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文档简介
1、大学生平时成绩绩效考核表姓名：被考核人姓名：学期班级：班级：课程名称：学号：任课老师： 第 -考核方法评价标准权重考核评分1. 小组工作A. 能按照老师布置的任务和要求，积极准备需要的资料，管理 目标比较明确，并且领导小组认真组织实施，对小组贡献大。5B.能按照老师布置的任务和要求，准备资料，但管理目标不太 具体、组织落实不够好，对小组贡献较大。34C.没有认真积极准备资料，对小组贡献最少。22. 出勤情况A. 每节课按时出勤，不迟到，不早退，无重大事情不请假。5B. 出勤率较好，请假次数少于两次。34C.经常迟到，早退。请假次数多于本学期课程 13 的不允许参 加本学期该课程考试。23. 课
2、堂表现A. 具有很高的学习热情，上课认真听讲，积极回应老师，积极 与小组讨论。5B.上课认真听讲，与小组讨论问题较积极，具有较高的学习热 情。34C.学习热情较差，不积极参与小组讨论。24. 作业表 现A. 认真上网查阅资料，完成老师要求的各项任务，在讨论或任 务中积极表现，或在 PPT演讲中表现优异，尽自己最大的努力 把任务做到最好。5B. 能较认真对待老师布置的任务，在 PPT演讲中表现优良，小 组讨论较积极。34C.对待老师布置的任务较认真，但未按时提交，或者完成质量 不太好。25. 完成老 师布置任 务表现A. 热情极高，贡献最大，积极表现与准备。5B.热情较高，贡献较大，较积极的表现与准备。34C热情不高，贡献较小，不太积极的参与讨论与准备。2备注平时成绩 30 分为满分，得分 25-30 分考核为“优秀”，得 分 20-24 分考核为良好；得分 18-20
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