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文档简介

1、就业合同书范本 页 2就业合同书范本就业合同书范本第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的；严格遵守劳动安全卫 生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参 加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给 予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所依据的法律、 行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本 合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条 经甲乙双方

2、协商一致，本合同可以解除。第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工 作的，原有劳动合同仍然有效， 但应和企业签订有关境内外工作的协 议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的， 可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7 、不能胜任劳动合同约定的工作， 经过培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作

3、的；8、乙方患病或非因工负伤、 医疗期满后， 不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；9 、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条 甲方按照第二十二条第 7、8 、9 款的规定解除本 合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难， 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况， 听取工会 或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条 乙方有下列情形之一， 甲方不能依据本合同第二十 二条第 7、 8、 9 款和第二十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定 委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年 的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条 乙方欲解除劳动合同， 应当提前三十日以书面形式 通知甲方，甲方在乙方完成业务以及

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