三晋先锋积分规则_第1页
三晋先锋积分规则_第2页
三晋先锋积分规则_第3页
三晋先锋积分规则_第4页
三晋先锋积分规则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、三晋先锋积分规则“三晋先锋”手机客户端党建积分制是解决党建工作弱化虚化、内生动力不强的激励机制,是推动新时代党建工作高质量发展的务实之举,是树立新时期党建质量观、保持山西党建与时俱进的重要探索与生动实践。“三晋先锋”手机客户端将对以下操作行为进行积分,规则如下一、党员积分A.登录每日首次登录积1分。连续一周未登录扣1分。B.阅读文章、新闻每日有效阅读时长30秒,积1分,累计上限2分。C.视听学习每日有效观看视频、听书时长10分钟,积2分,累计上限4分。D.收藏每日收藏文章、视频,一次积0.5分,累计上限1分。E.点赞每日点赞文章、视频,一次积0.5分,累计上限1分。F自学自测分为我要答题、专题

2、赛两个环节。每个环节每日参加,60分成绩80分,积0.5分;80分成绩90分,积1分成绩90分,积1.5分;累计上限3分。两个环节都参与,合计上限6分。G.签阅通知公告每月及时签阅,一次积3分,累计上限6分。未及时签阅导致其失效,一次扣3分,上限扣6分。H远程教育每月自学0.5小时及以上,一次积3分,累计上限6分。未按时学习扣3分。1L.参加支部党员大会每年应参加4次,按时参加并签到,一次积5分,累计上限20分J.参加支部委员会每年应参加12次,按时参加并签到,一次积5分,累计上限60分。K.参加党小组会议每年应参加12次,按时参加并签到,一次积5分,累计上限60分。L.参加党课每年至少应参加

3、1次,按时参加并签到,一次积5分,累计上限5分。M.参加组织生活会每年应参加1次,按时参加并签到,一次积5分,累计上限5分N.参加主题党日每年应参加12次,按时参加并签到,一次积5分,累计上限60分。O.参加教育培训每年参加时间不少于32小时,结合线下安排,按时参加并签到,一次积5分,累计上限20分。P交纳党费每月按时交纳党费,积5分。未按时交纳扣5分。Q.志愿者服务每年有参加扶贫救灾、好人好事等行为,证书是国家级的,一次积6分,累计上限12分;省级的,一次积5分,累计上限10分;市级的,一次积4分,累计上限8分;县级的,一次积3分,累计上限6分。R.先进典型每年被评为先进典型,国家级的,一次

4、积6分,累计上限12分;省级的,一次积5分,累计上限10分;市级的,次积4分,累计上限8分;县级的,一次积3分,累计上限6分S.直播课堂进入直播间,每场(不含回顾)持续观看时长15分钟,积3分,每年累计上限18分。全年未参与扣3分。T附加分因组织需要参加重点工作、任务,依据实际情况获得相应积分,不设上限。二、支部积分(合格200分-260分)规定动作(每年应该完成的工作,合格200分-260分)A.开展支部党员大会每年应开展4次积5分,合格分20分。B.开展支部委员会每年应开展12次,一次积5分,合格分60分。C.开展党小组会议每年应开展12次,一次积5分,合格分60分。D.开展党课每年应至少

5、开展1次,一次积10分,合格分10分E.开展组织生活会每年应开展1次,一次积10分,合格分10分。F开展主题党日每年应开展12次,一次积5分,合格分60分。G.开展教育培训每年开展时同不少于32小时,结合线下安排,每次培训时间不少于4小时,一次积5分,合格分40分。三、自选动作A.管理员后台登录每日成功登录,积1分。连续一周未登录扣1分。B.先进典型每年被评为先进典型,国家级的,一次积6分,累计上限18分;省级的,一次积5分,累计上限15分;市级的,一次积4分,累计上限12分;县级的,一次积3分,累计上限9分。C.信息完整度每半年完善基础栏目信息,一次积3分,累计上限9分。录入不完整,一次扣3分,上限扣6分。D.信息审核度每月及时审核信息,一次积1分,累计上限10分。未及时审核扣5分。E.发布通知公告每月成功发布通知公告,一次积5分,累计上限10分。F发布信息每月成功发布信息,一次积3分,累计上限30分。整月未发布扣5分。四、积分注意事项1.党建积分按年度累积,时间为每年1月1日至12月31日,逾期自动清零;2.年龄在60周岁以上的党员(或有特殊情况的)可向上级党委申请,不纳入积分管理;3.严禁利用刷分软件等第三方工具谋取利益。用户一旦被技术手段监测到有使用刷分软件的行为,将被通报警告,账号全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论