厂纪厂规79422

1、 文件编号： 版本：B版发行日期：厂纪厂规（草案） 修订：0次生效日期： 共 3 页第 1 页 为了贯彻“严谨、诚实、创一流的品牌，按用户的要求提供最佳的产品和服务”的质量方针，达到“奉行全员参与、质量第一原则，实施制度化、标准化管理程序，确保产品良品率97%以上，维持企业可持续性发展”的质量目标，确保本厂电容器产品质量及产量，维持厂风、厂纪，特拟以下规则：1.本规则所订制度适用于厂内所有人员，需严格遵守本规定。2.卫生制度：2.1.保持良好的个人习慣，衣着整洁。进入车间必须穿工作服、工作鞋，一切雨具及含潮物品不得带入车间。2.2.保持车间内外环境卫生，严禁吸烟、吃零食、乱扔杂物，随时保持工作

2、场地整洁。2.3.下班时将卫生区域打扫干净，保持地面、门窗、机器、仪表的整齐干净。3.生产管理制度：3.1.工作时需耐心、细致，原材料、半成品、成品、不良品及使用工具放置固定或规定位置。3.2.认真做好每道工序、每个不同品种之间的衔接、不得将原材料和产品的型号、规格、品种和尺寸搞错混淆。3.3.每个工人应具有高度的责任心，严格按照操作规程和工艺卫生要求进行生产，不得任意修改程序。3.4.生产中严格执行品质管理条例，发现质量问题应立即向有关人员汇报。3.5.保护机器、设备、生产用具，严禁野蛮操作，损坏设备、用具。3.6.操作者严格遵守节约的原则，严禁浪费原材料、半成品、成品。3.7.认真填好各岗

3、位工作记录及流传单据。3.8.下班时按要求关好电灯、电源、空调等。 4.劳动纪律工作条例：4.1.车间必须保持安静和高效率工作，车间所有人员上班时间不得吵架。4.2.上班时间坚守岗位，不准随意离开或自己调换工作岗位，违者每人次罚款50元。4.3.无关人员不得随意进出车间，工作时间不允许会客或接电话。4.4.加班工作时，严格按平时上班纪律和工作规则执行。4.5.加班应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工，违者按考勤制度中条例给予罚款。46上下班不换工鞋者、体息时间到车间去者每人每次罚款30元。47上班时间睡觉者每人每次罚款100元。5.考勤制度:5.1.按时打卡，不能代打卡，代打卡按旷工处理按每

4、打一次按旷工一天处理，替别人打卡者罚款15元/次。修订记录：编 制审 核批 准 版本：B版发行日期：0厂纪厂规（草案）修订：0次生效日期：0共 3 页第 2 页5.2.忘打卡者、打错卡、打重卡、不得私自涂卡，一律由行政部且在当日签卡，每月只限3次签卡。超过3次，按5元/次处罚。5.3.如公务外出，由行政部签卡。 5.5.打卡后未出勤者，发现一次按旷工一天处理。5.6.不向上级面呈请假理由、未获同意者离岗作旷工处理，半天以内者每次罚款50元，半天以上者按旷工一天处理。5.7.上班时间起至1分钟，才打卡者为迟到。每迟到1分钟罚款1元，以此类推并扣除当月全勤。5.8.下班时间未到打卡为早退，每早退一

5、次无论新老员工，扣除半天工资，早退半天者以按旷工一天处理，且扣除当月全勤。5.9. 旷工1天罚100元，旷工2天罚200元，旷工3天罚300，以此类推。旷工10天按自离处理。6.辞退规定： 6.1.医院证明病重者，书面申请辞工经部门主管、厂长批准。厂方劝退。 6.2.因不适应工作，连续调动两个岗位以上者为不适应本厂工作，作辞退处理。6.3.试用期间考核二次不合格，作辞退处理。6.4.触犯国家法律者，作辞退处理。4、宿 7.生活管理制度：7.1.晚上12:00准时锁大门，超时不返者，罚款20元72 员工在外除因公事发生任何事外，其它公司一律不予负责。73 .晚上12:00关宿舍灯，严禁在宿舍内大

6、声喧哗、吵闹、以免影响他（她）人休息。74 节假日晚上也不例外，准时开关大门，任何人不得无理要求。 8.请假、辞工、假期规定：8.1.员工请假1天以上2天以下者，由车间组长和部门助理签字后生效。8.3.员工请假3天以上者，由车间组长、部门助理、部长签字后生效。8.4.请假超过2小时按半天计算，并扣基本工资。8.5.一月出勤26天为全勤。若停电或其它客观因素（厂方）造成未出勤26天，为全勤。8.6.请假需书面申请，按上述签字批准后方能生效。87 正常请假最长期限为20天，如特殊情况别批。修订记录：编 制审 核批 准威文件编号：版本：B版厂纪厂规（草案）修订：0次共 3 页第 3 页8.12.重病

7、住院或特殊情况请假，由厂部决定。8.13.入厂3个月后方能办理辞工且所有人员辞职需提前30天，需得到车间组长、部门助理、部长、经理批准。8.14. 急辞工人员，按人员离职相关规定文件中急辞工手续办理规定处理。9.工作时间：9.1.本公司员工，每日工作9小时，9小时以外算加班。9.2.因特殊情况必须于正常以外要求员工延长工作时间者，延长的工作时间应补给员工相应的休息，或以基本工作的150%发放加班费。10.工资、福利10.1.工资项目，底薪、奖金、工龄、全勤、加班、津贴、其他。10.2.工资发放时间，次月10号发放工资，如遇假期提前发放工资。10.3.加班费以平时每小时底薪的1.5倍，半小时为计算单位。10.4.星期天加