电仪工安全检修的基本要求及相关奖惩办法通用范本_第1页
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1、内部编号 ：AN-QP-HT764版本/修改状态: 01 / 00电仪工平安检修的根本要求及相关奖 惩方法通用范本In A Group Or Social Organization, It Is Necessary To Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require ItsMembers To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To AchieveThe Expected Goals According To

2、The Plan And Requirements ?编辑： 单位： 电仪工平安检修的根本要求及相关奖惩方法通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准那么并要求 其成 员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规那么，目的是使各项工作 按方案按 要求到达预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。1? 目的：搞好平安检修，确保设备部平安 目标责任书中所列年度平安目标的实现。 根据 当 前工作中存在的主要问题， 明确相关管理规 定， 制定奖惩措施，并根据主要问题的变化情 况及 时修订。2.范围：适用设备部全体电仪人员

3、。3.电工、仪表工平安检修的根本要求及相 关奖惩方法 :3.1 目前存在的主要问题：不按标准佩戴 劳 保用品 , 检修时不按照平安标准操作。3.2 平安检修的根本要求 : 上班期间要严 格按标准佩戴平安帽、电工鞋、工作服、规 范 平安操作检修。3.3 副班长发现员工违反平安检修的根本 要 求中任何一项记录该员工违纪一次 , 设备部 经理 及主管发现一次记录该员工违纪五次 , 同 理及 次违反平安检修的根本 时记录副班长主持工作期间违纪一次 , 经 要求, 记录副班长违纪五次。一次违纪在绩效 考 核中扣除奖金 10 元 z3.4 违反上述规定被安环部查处并扣除安全奖的， 电工、仪表工本人还要被扣除当月奖 金 200 元/ 同时记录违纪 10 次。当月累计违 纪满 20 次的，扣除当月全部奖金，调离该岗 位, 交 人力资源部从新安排工作。夕卜借安装工 参照 此标准从工资中扣除 , 累计违纪超过 20 次 的予 以辞退。3.5 奖励方法：当月无违纪的员工平均分 配 所有罚款 , 并在绩效考核中给与加分。本方法自 20xx 年 10 月 1 日开始正式执 行，9 月 28 日 31 日期间发生上述违纪

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