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文档简介
1、儿科管理工作计划书进入儿科工作,我对生命的认识更深了。工作计划书,喜欢的 可以看下哦!儿科管理工作计划书1我们围绕着医院质量管理年活动这个中心,在院各级领导的指 引之下,处处围绕质量效益安全等宗旨,通过全科成员的共同努 力、为水乡xx儿童的身体健康作出了较往年更大的贡献,为发扬中 医特色,巩固中医阵地,扩大中医治疗 范围,宣传中医院的优势作 出了一定的贡献。狠抓劳动纪律,根据院领导的新要求,提前二分钟上班推迟 二分钟下班,病人没处理完不下班,实行有事请假制度,使全科的 工作在有条不紊的状态中正常运行。严格工作质量, 全科同志牢牢把握质量就是生命, 对病人负责 的态度,本着救死扶伤的革命人道主义
2、精神,尽心尽职,全年未发 生医院事故及医疗纠纷,圆满完成了医院所下达的各项任务。坚守医德医风,我科同志本着坚持中医阵地的思想,不为贫富 差别而影响到工作热情,全年未发生接受病人贿赂的 事。医疗服务 行业的宗旨是为病员服务,服务质量是第一位 的。首先,我科从改 善医患矢系着手,良好的医患矢系是诊疗过程正常进行的基础,由 于媒体报道及多种因素的影响,目前医患尖系略显紧张,失去了应有的信任度。我科从自身 做起, 加强全体医护人员的素质与道德教育,使他们在诊疗 过程中微笑服 务、耐心解释病情、细心检查、提供合理收费、提供优质服务、加 强健康与医学常识的普及与宣传,通过一系列活动取得了患者极大 的信任,
3、维护了良好的医患矢系、保证了优质的服务,赢得了患者 高度评价。矢心残疾人是体现一个国家民族素质的具体体现,为配合残联,及卫生局组织的残疾儿童的评定,本科派人参加到农村评残一线为残疾儿童服务,有因交通不便甚至步行数里 路到残 疾儿童家中迸行残疾评定工作之余,我们科室的同志注意交流心得体会,今年学 会年会 之际,大家共同协作资源共享,总结了多篇论文发表。随着市场经济在医疗市场的渗透,医疗单位的对外宣传 工作也 成为一项重要举措。我科采用走进社区,与媒体联办专栏等多种形 式在扩大自身影响的同时又达到了科普宣传的目的。医疗市场竞争日趋激烈,我们也有着急迫的危机感,我 们将进 一步思考如何在目前的基础上
4、做大做强,树立起一个 地区的权威形 象。我们所做的工作,还是很不够的,拓宽影 响半径是我们下一步 的重点工作,儿科病房还不很成熟,需要花大力气提高。2017年是我院在新的务实型领导班子领导下的矢键年头,对医 各科室提出了新的更高的要求,使我科面临着前所未有的机遇 和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力,着力加快 改革开放,贯彻领导意图,继续深入开展医疗 管理年和医疗质 量管理效益年活动,切实解决群众病痛,不断将儿科各项工作 推向前进。一、坚持“以患者为中心”的服务理念,切实把“以患 者为中 心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中,充分尊重病人,理解病 人,想病人之所想,急病人之所急,一切工
5、作围绕病人展开,把以 病人为中心作为我们各项工作的出发点,也作为检验我们的标准, 围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。二、 狠抓“医疗质量” 强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程 首诊医 师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。三、强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无 私奉献 的精神,努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建 设及教书育人等任务。要按照教学大纲,落实教学计划,安 排 实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严 重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医 院领
6、 导、科教科交办的其他工作。努力开展科研,争取出成 果。五、争取搞好儿科病房,不断进步。儿科管理工作计划书2一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三 基”及专科技能训练与考核工作1、 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的 考核, 强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础 护理知识为 主,增加考核次数,直至达标。2、 加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效, 不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。3、 基本技能
7、考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。 其他 层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、 强化相矢知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意 识,先在护医学教育网搜集整理士长层次内进 行讨论,达成 共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定 训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、 请进来的方式学习护士社交 礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“”护士节期
8、 间掀起学礼仪、讲素养的活动月组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知 识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通 过请医生授课、检 索文献资料、护理部组织护理查房及护理 会诊讨论等形式更新知识 和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术 水平。二、 加强护理管理,提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新 管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养, 当今社会人群对护 理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流 等。(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结 合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理 质量 交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴
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