财务信息管理制度_第1页
财务信息管理制度_第2页
财务信息管理制度_第3页
财务信息管理制度_第4页
财务信息管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、谢谢观赏财务信息管理制度41. 目的:为保证财务信息传递安全、及时、准确,满足经营管理的需要,特制定本制度。2. 适用范围:集团、二级集团、各直属公司。3. 财务信息的种类:3.1 各种凭证、账簿、会计报表等相关资料。3.2 资金、成本、费用、利润、预算、决算、财务指标等财务资料。3.3 主要原材物料价格、产品销售价格以及价格政策等。3.4 企业的财务政策、财务策略、财务规划。3.5 客户资料及供应商资料等。3.6 其它财务信息。4. 财务信息的使用范围:4.1 集团各部门依其相应的权限可直接查询集团公司、二级集团及子公司财务信息的,不需要审批;如果需要通过其他部门协助查询及获取资料的,需按照

2、规定程序审批通过后,相应的部门方可提供。4.2 二级集团及子公司总经理有权了解其所管辖公司的财务信息;分管财务副总经理及财务总监有权了解与其分管业务范围有关的财务信息,并负有保密义务和责任。4.3 集团公司、二级集团及子公司的各职能部门负责人有权了解与其业务范围相关的财务信息,并负有保密义务和责任。4.4 集团公司、二级集团及子公司的员工就其工作范围内接触到的财务信息负有保密义务和责任,未经部门负责人同意,不得接触其他岗位的财务信息。5. 财务信息的使用程序:5.1 二级集团及子公司的会计报表等财务信息,由二级集团核算部合并后,将合并报表和各子公司个别报表一起报至集团财务中心核算部,核算部部长

3、汇总或合并后报财务中心主任、财务总监及集团总裁,不得传递给他人。5.2 因业务管理性质需要,集团财务管理中心可向各二级集团及子公司采集财务信息,集团供应链本部经本部门负责人同意可向对口部门采集原材料相关信息,营销管理本部经本部门负责人同意可向对口部门采集营销相关信息。集团其他单位和部门未经审批通过,不得直接向二级集团及子公司索取财务信息;经过审批通过的,提供书面审批截图及相应的需求清单,相应部门应按规定及时提供相应的信息。采集信息涉及二级集团秘密的,需要经过二级集团总经理批准。5.3 集团公司各部门需要集团公司、二级集团及子公司相关财务信息,提交的需求审批,须清楚可理解,目的明确。5.4 财务

4、部门提供财务信息,必须经财务总监审批,并严格审核其审批手谢谢观赏续是否合格,审批手续不符合有关规定的,不得提供财务信息。5.5 税务以及其他的集团系统外单位,需要财务部门提供有关财务信息,财务部门必须及时请示财务总监,二级集团及子公司财务部门必须及时请示其相应的财务总监(或财务负责人)说明情况并获得批准,否则不得提供相关财务信息。5.6 银行等因融资需要的财务信息,由集团资金本部进行审核批准,否则不得提供相关财务信息。5.7 集团其他部门对外的宣传内容需要列示关键财务指标的,必须提前与财务中心沟通,经复核后才能对外正式公布,否则,产生不良影响应承担相应责任。5.8 原则上不得向上市公司主体采集非公开数据,确因业务需要的,须经其相应的董秘同意。6. 财务信息的保密6.1 集团各部门及员工不得打听、收集、传播、盗窃、泄露企业的财务信息。6.2 集团各部门及员工对财务部门提供的财务信息必须在允许范围内使用,不得随意扩大使用范围,并有保密的义务。临时使用的财务信息资料,使用后应当及时归还或销毁,不得随意保留。7. 罚则:集团对于违反本制度的员工,包括但不限于提供、传播或盗窃、泄露公司财务信息的相关人员,当月扣发工资500元至10000元,且当年视为业绩考核不合格;情节恶劣的,视为严重违反公司制度,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论