时按质按量完成公司下达的各项业务指标 全权 全责 经理监督 3 指导和考核下属工作，对下属可根据实际情况进行临时工作调动和工作指导，加 全权 全责 公司抽查 4 强制度化建设和常规检查 做好销售统计和汇总工作 全权 全责 经理监督 5 东厂外销科日常事务的管理，完成上级委派的其他任务，特别是在销售工作方面， 全权 全责 经理监督 6 必须接受上级的指示、指导和监督，大局为重，服从管理 三、 任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 25岁以

3、上 良好 大专或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 沉稳、冷静、严谨、热心 有效沟通、整体把控、细节执行 从事销售工作三年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 质量管理，成本管理，人力资源管理，人际沟通，有效执行，管理心 公司内部培训 长期 理学，营销学 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 宠物食品经理 可相互轮换的职位 其他销售主管 可晋升至此的职位 销售业务员 职务说明书(西厂生产副经理) 文件编号 TCJP-宠（2010）2 拟 制 宠物食品经理、人力资源

4、部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 西厂生产副经理 2. 直接上级职位 宠物食品经理 3. 所属部门 宠物食品车间 4. 直接辖员人数 5人（一车间主任、四车间主任、冷库副主任、后勤副主任、制冷副主任） 5. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 编制生产计划，搞好生产线的组织协调分配工作；监督、检查西厂后勤管理工作；接待上级职能部门检查；负责员工的管理、教育、培训工作 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 落实总公司及宠物公司下发的通知、文件、制度 全权 全责 公司抽查 1 西厂日常生产管理工作，建立和完善生产指挥系统

5、，接洽订单，编制生产计划 全权 全责 经理监督 2 根据计划，搞好生产线的组织协调分配工作，掌握生产进度，并做好跟进追踪，确保生产 全权 全责 经理监督 3 任务完成 负责技术和质量保证工作，发现问题及时解决处理 全权 全责 经理监督 4 负责生产劳动定额，消耗定额，劳动纪律的制定和实施 全权 全责 经理监督 5 监督、检查西厂后勤管理工作，负责员工的管理、教育、培训工作 全权 全责 长期核查 6 协调西厂与外界联系工作，信息的上传下达，接待上级职能部门检查 全权 全责 经理监督 7 按照高质、高效、低耗和节能标准，节能降耗，安全生产，督促现场管理 全权 全责 公司抽查 8 三、任职资格 1、

6、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 25岁以上 良好 大专或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 沉稳、冷静、严谨、热心 系统思考、整体把控、现场管理 从事生产管理工作三年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 人力资源管理，质量管理，物料管理，成本管控，人际沟通，有效执 公司内部培训 长期 行，管理心理学，现场管理 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 宠物食品经理 可相互轮换的职位 东厂生产副经理 可晋升至此的职位 车间主任 职务说明书

7、(东厂生产副经理) 文件编号 TCJP-宠（2010）3 拟 制 宠物食品经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称: 东厂生产副经理 2. 直接上级职位 宠物食品经理 3. 所属部门 宠物食品车间 4. 直接辖员 3人（冷库副主任、二车间主任、三车间主任） 5. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 根据订单和各车间设备情况，安排分配生产计划；完善常规产品的生产工艺；监督日常节能降耗；上传下达 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 落实总公司及宠物公司下发的通知、文件、制度 全权 全责 公司抽查 1 东厂日常生产

8、管理工作，建立和完善生产指挥系统 全责 经理监督 2 全权 根据订单和各车间设备情况，安排分配生产计划，并做好跟进追踪 全责 经理监督 3 全权 经理监督 负责宠物食品加工各环节的质量控制 全权 全责 4 完善常规产品的生产工艺，严格按照关键控制点控制 全责 经理监督 5 全权 监督生产加工用水、电、气、物料的节约使用，从业人员的有效安排，日常节能降耗 全责 公司抽查 6 全权 负责员工工作纪律和生活纪律的监督 全权 全责 经理监督 7 认真执行上级领导下达的工作指令，按时完成交代的工作任务 全责 经理监督 8 全权 三、 任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他

9、 不限 25岁以上 良好 大专或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 沉稳、冷静、严谨、热心 系统思考、整体把控、细节执行 从事生产管理工作三年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通，有效执 公司内部培训 长期 行，管理心理学，现场管理 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 宠物食品经理 可相互轮换的职位 西厂生产副经理 可晋升至此的职位 车间主任 职务说明书(采购副经理兼办公室主任) 文件编号 TCJP-宠（20

10、10）4 拟 制 宠物食品经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称: 采购副经理兼办公室主任 2. 直接上级职位 宠物食品经理 3. 所属部门 宠物食品采购科 4. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 督促合同正常如期履行；按时、按质、按量完成采购计划；负责保管和正确使用公司印章；上传下达 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 熟悉和掌握本企业生产技术特点和各类产品对原、辅料采购的要求 全责 经理监督 1 全权 跟踪、检查采购任务的进度和结果，督促合同正常如期履行 全责 经理监督 2 全权 货比三家，降低成本，

11、按时、按质、按量完成采购计划 全责 经理监督 3 全权 及时了解和处理原、辅料在使用过程中的问题，办理不合格产品的复验、 全责 经理监督 4 全权 退货、索赔工作 做好与各部门之间的配合、协调工作，及时沟通、衔接对原、辅料的供 全权 全责 经理监督 5 需要求 负责保管和正确使用公司印章，开具介绍信或出具证明等，做好登记 全责 经理监督 6 全权 接收和传达总公司下达的通知和会议安排，以及办公室档案、考勤、值 全责 经理监督 7 全权 班等日常事务管理 三、 任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 25岁以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求

12、价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 吃苦耐劳、细心认真 公正认真、沟通协调、责任心强 从事采购工作两年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 公司内部培训 长期 质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通，有效执行，管理心理学 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 宠物食品经理 职务说明书(内销主任) 文件编号 TCJP-宠（2010）5 拟 制 宠物食品经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称: 内销主任 2. 直接上级职位 宠物食品经理 3.

13、所属部门 宠物食品内销科 4. 直接辖员 内销人员 5. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 做好业务日常汇报、客户服务；制定合理的分销策略，上通下达；按时、按质、按量完成公司下达的业务指标；培养销售团队 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 全责 经理监督 1 按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，获得预先设定的销售业绩 全权 市场调研和分析，了解市场现状，针对每个市场做分析调查，制定合理的分销 2 全责 经理指导 全权 策略，上通下达 挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额，提升品牌知名度，减少市场 3 全责 经理指导 全权 威胁及风险 指导和考核

14、下属工作，培养销售团队 全责 经理指导 4 全权 与各渠道商及客户保持良好的沟通和合作关系 全权 全责 经理指导 5 收发客户及市场员工的邮件信息（业务日常汇报、客户服务），及时对市场做 6 全责 经理监督 全权 出相应的回馈 查阅相关报表（客户单品销量表、商超销售比，客户档案表，辅料等），分析 全权 全责 经理指导 7 各阶段的销售数据，总结经验，为下一步工作做出正确的销售计划、销售预测 三、 任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 25岁以上 良好 大专或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 沉稳、冷静

15、、严谨、热心 系统思考、整体把控、细节执行 从事销售工作三年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通，有效执行，管理心 公司内部培训 长期 理学，营销学 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 宠物食品经理 可相互轮换的职位 其他销售主任 可晋升至此的职位 销售业务员 职务说明书(质检主任) 文件编号 TCJP-宠（2010）6 拟 制 宠物食品经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称: 质检主任 2. 直接上级职位 宠物食品

16、经理 3. 所属部门 宠物食品质检科 4. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 监督车间生产的产品质量；制定质检科的工作计划；协助上级领导组织质量体系的建立；组织实施HACCP计划，对员工进行HACCP原理的 培训及其应用 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 制定质检科的工作计划与要求，认真组织落实 全权 全责 经理监督 1 监督车间生产的各项产品质量，负责产品整个加工过程的质量、检验、监督， 全责 经理监督 2 全权 将发现的问题及时改正，并汇报经理 贯彻执行质量方针和质量目标，协助上级领导组织质量体系的实施，协调质 量体系中的各工序检查工作，保证运转正常，

17、使质量体系中的各种产品始终 全责 经理监督 3 全权 处于受控状态 组织实施HACCP计划，参与HACCP、CCP点的验证活动以及HACCP计划 全责 专项检查 4 全权 的修改，对员工进行HACCP原理的培训及其应用 认真听取生产部门的质量管理建议，不断提高质管水平 全责 经理指导 5 全权 负责质检员的日常管理，指导，培训；检查车间内各个环节的环境卫生 全权 全责 经理监督 6 三、 任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 25岁以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 严谨、热心 细节执

18、行、有效沟通、乐观好学 从事质检工作两年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通，有效执 公司内部培训 长期 行，管理心理学 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可相互轮换的职位 其他质检主任 可晋升至此的职位 质检班长 职务说明书(西厂外销主任) 文件编号 TCJP-宠（2010）7 拟 制 宠物食品经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称: 西厂外销主任 2. 直接上级职位 宠物食品经理 3. 所属部门 宠物食品西厂外销科 4

19、. 直接辖员 外销人员 5. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 制定销售计划；老客户维护与新客户开发；监控货款；客户订单；市场调研和分析；销售队伍的组建和培养；日常事务 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 按时按质按量完成公司下达的各项业务指标 全责 经理监督 1 全权 老客户的维护沟通，开发新客户，创造新业绩 全责 经理指导 2 全权 客户订单，订单上相关事宜协调处理 全权 全责 经理指导 3 做好西厂业务人员订单与西厂生产科计划安排 全权 全责 经理监督 4 业务员的培训、指导、工作检查 全责 专项核查 5 全权 完成上级委派的其他任务，特别是在销售工作

20、方面，必须接受上级的指示、指 全权 全责 经理监督 6 导和监督，大局为重，服从管理 三、 任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 25岁以上 良好 大专或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 沉稳、冷静、严谨、热心 系统思考、整体把控、细节执行 从事销售工作三年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通，有效执行，管理心 公司内部培训 长期 理学，营销学 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职

21、位 外销副经理 可相互轮换的职位 其他销售主管 可晋升至此的职位 外销业务员 职务说明书(研发主任) 文件编号 TCJP-宠（2010）8 拟 制 宠物食品经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称: 研发主任 2. 直接上级职位 宠物食品经理 3. 所属部门 宠物食品研发科 4. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 分析样品质量；任务解码；课题研发；上传下达；日常管理及月度绩效考核 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 分析前一天出的样品质量，优点巩固，缺点改进 全责 经理复查 1 全权 根据实际情况安排第二天

22、工作任务及任务解码 全权 全责 经理监督 2 承担课题研发任务 全责 经理监督 3 全权 完成上级委派的其他任务，特别是在研发工作方面，接受上级的指示、指 全责 经理监督 4 全权 导和监督，以大局为重，服从管理 指导下属成员及时完成公司任务 全责 经理监督 5 全权 公平、公正的开展日常管理及月度工作绩效考核 全权 全责 专项核查 6 三、 任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 25岁以上 良好 大专或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 沉稳、冷静、严谨、热心 认真好学、沟通协调、责任心强 从事研发工

23、作一年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 公司内部培训 长期 生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可相互轮换的职位 其他研发主任 可晋升至此的职位 研发人员 职务说明书(车间主任) 文件编号 TCJP-宠（2010）9 拟 制 生产副经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称: 车间主任 2. 直接上级职位 生产副经理 3. 所属部门 宠物食品车间 4. 直接辖区 宠物食品车间 5 .直接辖员 宠物食品车间人员 6 .定员人数

24、 4 二、工作概要 1、工作摘要 车间生产安排、实施；总体协调；质量及成本；安全生产；人员培训管理沟通；问题的发现、处理及汇报；现场管理 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 根据业务订单安排每日生产计划，并组织实施 全责 副经理监督 1 全权 检查订单完成情况以及剩余产品 全权 全责 副经理监督 2 车间内前后工序的综合协调及各工序生产人员的合理调配，作好记录，保证本车间的产品 全责 副经理监督 3 全权 符合工艺标准，并避免人员浪费 积极配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通 部分 公司抽查 4 部分 对各工序的质量监控，负责生产过程中产品质量工作，保质保量按时

25、完成生产任务 全责 副经理监督 5 全权 执行公司的成本控制，搞好节能降耗，提高产量，降低成本 全权 全责 公司抽查 6 根据安全管理规定做好车间内的安全管理工作，确保安全生产 全责 副经理监督 7 全权 负责员工培训、指导、管理工作，注意交流沟通，职工心理思想工作 全责 副经理监督 8 全权 生产记录的核查，问题及突发事件的发现和处理，并及时向上级反映 全责 副经理监督 9 全权 负责抓好现场管理工作，卫生清洁管理，工器具管理 全权 全责 副经理监督 10 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 22岁以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要

26、求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 严谨、热心 现场管控、细节执行、心理把握 从事生产管理工作两年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通，有效执 公司内部培训 长期 行，管理心理学 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 生产副经理 可相互轮换的职位 其他车间主任 可晋升至此的职位 班长 职务说明书(冷库副主任) 文件编号 TCJP-宠（2010）10 拟 制 生产副经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料

27、1. 职务名称 冷库副主任 2. 直接上级职位 生产副经理 3. 所属部门 宠物食品车间 4. 定员人数 2 二、 工作概要 1、工作摘要 出入库帐物相符；日报表及月报表；节能降耗；员工工作的协调；干净有序；安全检查和汇报 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 出入库及时，数量统计准确无误，做到帐物相符 全权 全责 副经理监督 1 月末报表要及时，清点物货做到准确无误 全权 全责 副经理监督 2 对库存产品定期冲霜，做到节能降耗 全权 全责 公司抽查 3 对加工的产品数量以及各种原材料登记入册清楚明了 全权 全责 副经理监督 4 协调冷库员工的工作 全权 全责 副经理监

28、督 5 根据各种产品的特性和储存要求储存，摆放整齐有序，保持全库干净卫生 全权 全责 副经理监督 6 对仓库的安全及时检查，做好“防火、防水、防鼠、防霉变、防盗”工作，发现 全权 全责 副经理监督 7 安全漏洞及时采取解决措施并及时汇报 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 20岁以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 吃苦耐劳、细心认真 现场管控、责任心强 从事冷库工作两年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 物料保存管理，生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，

29、人 公司内部培训 长期 际沟通，管理学 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 冷库主任 可相互轮换的职位 其他冷库副主任 可晋升至此的职位 冷库人员 职务说明书(后勤副主任) 文件编号 TCJP-宠（2010）11 拟 制 西厂生产副经理、人力资源 部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 后勤副主任 2. 直接上级职位 西厂生产副经理 3. 所属部门 宠物食品西厂后勤科 4.定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 监督伙房；检查宿舍、厂区卫生；检查全厂安全； 2、职务说明 编号 工作任务

30、的内容 权限 责任程度 考核方式 监督伙房，检查宿舍、厂区卫生 全权 全责 长期核查 1 监督检查全厂安全工作 部分 部分 专项核查 2 协调好后勤人员和车间人员的工作，相互帮助，团结一致 全权 全责 副经理监督 3 门卫登记核查 全权 全责 副经理监督 4 认真完成领导交办的其他工作 全权 全责 副经理监督 5 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 25岁以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 开朗、热心、细心认真 细节执行、有效沟通、公正认真 从事后勤工作两年以上 3、公司学习培训

31、 培训科目 培训方式 培训期限 公司内部培训 长期 质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通，有效执行，管理心理学 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 后勤主任 可相互轮换的职位 其他后勤副主任 可晋升至此的职位 后勤员工 职务说明书(质检副主任) 文件编号 TCJP-宠（2010）12 拟 制 生产副经理、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 质检副主任 2. 直接上级职位 生产副经理 3. 所属部门 宠物食品车间 4. 定员人数 3 二、 工作概要 1、工作摘要 车间产品质

32、量、卫生检查；监督质检人员工作；按生产工序操作；抽样检测及时报告结果；产品控制要点的书写；完成上级下达任务 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 车间产品质量检查，严把质量关，检查出问题及时处理，并及时向负责人或有关 全权 全责 车间主任监督 1 部门反馈 车间及工具卫生检查，员工的工作服穿戴检查，监督、检查各工序质检人员工作 全权 全责 长期核查 2 检查生产中各个环节的操作是否按生产工艺进行 全权 全责 专项核查 3 抽样后及时检测并做好标记、标识，及时报告结果，为质量管理提供切实可靠的 全权 全责 车间主任监督 4 数据，使产品合格率达到100% 次日计划的检查及

33、每种产品控制要点的书写，每天生产量利润报表 全权 全责 生产副经理指导 5 负责原辅料、半成品、成品的检验工作，及时完成上级下达任务 全权 全责 车间主任监督 6 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 20岁以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 吃苦耐劳、细心认真 细节执行、有效沟通、现场管控 从事质检工作一年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 质量管理，物料管理，成本管控，人力资源管理，人际沟通，有效执 公司内部培训 长期 行，管理心理学 国家劳动政策，法律法规，

34、食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 质检主任 可相互轮换的职位 其他质检副主任 可晋升至此的职位 质检员 职务说明书(调料班长) 文件编号 TCJP-宠（2010）13 拟 制 车间主任、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 调料班长 2. 直接上级职位 车间主任 3. 所属部门 宠物食品车间 4. 定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 早上点名开会，安排每天生产工作；监督检查生产过程；稳定职工，减少人员流失；上传下达 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 早上点名开会，安

35、排每天生产工作 全权 全责 车间主任监督 1 监督检查生产过程 全责 车间主任监督 2 全权 在保证质量的情况下，提高生产效率 全权 全责 长期核查 3 稳定职工，减少人员流失 全权 全责 专项核查 4 在保证质量的情况下，积极配合领导的安排，做好信息上传下达 全权 全责 车间主任监督 5 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 18岁以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 严谨、细心、沉稳 现场管控、责任心强 从事调料工作一年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 现场管

36、理，生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟 公司内部培训 长期 通 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 车间主任 可晋升至此的职位 车间员工 职务说明书(加工班长) 文件编号 TCJP-宠（2010）14 拟 制 车间主任、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 加工班长 2. 直接上级职位 车间主任 3. 所属部门 宠物食品车间 4. 定员人数 3 二、 工作概要 1、工作摘要 根据计划安排生产；思想指导；节能降耗，降低成本；协调车间内各工序人员的分配；上传下达 2、

37、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 辅助车间主任合理安排每日车间生产任务 全权 全责 车间主任监督 1 根据工作计划进行前后工序的综合协调及各工序人员的分配 全责 车间主任监督 2 全权 监督员工的工作过程，并对其不足的地方进行合理调配，提高生产效率 全责 车间主任监督 3 全权 班后总结当天的生产失误，并开班后会，对所管区域的员工进行思想培训，提高 全权 全责 专项核查 4 员工素质 节能降耗，降低成本 全责 专项核查 5 全权 管理好车间纪律、车间卫生、工器具 全权 全责 长期核查 6 协助上级做好安全生产，做好信息的上传下达 全权 全责 车间主任监督 7 三、任职资

38、格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 18岁以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 吃苦耐劳、细心认真 现场管控、责任心强 从事车间工作一年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 现场管理，生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟 公司内部培训 长期 通 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 车间主任 可相互轮换的职位 其他加工班长 可晋升至此的职位 车间员工 职务说明书(烘干班长) 文件编号 TCJP-宠（

39、2010）15 拟 制 车间主任、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 烘干班长 2. 直接上级职位 车间主任 3. 所属部门 宠物食品车间 4. 定员人数 5 二、 工作概要 1、工作摘要 合理安排工作；控制好烘烤温度，把握好产品水分；监督夜班工作人员；监督卫生情况；信息上传下达 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 辅助车间主任合理安排工作任务，提高效率 全权 全责 车间主任监督 1 交接白班与夜班的工作，并对上夜班人员进行监督 全责 车间主任监督 2 全权 熟悉烘烤流程，控制好烘烤过程中的温度，做好记录 全权 全责

40、 车间主任监督 3 确保烘烤过程中周围环境卫生合格 全权 全责 车间主任监督 4 在规定的时间内让产品的水分达到最佳状态，抽查各种产品水分是否合格发现和 全责 车间主任监督 5 全权 处理并及时向上级反映 监督并检查员工在工作中的质量与卫生情况，并对其不足进行调整 全权 全责 专项核查 6 配合维修人员的安全管理 全权 全责 专项核查 7 配合领导安排，信息上传下达 全权 全责 车间主任监督 8 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 18岁以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 吃苦耐

41、劳、细心认真 现场管控、责任心强 从事车间工作一年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 现场管理，生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟 公司内部培训 长期 通 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 车间主任 可相互轮换的职位 其他烘干班长 可晋升至此的职位 车间员工 职务说明书(包装班长) 文件编号 TCJP-宠（2010）16 拟 制 车间主任、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 包装班长 2. 直接上级职位 车间主任 3. 所属部门 宠物食品车间

42、 4.定员人数 3 二、 工作概要 1、工作摘要 合理安排生产、包装；质量的检查和产品包装的确认；发现问题及时上报；上传下达 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 按订单要求，合理安排生产、包装任务 全权 全责 车间主任监督 1 核对产品数量，对每日包装材料进行对比、确认 全责 车间主任监督 2 全权 当日产品按时完成，核对产品数量，填写日报表，每天产品的剩余数量准确上报 全权 全责 专项核查 3 准确把握每种产品颜色水分，正确辨认每种袋子、脱氧剂 全权 全责 长期核查 4 发现问题及时上报，以保证有序生产 全权 全责 专项核查 5 积极配合领导的安排，做好信息的上传下

43、达 全权 全责 车间主任监督 6 本班人员的管理、安排、培训，提高员工质量意识 全责 车间主任监督 7 全权 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 18岁以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 吃苦耐劳、细心认真 现场管控、责任心强 从事包装工作一年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 现场管理，生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟 公司内部培训 长期 通 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位

44、 车间主任 可相互轮换的职位 班长 可晋升至此的职位 车间员工 职务说明书(压盘班长) 文件编号 TCJP-宠（2010）17 拟 制 车间主任、人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010-9-28 一、基本资料 1. 职务名称 压盘班长 2. 直接上级职位 车间主任 3. 所属部门 宠物食品车间 4.定员人数 1 二、 工作概要 1、工作摘要 合理分配员工的工作；负责检查卫生情况；发现问题及时处理；配合领导工作 2、职务说明 编号 工作任务的内容 权限 责任程度 考核方式 合理分配员工的工作，以保证有序生产 全权 全责 车间主任监督 1 检查员工的工作质量 全权 全责 长期核查 2 检查

45、和负责上班时的卫生情况 全责 车间主任监督 3 全权 发现工作中的问题及时处理并上报领导 全责 长期核查 4 全权 积极配合领导的安排，信息的上传下达 全权 全责 车间主任监督 5 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 健康状况 所需最低学历 专业 其他 不限 18岁以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 价值观 性格 能力 工作经验 积极、诚信、负责、热爱 吃苦耐劳、细心认真 现场管控、责任心强 从事车间工作一年以上 3、公司学习培训 培训科目 培训方式 培训期限 现场管理，生产管理，质量管理，成本管控，人力资源管理，人际沟 公司内部培训 长期 通 国家劳动政策、法律法规，食品安全法，公司管理制度 公司内部培训 长期 4、职位关系 可直接晋升的职位 车间主任 可相互轮换的职位 班长 可晋升至此