检验员考核制度_第1页
检验员考核制度_第2页
检验员考核制度_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、编制高俊峰审核批准文件编号SCHP/QA-ZG-生效日期2009年6月16日文件页数共2页会签爱生雅(呼和浩特)包装有限公司检验室管理制度一、人员管理制度:1目的为保保证检验工作正常进行,保证结果准确,更好的发挥约束、考核与激励 机制特制定本制度并严格执行。2. 工作职责2. 1检验员严格按照爱生雅(呼和浩特)包装有限公司下发的质量标准汇 编及检验计划进行监督检验;2. 2原辅料检验员负责原纸、聚苯乙烯及玉米淀粉的进货检验等;2. 3成品检验员负责模切板、树脂版、彩面纸进货检验(胶印车间的首检) 及成品入库、出厂检验等;2. 4过程检验员负责生产各工序的首检及过程抽检等。3. 工作权限3.1对

2、产品有检验权、判定权;3. 2检验过程不受任何人员及部门的干涉。4. 工作要求及考核4. 1工作要求4.1.1检验员要保证其检验结果的及时性、准确性;4. 2. 2负责及时、准确填写检验报告单;4. 3. 3及时、准确的完成质量管理部交办的其它工作。4. 2考核4. 2. 1严格按现行有效的检验方法及操作规程进行操作,否则罚款50元;4. 2. 2检验时要准确无误,不能弄虚作假,出现错误检验结果或漏检罚款50 元,弄虚作假者解聘;4. 2. 3检验员须在检验报告上自己负责检验的项目后面盖章或签字,否则罚 款10元。4. 2. 4样品要做到及时检、及时报,如冇耽误罚款20兀。4. 2. 5物理性

3、能检测时非操作人员不得入内,送检或其他工作在检验室门外 进行。4. 2. 6如因检验员的检验质量和态度等问题引起相关部门人员的反映,一经 查实,按严重程度给予最低20元直至解聘的处罚。4. 2. 7必须听从质量管理部的安排,完成所分配的任务,如不执行,第一次罚款20元,第二次罚款50元,第三次予以解聘。4.2.8出具“成品检验报告单”和“岀厂检验报告单”的检验员必须在“检 验员处”签字并加盖“检验章”,审核处III负责人签字或盖章,否则罚款20元。二、检验设备管理制度:1目的保证检验设备整齐、整洁,检验设备在检定有效期内。2. 工作职责2.1日常维护项口由检验员执行;2. 2每月维护项LI I

4、II专职检验设备维护员执行;2. 3检验室设备维护记录山检验员填写。3. 工作权限3.1对设备应该按期进行维护;3. 2检验设备失准应及时自校。4. 工作要求4. 1检验用设备应专人保管、专人使用;4. 2检验设备建立台帐:4. 3检验设备固定放置在防潮、防尘、防震、避光的仪器室内,不得任意搬动;4. 4检验仪器应定期维护保养、自校,发现灵敬度不高或有其他异常,应及 时报告,并请专职技术人员修理,做好记录;4. 5检验仪器使用完毕后,应及时将设备复原、切断电源;三、检验室管理制度:1. 目的为了保证检验室整齐、整洁。2. 工作职责2. 1当班检验员负责检验室卫生及安全管理3. 工作要求3. 1

5、检验室仪器及仪器辅助元件,样品与物品分区存放,专人管理,不得乱 堆放杂物。3. 2检验室内仪器陈列有序,要保持室内洁净,卫生,按照仪器的使用顺序 进行合理排列3. 3凡能放入仪器柜存放的仪器:试验材料必须入柜,因特殊原因不能入柜 的应妥善存放。3. 4检验室严禁存放易燃、易爆等危险物品,保管应按公司规定严格管理。3. 5个别仪器办理借用手续,未经质量管理部经理同意,任何人不得把检验 室内仪器(物品)拿出室外。3. 6严禁在检验室内吸烟、打闹、保持室内严肃、清静。3. 7检验人员对检验仪器要认真爱护,检验仪器要轻拿轻放,人为损坏、丢 失仪器要照价赔偿,由管理人员及时进行记录、损坏及报损登记。3. 8检验仪器要有严格的登记手续,用完保持仪器干净、完好。3. 9使用检验仪器,使用人要严格依据安全操作规程执行,严禁违章作业。3. 10检验室内供电、供气线路安装应符合用电用气规定,线路及供气管道每 半年检

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论