下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、解除和新蒲建设集团有公司的施工合同所面临的风险根据合同双方签订的工程施工合同及合同法的约定,新蒲公司具有下列情形之一,发包人有权解除施工合同:1、 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的; 2、 合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的; 3、 已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的; 4、 将承包的建设工程非法转包、违法分包的。如以上情形发包人都能提供有力的支持文件表明新蒲公司违约,具备解除合同的条件,但解除合同发包人将会面临主要一下几点的风险,解除合同也很难顺利进行。1、工程结算、支付无论合同双方是协商解约或者诉讼解约,首先必须解决的一个问题就是已完工程的工程
2、款结算、支付的问题。如果双方就结算金额无法达成一致,通常会进行工程造价审价或造价司法鉴定,该项工作通常需较长时间且产生相当费用。2、 现存质量问题处理双方必须对已完工程的质量进行确认。必然会发生质量纠纷,已完工作内容是否满足合同条件和施工规范,必须通过发包人的质量确认,这是双方要解决的第二个关键问题。如果发包人以质量不合格拒付工程款或部分质量不合格减付工程款,新蒲公司如难以接受,则唯有通过共同选择或法院指定质量检测机构进行工程质量鉴定。该项工作同样将产生相当费用并需要较长时间。3、新蒲公司索赔索赔主要是新蒲公司的窝工损失,以及其他已经发生但尚未确认的索赔项目。比如新蒲公司提出的延误工期是因为发
3、包人不具备施工条件造成的、发包人是否按合同约定支付工程款引起的索赔 。虽然合同中没有约定发包人延误付款的违约条款,但是根据惯例,如果新蒲公司提出有力证据,发包人也要按同期银行贷款利率支付违约金。此外如果新蒲公司已向材料供应商订购了一批只能用在这个工程项目上的材料,合同解除后必须向材料供应商支付违约金,那新蒲公司也会向发包人提出索赔。以上所考虑的新蒲公司索赔问题,工程部虽然提供了书面报告,反驳了新蒲公司的片面说法,但是是否能拿出有力有效地书面材料,这是界定哪方违约在先的关键。4. 新蒲公司退场和后续工程处理新蒲公司是否自愿配合移交所有工程文件和工地,成为解除合同是否得以落实的关键所在。和新蒲公司合同解除后,遗留的后续工程将需根据工程量大小重新确定施工承包商。工程量大的(超过50万)要重新组织招标。而且新承包人对接手此类解约项目往往心存疑虑,主要是对已完工程质量的顾虑以及担心现存纠纷对在施工工程的不利影响。此外必然存在工程衔接的问题,工程衔接很大程度上影响了工程质量,而且会造成拖延工期,因此发包人要寻找新承包人接手并完成后续工程是有很大难度的,需要承担新承包人选择、确定、谈判、签约、进场等一系列的时间和费用成本,将会造成整体的建设工期延长。5、聚众闹事尽管合同双方都会本着友好协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度企业间借款合同范本:合同登记与备案
- 2024年度物联网研发与产业化促进合同
- 2024年度知识产权转让合同转让标的及转让条件
- 2024年度电子商务平台退出机制合同
- 幼儿园大班课件
- 《地产销售报告》课件
- 2024年商场电梯清包维修保养项目合同3篇
- 八年级物理上册 3 物态变化教案 (新版)新人教版
- 2024年度企业物业租赁合同
- 2024年度玻璃制品销售合同simpletemplate
- 初中议论文写作讲解通用PPT课件
- 叉车日常使用状况点检记录表(日常检查记录)
- 中小学生心理问题的识别与应对83页PPT课件
- 医学伦理学模拟试题及答案
- 伍德里奇计量经济学中文复习资料
- 检验科标本接收流程图
- 火力发电厂ABC级检修管理标准实施细则
- C70型通用敞车
- 钢轨尺寸图(清晰)
- 五年级孩子的心理特点和学习特点
- 煤炭管理制度汇编
评论
0/150
提交评论