审计履职情况报告

1、关于 2004 年 4 月至 2013 年 4 月任企业退休人员管理服务中心主任期间履职情况报告州人力资源和社会保障局基金监督科： 按照人力资源和社会保障局关于审计市社保经办机 构负责人任期经济责任的通知 （楚人社审（ 2016 ）5 号） 要求，现将我在 2004 年 4 月至 2013 年 4 月担任市企业退 休人员管理服务中心主任期间履职情况报告如下：一、市退管中心基本情况 市退管中心成立于 2004 年 4 月，是市人力资源和社会 保障局下设副科级机构，内设办公室（后撤销） 、财务科、 待遇保障科、公益事业科四个职能科室，是参公管理财政全 额拨款事业单位。二、主要工作职责 按照退管中心

2、领导班子分工，我担任退管中心主任期间 的主要职责是主持退管中心全面工作，具体负责分管办公 室、财务科。2004 年 4 月至 2013 年 4 月，市退管中心不断加强队伍 建设，提倡和鼓励财务人员认真学习财务管理业务知识，注 重提高财务人员政治思想素质，同时要求财务人员严格执行 各项财经纪律，规范财务收支制度和程序，有效保证退管专 项资金安全完整。三、2004 年至 2012 年市退管中心财务收支情况四、2004 年以来工作完成情况（一）社会化管理目标考核任务抓得实 按照州退管中心和市人社局下达的各项目标考核任务， 结合退管中心工作实际，认真制定下发市退管中心工作计划 和考核目标任务分等文件，

3、理清思路，明确工作目标任务， 对退管中心各项工作任务进行细化，进一步分解落实到相关 科室和个人，实行工作目标任务层层细化，层层分解，层层 下达，明确职责，落实责任，确保在年底全面完成各项工作 目标考核任务。 2004 年至 2012 年，市退管中心在州退管中 心年度考核中除 2006 年为第二名外其余年份都是第一名。（二）日常管理服务工作有序开展1. 认真做好各项待遇保障工作。至 2012 年认真组织开展对所负责管理的 2741 名企业退 休人员进行养老金资格认证工作，认证率达 99.5% 。认真做 好参加基本医疗保险基数申报工作。认真办理已故企业退休 人员停保及医疗保险 TC 卡销户手续，并

4、审核申报办理丧葬 抚恤费。审核批复新增供养遗属，办理内退人员转为正式退 休人员手续，办理提前退休人员转为正式退休人员手续。认 真做好内退、供养遗属和落实政策人员生活费审核发放工 作。认真做好企业退休人员互助医疗费用审核报销工作，认 真协助病故家属协办丧事。增进了退管中心与企业退休人员 家属之间的感情。2.认真做好生病住院退休职工慰问工作。 按照每年慰问一次年内生病住院企业退休人员的工作 要求，市退管中心及时慰问了生病住院职工，发放慰问品， 充分体现了党委、政府对企业退休生病住院职工身体健康的 关心。（三）社会化专项资金管理安全完整自 2004 年成立市退管中心以来，累计共接收企业资金 5503

5、 万元。切实加强财务监管力度，严格遵守财经纪律， 严格执行资金申报、审批及拨付等手续，确保社会化专项资 金管理安全完整。（四）参加全州企业退休人员运动会比赛取得好成绩 认真组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，分别组织了门 球和羽毛球两个队报名参加全州企业退休人员运动会，门球 比赛项目和羽毛球比赛项目多次获得州第一名、第二名等好 成绩。（五）节日走访慰问活动深入人心 积极向市总工会筹措资金，并配合市委、市总工会领导 走访慰问企业退休特困老人，组织走访慰问企业退休特困职 工发放慰问金，向居住在山区的企业退休职工寄发慰问信， 组织召开退管站、自管小组长座谈会。每年“七一”建党节，退管中心党支部对名困难老

6、党员和80 岁以上高龄老党员进行了走访慰问， 组织召开退休党员参 加的支部大会， 积极向市委组织部申报党员关爱津贴。 “七一” 节的活动充分体现了党委、政府广大退休党员的关爱之情。每年重阳节，认真组织开展“庆重阳”系列活动，组织召 开重阳节座谈会，慰问 90 岁以上高龄老人，组织文体活动， 积极向市总工会筹措资金慰问企业特困退休职工，发放慰问 金。（六）办理群众来信来访工作深入扎实 认真做好群众来信来访工作，接访率达 100% ；办理群 众来信，办结率达 100% 。热情接待，及时办理，确保事事 有回音，件件有回复，让群众满意，社会和谐。（七）圆满完成对原市林机厂生活区基本情况调查统计 工作按

7、照市政府的安排部署， 先后两次 2012 年于 5 月 7 日、 10 月 17 日由市退管中心负责牵头，研究制定工作方案，抽 调市住建局、市国土局、市经信局、市财政局、市企改办、 市开投公司等单位 17 名同志组成 4 个工作组，到原市林机 厂生活区深入细致地对原林机厂生活区内各类人员 602 人 （含退管中心管理的企业退休职工 159 人；遗属 16 人；市 教育局管理的原林机厂子弟小学退休教师 5 人；市委老干局 管理的离休干部 6 人）的住房基本情况及厂区内的公共设施 进行调查统计，并形成专题调查报告，顺利完成了市政府交 办的工作任务，为市政府工作决策提供了准确依据，此项工 作得到了市

8、政府领导的高度赞扬。（八）企业退休人员实行社会化管理服务工作稳步推进 按照州委、州政府下发了关于进一步推进全州企业退 休人员社会化管理服务工作的实施意见 ，文件精神市委、 市政府高度重视，多次专题研究此项工作，对工作作出了安 排部署，市退管中心认真履行工作职责，积极组织开展企业 退休人员移交乡镇、社区实行社会化管理服务前期调研和摸 底调查工作，并认真草拟进一步推进企业退休人员社会化 管理服务工作方案 ，上报市政府常务会，经讨论，原则通 过了工作方案 ，待提交市委常委会讨论通过后，按照工 作方案，认真组织实施相关人员及经费的移交工作。市退管 中心已做好了各类退休人员居住情况调查，为退休人员移交

9、社区实行社会化管理做好了前期的准备工作，确保在州委、 州政府既定的 2 至 3 年时间内顺利完成全市企业退休人员社 会化管理服务工作目标任务。（九）抓好党建和党风廉政建设，支部自身建设明显加 强一是认真制定下发市退管中心党支部关于调整充实党 建工作领导小组的通知 、市退管中心党支部关于调整充实 党风廉政建设工作领导小组的通知 、市退管中心党支部支 部委员调整分工的通知 、市退管中心党支部党建工作计 划、市退管中心党支部反腐倡廉宣传教育工作实施方案 、 市退管中心党支部“跨越发展先锋行动”实施方案等相关 文件，为开展好党建各项工作奠定了坚实基础；二是认真制 定下发市退管中心党支部党员学习计划安排 ，明确学习 内容和学习方法，确保学习取得实效；三是及时召集原宾馆 15 名党员召开党员会议， 推荐出 1 名党小组长， 成立了市退 管中心党支部第八党小组， 理顺了党组织关系， 让党员“安了 家”，解决了由于单位改制后党员一直未能参加党的组织生活 所面临的实际问题。四是认真组织开展基层组织建设年活 动，通过开展活动，党支部党员队伍建设、制度建设和组织 建设明显加强，促进了退管中心各项工作目标任务的圆满完 成。五、廉洁自律情况几年来，我认真遵守各级党委、政府有关领导干部廉洁 自律的规定，严格