从“请进来”与“送出去”中探讨医院科技能力的提高

1、从“请进来”与“送出去”中探讨医院科技能力的提高摘要90年代以来，中日友好医院加大对外学术交流力度，结合境外智力引进和公派出国留学，有效地促进了医院科技能力的提高，从而推动了医院医疗卫生事业的发展。AbstractInternationalacademicexchangesandcooperationallovertheworldareoverviewedwithrespectto:solvetheproblemsofsegmentationanddispersalofstrengthtocoordinateeffortswiththeaimofbringingforthintellectua

2、l,technological,complementaryadvantagesandformingacohesiveforce;cultivatequality,capacity,creativety,aswellasbroadknowledge,overallthinkingsoastofosterqualifiedprofessionalswithinnovativeabilityforthemtocontributeinadaptinghospitalservicestothediversifieddemandsofmarketeconomy;inviteforeignspecialis

3、tvisitorstocarryoutacademicexchanges,seminars,lectures,andsendoutstaffmembersforacademicmeetings,studytours,jointventureresearchwork,orfurtherstudy;increaseacademicexchangesastelecomsystemimprovenetworksandraiseoperationalefficiency.KeywordsExternalintelligenceStudyingabroadSci-Techcapability对于医疗技术水

4、平较高的现代化综合性医院，首要条件是具有一支掌握现代医学技术的人才队伍。科研人员的质量和数量，是关系到能否出成果的首要因素。作为大型的现代化综合性医院我们拥有一定的人力资源优势，如何最大限度地人尽其才，才尽其用，适得其所，经过十几年来在境外智力引进和公派出国留学方面的工作中进行有益的探讨，我们有了一定的体会。1 “请进来”由于我院建院的特殊历史背景，从而拥有同日本的良好学术交流的基础，经过多年的努力和发展，我们不但保持了同日本广泛有益的学术往来，并通过多渠道、多层次将国际学术交流活动面向近二十个国家。筹办大型国际学术会议，深入广泛地进行学术交流。近十年以来，我院已成功承办、合作承办大型国际学术

5、会议40次、各种形式的对外学术交流活动300次，这些学术活动包括临床、医技、基础研究以及中西医结合多个领域。浓厚的学术气氛，相关领域的最新研究成果，激发了我院科研人员的研究和学习的热情，促进了我院科技能力的提高。从“中日友好超声医学大会”、“电化学治疗肿瘤学术会议”到“中日韩活血化瘀及血瘀证大会”、“亚太呼吸会议”已经证明了我院科技能力的进步和目前所具备的科技实力。我院知名专家教授与国际相应学术领域进行学术互访。通过知名专家教授的国际学术地位和由此而建立的学术友谊，启动境外智力内引。我院副院长神经外科主任左焕琮教授与日本国立国际医疗中心脑神经外科部长近藤达也有着多年的个人友谊，通过努力，彼此曾

6、多次进行学术互访交流。1998年，近藤达也教授第六次来我院讲学，交流颈椎病外科治疗的最新研究成果。并随行有日本国立国际医疗中心消化器外科、泌尿器外科、胶原病内科和眼科的学术负责人、部长,皆充分进行了相关学术领域的交流和研讨，充分调动了广大医务人员的学习热情，形成了良好的学术研究氛围。建立学科间合作研究，共同担负科研项目开发研究。我院临床研究所血液流变室与法国南锡大学医学院血管血液学一血液流变学实验室建立了科研合作项目，并被国家科委列入中法政府间合作计划一一中法先进研究计划，经过近四年的共同努力，已多次在国际会议和刊物上发表论文，并为我院培养了两名博士，以及成功地配合我院血流变学承担了国家自然科

7、学基金课题的研究工作。建立院校际间的合作关系，进行长期合作。我院已经与美国马里维尔大学、德国海德堡大学医学院、日本金泽医科大学和日本广岛土谷综合医院建立了长期的合作关系为我院培养了一批高素质的管理、医疗和护理人才。积极争取引进智力项目。智力引进促进科技进步已是不争的事实。境外智力在技术、人才、设备等诸方面都明显存在优势，通过我们有计划、有重点地选择引进项目，疏通国内国际引进渠道，已争取引进项目15项，项目资金万元，使我院在相关学术领域通过交流、学习、借鉴，从而最大地受益。2 “送出去”科学技术的竞争，归根结底是人才的竞争。决定医院命运的是我们自己科技队伍的整体素质和水平。自建院以来我们从未间断

8、选派留学人员出国学习、研修，从医疗、教学、科研、管理各个方面学习先进的技术和经验，并鼓励其回国后承担课题，为其提供有力的科技条件。经过努力，他们已逐渐成长为医院的骨干力量。下面的一些数字是我院近十年来公派出国留学的基本情况，从一个角度能够反映公派留学工作的趋势和成果，见表1O注：1.公派出国留学人员指半年以上出国进修、访问学者、高级访问学者；2 .公派出国渠道分为国家公费、JICA、世川奖学金、WH实学金、工商渠道、院校级交流、对方资助；3 .公派出国留学国家和地区除日本外还有美国、英国、加拿大、澳大利亚、瑞士、瑞典、德国、前苏联、法国、意大利、比利时、丹麦、南斯拉夫、匈牙利、科威特、新加坡、

9、泰国、菲律宾、韩国、香港等。由于JICA等日本提供的研修计划，使赴日留学在一定时间内成为公派出国留学的主要方面，随着学术交流的广泛深入和全面展开，赴欧美留学呈现上升趋势，并已逐渐与赴日留学持平,并一同保持较为稳定的水平。他们带回来了最前沿的科研方向、最先进的科研方法、最新的科研成果。一支稳定的公派出国留学队伍，是医院科技知识更新、科技能力提高的必要条件。公派出国留学生的按时归国一直是医院关注的问题，如何防止人才外流，使其学有所成后返院发挥作用至关重要。我院经过努力，创造良好的科研环境，加大公派出国留学的管理力度，从而使得留学回国人员学以致用，医院的科研力量得到充实，科技实力不断提高。稳定的回归

10、情况同样也为医院公派出国留学工作的持续开展提供了有力的保障。在逾期未归人员的处理中，我们本着“支持出国，鼓励回国，来去自由”的原则，在尊重个人选择的同时，充分调动其爱国热情，利用境外有利的科研条件，开展科研协作和学术交流，弥补国内科研条件不足。近年来随着国内科研环境的改善、生活水平的提高，逾期未归人员已逐渐减少，见表2。公派出国留学人员回国后要进行回国总结汇报，并制订详细的科研计划，以利于公派出国留学管理部门掌握留学人员的学习情况。但其在业务工作中所承担的科研工作是评估其学习成果的直接指标。十年来院级以上课题由留学回国人员主要负责承担的比例明显上升，已达留学回国人员的50%,而其他课题中留学回

11、国人员也多为主要参与者。公派出国留学人员回院后，都以不同的方式开展了课题研究，留学回国人员已经成为医院的主要科研力量，见表3。结合我国医药卫生领域现状，并配合留学国外所掌握的科研能力，公派出国留学人员所承担课题的科学意义深远，市场应用价值高，预期经济效益好，推广性强。十年来，已在国内国际刊物、会议上发表交流论文500余篇，并在一些领域已达国际先进水平，其所承担课题也受到专家的肯定，获奖比例逐年提高，见表4。21世纪，人类将进入高科技的信息社会。科学技术的发展表现出既高度分化又高度综合，以高度综合为主的整体化趋势。在这种新的技术革命的形势下，为适应知识总量的急剧膨胀，知识和技术更新速度的加快及未来信息社会的其他特点，要求医疗卫生领域培养出具有综合素质的人才高级医学人才，即具有雄厚的基础、知识面宽，仓U造性、适应性强的人才，培养出具有一定自学能力、