精品资料（2021-2022年收藏）在凌源管理处工会委员会改选换届大会上的工作报告

1、认真履行职能 维护职工权益 不断为促进管理处和谐发展而努力奋斗在凌源管理处工会委员会改选换届大会上的工作报告（2012年3月27日）各位代表、同志们：今天，我们根据局对基层工会委员会改选换届的工作要求，在这里召开*工会委员会改选换届大会，这次会议的主要内容是：总结三年来的工会工作，提出今后三年的工作思路，审议三年来的工会财务收支决算报告，选举产生*第二届工会委员会领导机构。下面，我受*工会第一届委员会的委托，就第一届委员会任期内的工作作如下报告，请予审议。三年工作回顾三年来，*工会委员会在处党支部和局工会的正确领导下，在处行政的大力支持下，围绕我处中心工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深

2、入学习党的十六、十七大精神和中国工会十五大精神，坚持依法治会，认真贯彻落实科学发展观，认真履行工会基本职责，团结带领职工围绕全处中心工作开展工作。首先成立8个兴趣小组，开展课题讨论；认真开展帮扶活动，建立帮扶工作机制，形成帮扶对子；与职工签订劳动合同和有关协议，维护了职工合法权益；开展丰富多彩的文体活动，激发职工工作热情；抓职工学习，促进了各项工作的落实和创新；贯彻落实职工请休假制度、建立职工生病慰问制度、开展困难职工慰问活动、关心职工，当好职工的贴心人；为收费一线职工安装健身器材；进一步加强工会自身建设，积极发挥桥梁纽带作用，积极维护全处的和谐发展的大好局面，积极听取职工的各种诉求，沟通思路

3、，化解矛盾，调动职工生产积极性，从不同方面发挥了应有作用。一、发挥工会组织优势，带领职工建功立业三年来，处工会在处党支部和局工会的领导下，组织动员全体职工，紧紧围绕全处的中心工作，开拓进取，求实创新，取得了一些可喜的成绩。（一）技术创新有了新突破。处工会联同有关部门成立八个课题研究执行小组，即市场养护、节能减排、车辆安全、成本核算、政务公开、车道保畅、道路安全、96199服务。每个课题小组通过制定执行方案、深入调查研究，现已经取得初步成效。（二）迎“国检”任务圆满完成。2011年是我局迎接国检的关键之年，凌源处工会严格按照有关要求，积极协助有关部门认真落实工作，不断凝聚全处职工的智慧和力量，深

4、入开展迎检工作，进一步完善内业资料，加强外业检查整改，较好地完成了迎检目标任务。（三）成功举办了道路养护现场会。2011年5月，省高速公路道路养护现场会在凌源召开。现场会期间，在全处干部职工积极参与努力下，各项工作会均得到了与会同志充分肯定，现场会取得圆满成功。（四）职工队伍建设和精神文明建设取得了新的进步。三年来，处工会积极吸收会员，及时补选工会女工委员会委员，会员入会率达100%。精神文明建设方面，处工会以“创先争优”、“廉政建设年”、“四查四对比”等主题活动为契机，深入开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“示范收费站”、“示范路”等创建活动。目前，已有两个收费站（*收费站、*收费站）荣获

5、市“青年文明号”，有四个收费站（*收费站、*收费站、*收费站、*费站）荣获局级“示范收费站”。三年来，全处共收到表扬信3封，锦旗6面。2009年，全处职工累计捐助钱物5000余元；2010年，处工会组织职工积极为云南抗旱救灾捐款，捐款人数达296人，累计捐款2263.5元；同年，为玉树地震灾区捐款的职工有401人，累计捐款总额达14255元。（五）职工的工作、生活环境得到新的改善。三年来，处工会在处党支部的支持下，不断改善职工的工作环境和生活环境。积极协调有关部门，为收费站安装空调44台，为处机关、收费站配制了计算机、打印机、复印机、办公桌椅、液晶电视机、韩国净水机等。同时，处工会不断改善职工

6、伙食，并在处党支部和上级工会的大力支持下，经过培土、施肥、播种、管理等一系列精耕细作，开垦了8块蔬菜基地，总面积约4.6亩，种植了黄瓜、豆角、茄子和西红柿等十余种蔬菜，并获得了较好的收成。二、认真履行工作职责，深入开展工会工作（一）创建学习型工会，提高职工队伍整体素质1、处工会大力开展学习型工会创建活动，不断深化“四个一”（即每季度读一本好书，进行一次交流，作一次辅导，写一篇心得体会）和“三学”（即学电脑操作、学网络应用、学专业知识）读书活动，切实提升了团队学习能力，形成了学习工作化、工作学习化的良好局面。同时，适时推出收费人员108题脱口秀和路政执法人员应知应会100题，切实提高了职工队伍的

7、整体素质，形成了学习工作化、工作学习化的良好局面。2、以提高职工思想道德素质为目标，加强职工的思想教育。三年来，处工会坚持了定期与不定期学习制度，坚持了有工会特色学习内容：一是与党支部学习相结合，不断加强有关理论和讲话精神的传达和学习；二是鼓励职工自学。工会积极鼓励职工参与各种技术证书的考试，切实形成良好的自学氛围。三是理论联系实际，努力营造单位和谐的劳动关系。新劳动合同法出台后，工会立即组织学习新劳动合同法，针对劳动合同签定执行中出现的新情况、新问题，努力去解决，工会还努力在稳定职工思想上下功夫，利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解、沟通职工的思想，加大了宣传力度，取得了较好的效果；四

8、是坚持为各工会小组有关学习资料和管理处工会简报，以便及时了解处工会工作动态；五是与学习先进典型活动相结合。 3、以提高职工业务素质为目标，加大职工教育培训力度。处工会始终坚持“请进来，走出去的”培训方针，组织会员积极参加了财务、道路养护、安全生产、路政执法、文秘、档案管理、网络知识、车载移动视频等多项业务知识培训，职工业务水平明显提高。4、办好职工读书室，创造良好的读书条件。为方便职工学习，处工会每年为职工订阅一些杂志和报刊，修建了阅览室，切实为职工创造良好的学习条件。（二）积极开展民主管理，推进处务公开1、开展民主管理，发挥职代会的作用。三年来，职工代表们以高度的责任感和使命感,认真履行职责

9、,较好地发挥了职代会的作用。我处共召开了职工代表大会3次，审议通过了年度工作报告，提出了富有建设性的意见和建议，充分展示了职工代表参政议政、关注单位发展的热情，代表们提出的意见和建议为我处正确决策提供了参考。体现了工会的五项权利。同时，处工会充分发扬民主，利用现有资源，求真务实，不断为单位的发展献计献策。针对比较重要的调研活动，均以书面报告的形式送呈处班子。通过活动，强化了职工的民主管理意识，体现了我处加强民主管理、注重科学发展的主题。2、进一步深化事务公开工作，完善职工民主管理机制。我处采取会议、网站、内部简报、宣传栏、电子公示屏等多种形式进行处务公开。公示项目有：干部任免、人员聘用、工资政

10、策、职称晋升、发展党员等，通过事务公开工作，落实了职工的知情权，融洽了干群关系；促进了党风廉政建设；促进了单位的民主管理，职工参与管理的积极性得到了进一步的提高，职工的民主意识得到了进一步增强。（三）维护职工权益，努力为职工办实事、办好事工会诚心诚意为职工办实事，尽心尽力为职工排忧解难，既体现了处班子对职工的关爱，也是党的惠民政策的具体体现。1、开展困难职工帮扶活动，建立健全帮扶工作机制。为了使职工在遭遇重大疾病和突发性自然灾害时能得到及时救助；为了倡导关爱互助、携手共进、和谐与共的单位文化，在处党政班子的关心和领导下由工会牵头反复征求职工意见，多次进行工作调研，形成了帮扶工作机制，建立了帮扶

11、对子。目前，结对帮扶已经逐步成为我处工会履行基本职责的一项工程，起到了雪中送炭的作用。2、维护职工合法权益，参与涉及职工切身利益问题的讨论。在涉及职工奖金分配、职工奖惩、住房、医疗保险等问题的研究时，工会充分反映职工的意见，维护了职工的合法权益。3、关爱职工身体健康。三年来，处工会坚持春节前慰问困难职工制度，与处党政主要负责人和有关部门一道，看望了局处两级的困难职工。同时，工会每年为职工进行健康检查，还在全处范围内安装健身器材，切实为职工身体健康提供了良好的服务平台。（四）开展形式多样的活动，丰富职工的文化生活我处工会会员分布较为分散，工会在开展工会活动中坚持结合自身实际来开展，坚持大型活动与

12、小型活动相结合，以小型为主，坚持经常性与重大节日活动相结合，以经常性为主，坚持集中与分散相结合，以基层分散性为主，做到活动多样，形式多样。工会活动起到了丰富职工生活，增强工会凝聚力的作用。1、参与上级安排的各类活动。多次组织参加了厅、局文艺演出、书法比赛等，并在局乒乓球比赛、篮球和书法等比赛中取得了较好的成绩。2、联系与地方单位，树立了良好的对外形象。2009年，我处与中国人民解放军六五一五部队共同举办了“庆祝五四青年节青年颂歌军地青年文艺汇演”；今年3月，我处又会同凌源市民政局走访慰问了凌源市敬老院，进一步加强了与地方单位之间的沟通和交流，并与他们建立了深厚的友谊。3、组织职工喜闻乐见的文体

13、活动。三年来，处工会积极组织全处职工积极参与全国“100位为新中国成立做出突出贡献的英雄模范人物”、“100位新中国成立以来感动中国人物”的网上投票评选活动；国庆六十周年系列庆祝活动；“庆祝中华人民共和国建国六十周年暨管理处成立一周年红歌演唱会”；“迎国庆讲文明树新风”礼仪知识专项学习活动；“国庆60周年，高速文化献礼”书法、绘画、摄影比赛活动；“迎国庆61周年暨*成立两周年卡拉OK比赛”； “庆祝建处三周年暨纪念中国共产党成立90周年红歌会”活动等，丰富了职工的业余文化生活，激发了职工爱党、爱国、爱高速的热情，也使得全处职工为高速公路管理事业作贡献的信心更加坚定。（五）做好女工和计划生育工作

14、，充分发挥女职工的作用。三年来，女职工委员会十分关心女职工的工作、学习和生活，不断维护女职工的合法权益，充分调动女职工的积极性，并邀请专家开展“美容知识”等专题讲座；进一步加强了劳动法、工会法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定等法律法规的学习。同时，对女职工的劳动权利、女职工的特殊利益、女职工的产假天数、产假期间的待遇以及每年进行一次妇科、乳腺病检查都作了明确规定，切实维护了广大女职工的合法权益。此外，工会还按照计划生育有关规定，及时了解已婚青年孕育情况，及时为职工办理准生证明等，并主动宣传计划生育政策。对全处独生子女基本情况进行了登记，完善了基础资料。目前，全处计划生育无违规现象。（六）发

15、挥工会组织在安全生产中的监督作用。工会作为安全生产的第一监督人，主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育。三年来，处工会通过网络、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识培训等，大力宣传安全生产知识，切实提高了广大干部、职工的安全防范意识。（七）管好用好工会经费。工会财务制度健全、管理规范、数据准确、经费开支合理，为工会工作正常开展，提供了较好的财力保证。工会坚持经费的预决算制度和年度审计制度，为工会活动提供了物质基础。每年，我处的财务人员也都参加相关的业务培训，学习和掌握了新的财务规定，提高了业务能力。三、今后工会工作建议处工会要在处党支部和局工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

16、指导，深入贯彻科学发展观，要紧紧围绕全处的中心工作，大力激发职工创造活力，强化职业道德教育；要加强工会自身建设，重视调查研究和工作创新；要大力推进文化建设，满足职工日益增长的精神文化需求；要努力维护职工合法权益，打造活动品牌，以更优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。一、服务全处工作大局，进一步推进职工队伍素质建设紧紧围绕“以人为本、以车为本”的高速公路管理理念，扎实推进职工队伍建设，促进广大职工更新管理理念，规范行为，提高业务水平，努力造就一支道德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化管理队伍。二、保障全处职工权利，进一步推进民主管理和民主监督坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，落实广大职工

17、的主人翁地位，让所有职工工作、生活和学习更有尊严。要以强烈的政治责任感和使命感，紧紧扣住影响全处工作的关键问题，职工最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步促进健全完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。要推动解决职工关心的直接现实的利益问题，努力为职工办实事、解难事、做好事，提升职工幸福感。要牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，及时掌握民意、洞察民意、发现民意和征求民意，真正从制度和政策层面上保障广大职工利益。三、促进全处文化繁荣，进一步推动先进文化建设认真学习贯彻党的有关会议精神，进一步深刻认识工会积极参与先进文化建设的重要意义，用先进思想教育引导职工，进一步拓宽文化建设的新平台、新阵地。要充分依靠职工，切实以构建和谐管理处为目标，借助比赛、节日庆典和主题活动，组织开展丰富多彩、形式多样、有意义的文体活动，以便好地加快全处的文化特色建设。四、深化创先争优活动，进一步推进工会自身建设处工会要深入开展学习型工会创建活动，加大工会干部教育培训力度，提高干部素质；要切实关心困难职工，认真开展帮困扶贫工作，增强工会组织凝聚力；要切实加强对工会小组的指导和服务，及时总结推广系统内工会工作经验，建立*工会工作长效机制。同时，处工会要以增强工会活力为重点，深化建设“职工之家”活动，强化理论政策学习研究，充分依托“党建带工建”、“创先争优”活动平台，打造党建带工建品