公司行政主管职位说明书

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-433编号：_公司行政主管职位说明书审核：_时间：_单位：_公司行政主管职位说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。公司行政主管职位说明书职位名称：行政主管职位代码所属部门：行政部职 系职等职级直属上级：行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助经理安排、落实行政服务支持工作。工作内容:%组织办好会议接待

2、、娱乐等各项活动;%协助制定、监督、执行公司行政规章制度;%组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;%做好办公室人员考勤和处理各种假期;%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;%发放日常福利、节日福利;%购买、管理和维修公司固定资产;%完成直属上司交办的临时性工作。任职资格:教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。经 验:3年以上行政管理工作经验。技能技巧:较强的管理能力;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件;熟练使用

3、操作办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作细致认真，谨慎细心、责任心强;具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位篇2：公司人力资源经理职位说明书公司人力资源经理职位说明书职位名称：人力资源经理职位代码所属部门：人力资源部职 系职等职级直属上级：人力资源总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容:%参与制定人力资源战略规划，为重

4、大人事决策提供建议和信息支持;%组织制定、执行、监督公司人事管理制度;%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;%与员工进行积极沟通;%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋

5、升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;%完成人力资源总监交办的其他工作。任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经 验:5年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对

6、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;较好的英文听、说、读、写能力。态 度:对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往，待人公平。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险，无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位篇3：投资分析专员职位说明书投资分析专员职位说明书职位名称：投资分析专员职位代码 所属部门：财务部职 系职等职级直属

7、上级：投资主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对投资项目实施评估、测算、分析工作，确定投资项目的成本、收益和风险，为管理层的投资决策提供依据。工作内容:%在上级的领导下,具体承揽开发部门项目并设计方案，组织实施项目计划，定期汇报工作进度，确保项目的顺利进行;%作为项目小组成员，按照业务分工实施项目工作;%对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析;%及时向上级汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息;%在上级的领导下，收缴项目收益;%参加部门的有关管理会议，参与重大业务及管理决策;%收集、整理项目档案。任职资格:教育背景:投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、投资学等方面的培训。经 验:2年以上投资管理工作经验。技能技巧:熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程;了解相关法律和政策;良好的中英文口头