优秀个人总结范文：急诊个人工作总结

1、急诊个人工作总结2015年，急诊科在院领导及护理部的持续正确指导下，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”，遵循“生命相托、分秒必争”的原则积极救治危重病人，强化急诊医疗工作的规范 化管理，不断提高急诊医疗服务工作的生命力；建立完善的急诊医 疗体系与生命绿色通道，逐渐完善了急诊的综合建设。2015年取得了一定的成绩，现将总结汇报如下：一、工作业绩统计见下图由上图可以看出，1-3月份相对工作量较大，出车次数多，住院 人数多。所以在1-3月份应加强医护人员力量， 满足增多的病患需 求。其中120每月出车次数平均在 70次左右，2月份为101次，因 为是春节期间，外伤相对较多，醉酒意外较多，

2、所以在春节薄弱时间 段， 应加强医务人员值班人数，保证随时能够出诊。二、进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，加大急诊医学知识的专业学习及培训力度。一年来，我科坚持每周小讲课，讲课内 容主要针对临床上重点问题、 难点问题去学习强化理论， 解决实际工 作问题；强化急危重症病人的处理及抢救。同时我们又进行急救技能的全员培训，重点在于心肺复苏、气管插管、电除颤仪的使用、心电 监护仪、微量泵的使用，院前急救技能培训，如包扎止血术、骨折固 定术、病人转运等技能。2015年科室理论考试11次、操作考试11次， 均取得优异成绩。具体成绩见下图：由上图可以看出，科室的理论与操作一直在95分以上，相对比较平稳，只

3、有五月份操作略有下降，可能与积极备战5.12护士节知识竞赛，而忽略了理论知识的学习， 参加护理部组织的考 试是一直呈上升趋势，但在8月份参加护理部考试成绩较低， 说 明急诊室全体护士由以前的不重视、不努力转变为积极努力地准备，逐步上升。在急诊室全体人员的努力下，在 5.12护士节知识竞赛活动中荣 获一等奖。6月份接受巨野县职工技术学校的邀请，由孔凡苏医师和田（来自：WW :急诊个人工作总结）冰护士为学 生进行院前急救知识的培训，重点讲解心肺复苏术、止血的包扎 与固定等一系列急救知识，获得学校领导的嘉奖。2015年12月份在菏泽120拉练操作比赛中以157.5分好成绩荣获全县第二 名，仅次于巨野

4、县人民医院。三、加强对护理各个环节的质控， 每月按照八项护理质量考核标 准进行科室内质控。由科室内质控小组人员对照所分管内容进行 质控。2015年护理质量管理目标具体见下图。由图可知：在七项护理质控管理中，只有急救护理未能达到预期 管理目标。因此下一步管理计划应加强对急救药品、急救仪器的管理。这与急诊科的特殊性有很大关系。病人的突发性与随机性决定了 有时药品物品不能及时补齐，或者因为急救仪器短缺造成的周转 困难，用时没有仪器的局面。急诊室用药频繁、熟人有时用药， 没有补齐，造成缺少药品的局面时有发生。再者护士缺乏药品近效期管理理念，无法及时使用近效期药品，造成药品资源的浪费。 所以我们采取整改

5、措施，第一、对抢救车实行封条管理制度，避 免从抢救车乱拿的坏习惯， 杜绝抢救车内药品不全的现象，保证抢救车的五定管理落实有效。第二、120车内急救箱有接警护士专门负责，提前三个月更换近效期药品，做到责任到人，保证车 内药品齐全有效。第三、建立公药、备用药管理制度，做好交接 登记工作。第四、设立专门小筐盛放近效期药品，并放在治疗室 内，做好明显标识，并提醒护士及时更新药品。四、加强对护理安全的管理，并每月进行应急预案演练， 对火灾、 停水停电等公共事件进行演练，并对专科知识如空气栓塞、输液 反应、思想汇报专题患者跌倒坠床、猝死等抢救流程进行演练。通过多次反复的演练提高医护人员对突发事件的应急能力

6、，能够做到遇事临危不乱，有条不紊的处理问题，这也是急诊室全体医 护人员所需要的综合素质。2015年科室内发生4例护理不良事 件。一例为换瓶时未告知患者总共几瓶液体，患者家属记错，认 为护士少换一瓶。患者家属认为护士服务态度不好，总体未造成 不良影响。但这次事件提醒我们在任何时候都不能和患者家属发 生争执，要学会安抚患者家属。第二例事件是患者跌倒在厕所内， 未造成不良后果，属于三级事件。第三例是患者跌倒坠床事件， 未对病人造成不良影响，第四例为护士职业暴露事件。由此 事件可以看出我们急诊室仍有很多安全风险存在，需要我们进一步改善。急诊留观室内申请屏风，可以为行动不便的老年人在床 旁提供隐蔽的环境

7、，急诊室楼梯台阶太高，不方面老年人上下， 已向院方申请更改，加强护士自身执业安全防护，减少职业暴露。五、加强护理人才梯队建设，2015年急诊科护士有1人中专，1 人专科，1人本科，8人为本科在读。主管护师1人，护师3人， 护士 7人，N0级护士 1人，NI级护士 6人，N2级护士 3人，N3 级护士 1人范文写作，梯队结构合理。六、改善人员排班模式，由原来的 6人上夜班改为7人，加强夜班人员力量，落实听班制度，加强对重点环节、重点时间段的管 理，保证出车的速度，做到生命相托，分秒必争。我科室全体医 护人员秉承这一理念，用爱心和汗水为无数病人默默无闻的付 出。我科护士崔焕焕在寒冷的冬天，为产妇接

8、生，没有经验，没 有工具，在产妇家中根据电话里产科医生的嘱咐，一步步完成神圣的使命，托起新生命，并以最快的速度将产妇和孩子送到产科 病房。我科医生高朋在没有司机的紧急情况下迅速出车，张梦梦医生在休息时间及时出诊， 没有耽误病人一分钟的治疗， 感动病 人及家属，在2015年11月份的大雪天气，医护人员不顾大雪路 滑，坚持出车，不顾自身生命安慰，救危重病人与危难之中。七、加强与其他专科的协作配合， 努力提高了危重症患者的抢救 成功率，一年来抢救成功率达到 90%以上。加强对转诊病人管理， 对于我院没有条件处理的病人确实需要转诊时，我们建立了完善的转篇二：急诊科医生年终个人工作总结急诊科医生年终个人

9、工作总结科医生年终个人工作总结2011年对我来说是忙碌而又充实的一年最全面的范文参考写作 网站，回顾这一年，在院、科两级领导的领导和指导下，在同志 们的热心帮助下，无论是在理论水平还是业务能力上，我感觉得到了很大的锻炼和提升。前半年在急诊科，我充分感受到作为一名急诊科医生的辛苦，四天一轮的夜班，一干就是一个通宵，没有一点喘息的时间。往往 是急诊病人还没处理完，门诊还有四五个在喊医生。 每次轮到我 值班，心里总有一丝隐隐的不安。 虽然没有发生一起差错和医疗 纠纷，但并不代表我的技术有多么让人放心，我心里很清楚，自 己的能力存在欠缺，作为一名急诊科大夫，我所掌握的知识是远 远不足的。但这也促使我在

10、工作中及时发现问题，回到家后再翻书去寻找答案。这半年来我收获了很多，除了本身呼吸科的一些 急救处理，主要还是心脑血管意外和中毒的急诊处理，通过请相关科室会诊，也从他们的会诊意见中学到了很， 也使我今后在面 对这些突发事件时更有信心了。经过半年的锻炼，8月1日我重新回“家”，虽然相比半年前 我们的护士人员换了将近一半，但在我们主任和护士长的领导 下，内四科亲如一家的氛围没有改变，一切都让我感到很亲切。离开病房那么久，病房里已经全面开始电子病历， 第一天上班我 傻眼了，不知道该干什么，感谢各位老师对我开出的错误医嘱及 时指出和不厌其烦的指导、纠正。半年来感谢科室里每一位同志 给我的帮助，对我工作的

11、配合，还要忍受我的急诊科医生年终个人工作总结（全文共有1187个字）可完全免费 阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站， 每一篇范文均 为原创 WORI文档，可以说是独一无二，稍作修改便可使用，即 刻完全写稿任务。阅读与下载全文：篇三：2013年急诊科年终总结2013年达拉特旗人民医院急诊科年终总结 2013年急诊科在院 部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发 展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持 把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊 科全体工作人员的共同努力下， 使我科社会效

12、益与经济效益稳步 上升，取得了多方面好评。现将今年的工作总结如下：1. 严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度。全体人员 能够自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，在工作中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责，团结务实，较好 的完成了各项工作任务。2. 加强业务技术培训，提高抢救能力。急诊科是抢救和诊治病人 的场所，不仅要有良好地服务态度， 更重要的是要有熟练地抢救 技术和应急能力，对急诊病人要迅速，准确地做出诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训，有利于提高全科人员的急救水

13、平。 全年 共进行了十余次次业务培训，从而使科室人员能够熟练掌握各种 抢救仪器的操作和抢救技术，做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负责，责任到人，做到班班清点，定期检查，以保证能及时，准确， 快捷的抢救患者。3. 完善院前急救体系的建设。合理配置车载急救设备，加强院前 急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救 水平。120”是救死扶伤的生命守护者，是保护人民生命健康的“绿色 通道”，在日常急救工作和院前急救时，急诊科工作人员本着“救死扶伤，以人为本”的原则，在人员紧缺条件下工作有条不 紊，较上年度出警质量和院前急救能力

14、大幅度提高受到上级领导 表扬，全年共接警2071次，出警1100余次，为达旗人民起到保 驾护航作用。4.年抢救人数达180余人，成功率80%以上,年洗胃 人数达190余人次,年住院人数437人次,床位使用率90%以上, 留观人数4400余次，门诊就诊20411人次，门诊输液1200余人 次。5.为我院在探索发展“新型医企合作”领域迈出了坚实的一步。 今年我科代表达旗人民医院与新能能源有限公司签订了医企合 作协议，在该公司成立医疗急救站，我科负责急救站的运营，保 护公司在岗职工的生命安全，使公司职工足不出厂区就得到方 便，快捷的救治。同时也提升了我院在社会上的品牌。存在的不足：1. 来我院就诊患者情况比较复杂，而科室一些人员年龄偏年轻，处理上经验不足。2. 部分医生工作积极性不足，有怠慢病人的情绪，是导致医患关 系紧张的前提，增加了事故发生的风险。3. 部分病人有故意闹事的情绪，阻碍科室的正常运行，妨碍我们 医护人员正常的工作秩序，而医院的保卫人员处理不得当