大学生平时成绩绩效考核表_第1页
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文档简介

1、大学生平时成绩绩效考核表姓名:被考核人姓名:学期班级:班级:课程名称:学号:任课老师: 第 -考核方法评价标准权重考核评分1. 小组工作A. 能按照老师布置的任务和要求,积极准备需要的资料,管理 目标比较明确,并且领导小组认真组织实施,对小组贡献大。5B.能按照老师布置的任务和要求,准备资料,但管理目标不太 具体、组织落实不够好,对小组贡献较大。34C.没有认真积极准备资料,对小组贡献最少。22. 出勤情况A. 每节课按时出勤,不迟到,不早退,无重大事情不请假。5B. 出勤率较好,请假次数少于两次。34C.经常迟到,早退。请假次数多于本学期课程 13 的不允许参 加本学期该课程考试。23. 课

2、堂表现A. 具有很高的学习热情,上课认真听讲,积极回应老师,积极 与小组讨论。5B.上课认真听讲,与小组讨论问题较积极,具有较高的学习热 情。34C.学习热情较差,不积极参与小组讨论。24. 作业表 现A. 认真上网查阅资料,完成老师要求的各项任务,在讨论或任 务中积极表现,或在 PPT演讲中表现优异,尽自己最大的努力 把任务做到最好。5B. 能较认真对待老师布置的任务,在 PPT演讲中表现优良,小 组讨论较积极。34C.对待老师布置的任务较认真,但未按时提交,或者完成质量 不太好。25. 完成老 师布置任 务表现A. 热情极高,贡献最大,积极表现与准备。5B.热情较高,贡献较大,较积极的表现与准备。34C热情不高,贡献较小,不太积极的参与讨论与准备。2备注平时成绩 30 分为满分,得分 25-30 分考核为“优秀”,得 分 20-24 分考核为良好;得分 18-20

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