浅析非公企业人员思想政治工作调研与思考

1、浅析非公企业人员思想政治工作调研与思考浅析非公企业人员思想政治工作调研与思考成善权*省*经济开发区  * *  摘要：为更好地发挥非公有制经济组织从业人员思想政治工作 “智囊团”的职能作用，我们重点对过亿规模企业、出口类企业、生产型和服务型企业进行调研活动。从三个方面开展调研工作：一是对非公经济组织从业人员思想政治工作基本情况进行较好总结；二是对非企业思想政政治工作重视程度不足、认认识亟待提高、缺乏专门人人才、工作有待创新、缺乏乏资金保证等问题进行探讨讨和研究；三是对非公经济济组织思想政治工作长效机机制、重视程度、队伍素质质、员工待遇、经费投入等等内容进行建言献策

2、，不断断完善企业的思想政治工作作体系，为企业健康发展保保驾护航。关键词：*经济开发区;非公企企业从业人员;思想政治工工作为认真贯彻落实*县委十一届六次全体（扩扩大）会议精神，更好地发发挥思想政治工作“智囊团团”的职能作用，进一步创创新思路、凝聚智力，为服服务县委、县政府工作大局局做好思想保障。县经济开开发区加强和改进非公有制制经济组织从业人员思想政政治工作调查研究，成立了了调研领导小组，召开专题题会议，确定研究课题、制制定计划，落实课题研究责责任人，并根据园区非公经经济组织的实际情况，采用用查找资料、实地调研、召召开座谈会、问卷调查和理理论研讨等行之有效的形式式，开展调研工作。重点点针对以下三

3、种类型企业进进行调研：一是以过亿规模模以上企业，如腾翔金属材材料、威陵家具、耀中铝车车轮、博鹏重工机械、银华华春翔机械等企业为重点，这类企业是园区纳税大户户，职工思想政治素质较高高；二是选择服装、鞋业出出口类企业，如鲜禾鞋业、嘉纬服饰、国成功能服饰饰等企业，这类企业属劳动动生产密集型，采用计时和和计件工资模式，从业人员员文化层次较大，是我们思思想政治工作管理难点。三三是选择有代表性的生产型型和服务型企业，如凯发新新泉自来水厂、通裕天然气气、常青出国劳务等企业，这一类企业社会服务面广广、涉及千家万户，是企业业联系社会的重要纽带和窗窗口。下面，我们对承担的的调研课题分三个部分予以以阐释：一、县开发

4、区非非公经济组织思想政治工作作基本情况通过深入进行行有针对性的专题调研，使使我们在更深的层面，更全全面、更准备、更直观地了了解企业非公经济组织自身身发展。一是坚持对非公公经济组织从业人员思想政政治工作进行较好的摸索。在*县委、县政府的领领导下，园区党工委把加强强和改进非公经济组织思想想政治工作作为党的思想建建设和组织建设的一项重要要内容，把思想政治工作纳纳入企业的工作和发展日程程，紧扣企业生存和发展实实际，着力打造一支专业型型、服务型、创新型非公经经济组织从业人员队伍，更更好地服务企业转型升级。二是切实把非公经济组组织从业人员思想政治工作作纳入企业发展的议事日程程。非公经济组织从业人人员思想政

5、治工作是贯穿企企业生产经营活动的各个方方面、各个领域，正确处理理好思想政治工作与企业发发展规划、内部管理、项目目建设和员工队伍素质发展展之间的内在联系，使思想想政治工作与企业项目建设设同部署、同规划、同实施施、同发展。三是处理好好非公经济组织从业人员思思想政治工作与企业外部环环境、企业需求的关系。非公有制企业越发展，企业业规模越扩大，企业思想政政治工作就越重要，这是我我们在调查非公经济组织从从业人员思想政治工作后得得出的一个结论。无论从博博鹏重工机械、汇九齿轮、鲜禾鞋业等生产型企业，还是通裕天然气、凯发新新泉自来水、常青出国劳务务等服务型企业，都能自觉觉地把加强和改进思想政治治工作纳入企业的总

6、体管理理之中，应当说，思想政治治工作也属于企业管理的重重要范畴之一。四是力求求把非公经济组织从业人员员思想政治工作纳入到社会会发展全局。在深入非公公企业面对面调研时我们发发现，非公经济组织的企业业法人代表，都能设身处地地地从企业长远发展去认识识企业的思想政治工作。鲜鲜禾制鞋有限公司党支部书书记张光福认为，做好企业业的思想政治工作，企业的的生存和发展就有方向。特特别是企业形成规模，实现现剩余价值最大化以后，企企业就不是哪个人的事情，而是对社会发展要有所贡贡献，从某种意义上讲，企企业就是社会的企业，而要要实现企业的社会职能，就就必须通过不断加强和改进进思想政治工作去实现，鲜鲜禾制鞋、科伦多食品、连

7、连发机械、利昂实业等企业业还注重在职工队伍中发展展新党员工作。二、县开开发区非公经济组织思想政政治工作存在的主要问题在深入园区非公经济组织织思想政治工作调研中，我我们发现企业思想政治工作作还存在一些迫切需要解决决的实际问题：一是社会会上对企业思想政治工作重重视程度不足。在市场经济济条件下，非公有制经济已已经成为我国市场经济体制制的重要组成部分，它再也也不是补充式的经济形式，也就是说市场经济越发展展，非公经济组织的思想政政治工作就越要摆上位置。二是企业家对非公经济济组织思想政治工作认识亟亟待提高。在当前，非公企企业思想政治工作抓不抓、抓的力度如何，仍然取决决于企业家的个人主观意志志。三是企业思想

8、政治工工作缺乏专门人才。我们在在调查研究中发现，大多数数企业虽然都能按上级要求求配备党支部书记和联络人人，建立思想政治工作体系系，但是真正从事思想政治治工作专业人才还是十分缺缺乏，主要原因是企业从事事思想政治工作人员待遇偏偏低、从业人员流动性较大大、培训经费缺乏，应该引引起我们相关部门和企业高高度重视。#四是企业业思想政治工作内容有待创创新。目前不少企业思想政政治工作还是停留在开个简简短会议、简单宣读文件、粗略念念报纸、随意张贴贴宣传内容的层次上，在内内容上缺乏纲领性的指导文文件，缺乏针对性强、有说说服力和感染力的工作教材材，在工作内容和载体活动动上缺乏创新意识。五是是企业思想政治工作缺乏资资

9、金保证。导致非公经济组组织思想政治工作难以全面面和持续发展的一个重要原原因，是企业思想政治工作作缺乏足够资金保证，基础础设施建设较为薄弱，往往往是开展活动前才想到落实实经费，而活动后又难以为为继，这种情况带有普遍性性。三、对加强和改进非非公经济组织思想政治工作作意见和建议一是强化非非公经济组织思想政治工作作的长效机制。在成立领导导小组、完善制度、组织网网络等基础上，建立非公经经济组织思想政治工作长效效机制，强化非公经济组织织思想政治工作的重要性和和必要性，让全党和全社会会都来重视非公经济组织的的思想政治工作。  二二是创新非公有经济组织思思想政治工作的内容和形式式。新时期非公企业思想

10、政政治工作既要保持优良传统统，又要以“三个代表”和和党的“十八大”精神为指指导，更要体现科学发展观观的内在要求，以全面建成成小康社会为目标。三是是加强非公经济组织法人代代表对思想政治工作的认识识和重视程度。从构建和谐谐社会的高度，从企业长远远发展的高度，从政治的高高度来认识非公企业思想政政治工作的地位和作用。四是提高非公经济组织思思想政治工作队伍素质和员员工待遇。举办非公经济组组织思想政治工作培训班，不断提升从业人员思想政政治素质，建立企业思想政政治工作人才库，从中发现现和鼓励胜任思想政治工作作的非公经济代表人士加入入党组织，通过选拔和委派派的办法，把那些德才兼备备，既有政治素质，又有进进取意识的同志推到非公企企业党组织的领导位置。五是加大非公经济组织思思想政治工作经费投入力度度。非公经济组织的思想政政治工作不光要有人去做，还要将工作经费纳入年初初企业工作目标计划，建议议上级领导最好对此经费的的比例作出相应的规定，用用于企业非公经济组织工作作场所、办公设备等基础设设施建设。在新的历史条条件下，非公经济组