慈星班培养协议

1、“慈星”班人才培养协议书甲方： 企业 地址： 乙方：陕西航天职工大学 地址：西安市长安区西部大道西口 邮编：710100 “慈星”班人才培养模式，是指乙方针对甲方的人力资源规划的需求，双方共同制定或修订专业人才培养方案，在师资、技术、设备等办学条件方面合作，利用合作双方的资源优势，采取多种形式组织教学，学生毕业后直接到乙方就业的一种产、学结合教育的“一体化”人才培养模式。本着“面向市场、适应需要”、“平等协商、互惠互利”、“优势互补、共同发展”的原则，现双方就 “慈星”班人才培养计划达成以下协议。一、甲方的权利和义务1、甲方向乙方提供相应的设备和教材，方便时派企业的技术员或工程师到学校现场指导

2、，以利学生在校期间能理论联系实际，进行基本操作技能训练，订单式的培养学生，使他们到企业实习就能很快顶岗。2、为了能够尽快给甲方培养合格人才，甲方应承担乙方的师资培养工作。3、甲方保证学生在实习期正常上班最低就能得到当地企业劳动法规定的最低 收入。其它岗位津贴、加班加点、加薪及晋升等，一律享受正式员工待遇。4、为顶岗实习的学生办理工伤、医疗、意外伤害保险，当学生出现事故后，负责协调解决问题。5、为品学兼优的学生提供奖学金3000元/年。6、甲方为学生免费提供住宿、工作餐；上下班专车接送；发放工作服、帽等劳保用品。7、 甲方在一月内为来单位的学生报销路费。8、甲方按规定履行一切劳动合同法中所涉及的

3、内容。9、负责合格学生的就业安置工作，解决好就业过程中各种问题，保证合格学生与甲方签订劳动合同。10、负责学生实习期间在乙方的管理，做好学生思想政治工作和安全教育工作。11、如不能按约定安排学生实习和就业，则赔偿乙方的损失10000元/生。12、为保证生源质量，学生入学前，甲方协助乙方面试，有录取建议权。13、学生进入甲方工作期间的体检费用由甲方提供。14、除国家教育部、省、学校规定的有关必修课程外，其余所开设的专业课程可由甲方根据专业培养目标，提出专业教学大纲。二、乙方的权利和义务1、按照甲方的专业要求、人数设置和培养方向进行招生。2、负责日常教育教学管理，按双方商定的教学大纲授课，确保教学

4、质量。3、加强学生的政治思想教育和就业指导工作，教育学生遵纪守法，服从工作安排，为就业创造条件。4、负责学生在校期间的管理和考核，做好学生安全教育工作，负责向甲方提供有关学生在学校期间的详细情况。5、为保证甲方利益，乙方保证所有合格学生按时去甲方工作。三、此协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，签订补充协议，补充协议于本协议具有同等的法律效率。 四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： （盖章）乙方：陕西航天职工大学（盖章）签约代表： 签约代表： 签约时间： 签约时间：“慈星”班人才培养协议书甲方：陕西航天职工大学 地址：西安市长安区西部大道西口 邮编：710100 乙方 学生 地

5、址： “慈星”班人才培养模式是学校联合企业宁波裕人纺织机械有限公司所进行教学改革,目的是为了使机电类专业学生毕业能够顺利就业。一、甲方的权利与义务1、乙方在进入“慈星”班学习之前必须向甲方缴纳保证金2000元。2、加强乙方的政治思想教育和就业指导工作，教育学生遵纪守法，服从工作安排，为就业创造条件。3、负责乙方在校期间的管理和考核，做好学生安全教育工作，负责向宁波裕人纺织机械有限公司提供学生在学校期间的详细情况。4、甲方为了保证宁波裕人纺织机械有限公司的利益，对于参加学习的乙方作出以下要求：凡参加“慈星”班学习的乙方，毕业证及保证金2000元由甲方及宁波裕人纺织机械有限公司在实习期满后给发乙方

6、。凡参加“慈星”班学习的乙方，中途因个人原因不能够继续学习的甲方将扣除保证金金2000元以用于补偿宁波裕人纺织机械有限公司。5、为了维护乙方的利益：乙方在甲方学习期间，由于甲方原因不能安排工作的，甲方应向乙方赔偿2000元，并退还保证金2000元。二、乙方的权利与义务1、在甲方的指导安排下，乙方享有在宁波裕人纺织机械有限公司进行相关项目的研究和学习机会。2、实习前期，乙方应积极主动配合甲方、宁波裕人纺织机械有限公司完成实习报名、资料填写和准备、实习生甄选等相关工作。3、乙方有责任保证不泄露、窃取宁波裕人纺织机械有限公司的技术、信息等相关材料，以及入驻宁波裕人纺织机械有限公司基地的企业所涉及的商

7、业机密，并按要求签订保密协议书，遵守基地的保密制度。4、在实习结束时，乙方应及时将属于甲方的设备设施、工具、技术成果资料及其他介质一并归还给甲方，但经甲方同意、出具书面证明的论文撰写所需软件、数据等各种信息，乙方应按甲方要求进行存储和妥善保留。5、乙方在甲方学习期间，必须严格遵守甲方各项规章制度。三、乙方有以下情况，不保证就业和签订劳动合同1、在校期间严重违反校纪校规的或学习成绩极差的。2、实习期间不认真、不努力，实习成绩极差的。3、进厂试用期间，道德品质不合格、违反厂规厂纪的。4、身体不健康，不能适应本职工作及个人主动辞职的。5、在招生、面试、上学、工作期间弄虚作假的。6、因个人原因无法取得毕业证书的。四、此协