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文档简介

1、工种工资结构设计一、工种统计： 总经理级：由董事会会议决定。副总经理级：由总经理提交董事会决定 部门经理级（正、副部长） ： 科员：（部长及正、副总经理助理） 办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干） 办事员助理级： （工段助理）普工： 二、基本薪酬确定： 1、 中层管理人员：（正 职）：（副 职）：（助理级）：2、 基层管理人员 ：（正 职）：（副 职）：3、 管理部门骨干 （负责人）：4、 产品制造部门各主管：5、 专业技术人员：（1）、 工艺员：（2）、 设备员：（维修员）（ 3）、 安全员：（ 4）、 采购员：（5）、 仪表工：（6）、 机修工：（7）、

2、 电 工：（8）、中控员：（9）、叉车员：（10）、化验员：（11）、锅炉工：11、仓储人员：12、财务人员12、普通工人：普通操作人员、辅助工13、后勤人员：14、医务人员：（等级按人力资源薪酬设计标准）工资等级图表丰职类管理类技术类作业类市场类后勤类高层管理：正、副总经理总工程师中层管理：正、副职部长（经理、主任）正职（总）经理助理基层管理：各部门骨干、负责人（各班长）副总经理、部长助理办事员员级：办事员助理薪等450060002500-55001500-30001500-30001300-25001200-25001000-1800研发：1800-2500品管900-1600设备：1500-2200工艺：1500-2500仪表：1000-2200安全：900-2200机修：机修班长操作：操作工辅助工锅炉：锅炉班长锅炉工叉车：电工：中控：中控班长一般人员化验：水处理：一般员工操作班长1000-15001000-12001500-2000600-750500-600700-1200700-8501000-12001000-15001000-1500800-1000700-1000600-1000销售：储运：采购：医务:食堂:物业:1500-25

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