发电公司科学发展观活动工作大总结

1、发电公司科学发展观活动工作大总结发电公司科学发展观活动工作大总结凝心聚力 破解难题 拼搏进取开创公司科学发展新局面 在我们深 入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观、推进企业科学发展、 构建和谐的重要时期，在建党 88 周年即将到来之际，今天我们召开公 司深入学习实践科学发展观活动总结大会，主要任务是总结学习实践 活动的主要做法和基本经验，进一步巩固和扩大活动成果，以深入实 践科学发展观为指导，全面推动公司各方面工作，开创改革发展新局 面。 下面，我代表公司党委，从四个方面对公司深入学习实践科学发 展观活动情况进行总结。一、学习实践活动的主要做法 公司党委高度重视学习实践活动， 严格按照上级

2、组织安排，从 3月10日至 6月底，在历时近四个月的时 间里，紧密结合自身实际，突出把握四个主要原则，坚持六个贯穿始 终，扎实细致地开展了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工 作，公司学习实践活动取得了较为明显的成效。（一）精心谋划筹备工作，建立责任机制 一是明确组织机构。为 确保高标准、高质量地推进学习实践活动，在学习实践活动开始前 期，公司党委就召开了专题会议，就搭建活动领导机构进行研究部 署，成立以党政主要领导牵头负责的学习实践活动领导小组，组建专 门工作机构，明确了领导小组和工作机构的各项职责，建立了层层督 导机制。 二是细化工作项目。公司制定了学习实践活动筹备工作安 排，对活动全

3、过程按照“三个阶段，六个重要节点”进行了细化安 排，明确了各阶段主要工作和重点任务，梳理了整个活动将要涉及的47 项工作和活动、 40 多个文件材料的起草和制定、以及需要召开的 13 次领导小组会议、 8 项专题会议等重点工作。 三是落实工作安排。根 据集团公司统一安排，公司围绕“党员干部受教育、科学发展上水 平、职工群众得实惠”的目标要求，突出“六个结合”，认真制定了 细致的实施方案，对活动的指导思想、目标要求、基本原则以及实施 步骤进行了明确和安排。公司学习实践活动办公室制作了直观的时间 进度表，明确各个关键节点的完成时间，制定了学习实践活动细化工 作任务及日程表，明确每项任务的时间进度和

4、责任人，确保各阶段工 作衔接有序、扎实推进。 四是抓好工作开局。 3月 10日，公司组织收 看了集团公司动员大会，公司党委就学习实践活动进行全面动员，明 确了开展工作的三项具体要求，一是认真学习，贯彻落实好集团公司 动员会精神，把集团公司会议精神传达到每个干部和党员；二是统筹 兼顾，做到“不欠、不过”，做到学习活动与生产经营“两促进、两 不误”；三是求真务实，切实解决好企业在科学发展方面的问题，领 导干部要发挥表率作用，合理安排好工作和学习，确保活动取得实 效。（二）认真开展学习调研，深化思想认识 一是认真组织学习培 训，体现“三个注重”。 公司注重学习任务的有效落实，从党委中心 组、中层管理

5、人员、普通党员三个层面制定了学习培训计划，明确了 学习培训的内容、方式和进度。组织党员干部参加了集团公司专题讲 座，先后召开了 6 次党委中心组学习会，编辑了 12期学习实践活动 资料汇编，通过 oa 系统向各党支部（总支）下发，购买科学发展 观学习读本下发到每位党员，组织开展了一系列专题学习活动，引 导党员干部学习理论、吃透实情。 公司注重营造良好的学习氛围，制 定了专项宣传工作计划，充分利用各类宣传媒体，大力宣传上级有关 部署要求，宣传公司各层面学习培训活动的进展情况，加强对外宣传 力度，及时宣传公司学习活动动态，营造“深入开展学习活动，推动 公司科学发展”的浓厚氛围。 公司注重学习形式与

6、成效的有机统一， 学习培训工作期间，公司认真组织 480 名党员参加了集团公司学习实 践活动知识答题，对科学发展观的基本要求和集团公司活动任务进行 了集中宣贯，增强学习培训的针对性。各党支部（总支）坚持个人自 学与集中学习相结合、学习讨论与查找问题相结合的教育手段，在原 有党员组织生活的基础上增加学习频次，相继组织了 23 次党员专题学 习。发电党支部由于党员人数较多，分批次组织了全体党员专题学 习；检修党支部结合机组小修和外出检修工程，在集中学习中强化党 员的模范意识教育；燃储党支部采取幻灯片教学的方式创新培训方 式，收效明显；华电党总支以深化学习引导党员为推进“走出去”战 略出谋划策，加快

7、外部市场拓展。在学习培训期间，广大党员干部认 真谈体会、查问题、出对策，做到工学“两不误、两促进”。 二是扎 实开展专题调研，实现“三个突出”。 调研工作突出重点课题，公司 制定了学习调研工作方案，对领导班子成员深入现场、班组调 研，撰写调研报告做出了详细安排。围绕企业在科学发展等方面存在 的问题，结合分管工作，给每个领导班子成员确定了一个调研课题 在。调研期间，公司积极开展了集团公司学习实践活动问卷调查，共 收集到职工代表的意见建议 43 条并统计上报，进一步明确了公司开展 调研的工page 作方向。 调研工作突出领导带头，公司领导班子成员带着 课题深入调研，通过召集分管部门专题会议，参加党

8、支部组织生活， 深入现场和班组走访等形式，带着“问题”去了解基层情况。在充分 调研的基础上，每位班子成员都认真撰写了专题调研报告，对整个调 研情况进行了梳理归纳。 调研工作突出查找实际问题，公司于 4月 2 日召开了领导班子成员调研成果交流讨论会，就调研成果进行专题讨 论，深入查找出了影响和制约企业科学发展的八个方面的主要问题。 领导班子成员结合实际分析原因、研究讨论对策、形成解决困难和问 题的措施，以深入调研的成果体现学习实践活动的效果。 同时，在学 习调研工作期间，公司党委认真配合完成了集团公司企业管理与法律 事务部孙少平主任，以及国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦 一行的专题调研。上

9、级领导通过参加公司专题汇报会、领导班子成员 调研成果交流讨论会、与干部职工代表座谈交流，征询意见建议、考 察生产现场等调研活动，对公司学习实践活动开展情况给予了充分肯 定。 三是深化解放思想大讨论，抓好“三个环节”。 抓好讨论课题 的确立环节，公司明确了解放思想讨论活动的具体任务，按照集团公 司确定的“深入解放思想，推动集团公司创建国内一流的综合性能源 集团”这一主题，确立了“怎样发展，实现什么样的发展”、“存在 哪些影响和制约科学发展的突出问题、如何解决”、“有哪些不适 应、不符合科学发展的思想观念问题，如何解决”三个具体课题，引 导党员干部在思想讨论中开阔眼界、分析原因、拓宽思路。 抓好党

10、员 干部的参与环节，公司对领导班子、中层班子和普通党员三个层面提 出了不同要求，结合讨论课题，公司两级班子成员积极撰写讨论提 纲、做出了书面回答，领导班子成员分头参加了所联系支部的讨论活 动。各党支部扎实开展大讨论，组织党员畅谈对深入学习实践科学发 展观，促进企业科学发展的认识体会，部分党员也通过认真思考撰写 了学习体会和思想收获。 抓好思想共识的归纳环节，通过广泛深入的 大讨论，切实把党员干部的思想认识从不符合科学发展观要求的观念 束缚中解放出来，公司上下形成了实现企业科学发展两个方面的思想 共识，一方面是实现企业外延式发展和内涵式发展，促进靖电公司的 科学发展；另一方面是坚持“以人为本”的

11、理念，处理好企业发展与 职工发展的关系。（三）深刻组织分析检查，理清发展思路 一是巩固提高思想认 识，抓好工作衔接。 4 月 20 日，公司组织参加了集团公司学习实践活 动第二阶段工作会议。公司党委对做好第二阶段工作提出了具体要 求，调动党员干部以更高的热情，认真开展第二阶段各项任务，杜绝 “先紧后松”的现象，确保整个环节衔接紧密、工作质量不打折扣。 根据集团公司安排，公司党委组织党员干部集中收看学习了朱总、乔 书记所做的两期专题党课，以党发文件的形式下发了辅导报告原文并 明确学习要求。各党支部（总支）积极总结好的学习方法，抓好专题 学习辅导，不断巩固学习成效。第二阶段期间，公司组织党委中心组

12、 集中学习 4 次，编辑下发 3 期学习实践活动资料汇编，努力做到 学习实践活动每推进一步，党员思想认识就提升一个层次。 二是深入 剖析问题根源，形成思想共识。 在扎实开展专题调研工作的基础上， 公司领导班子深入查找了影响制约公司科学发展的五个方面的突出问 题，深入分析了六个方面的主观原因，形成了思想共识。活动期间， 集团公司党组成员、副总经理张成杰在国电西北分公司总经理、党组 副书记杨尚谦的陪同下，视察指导公司学习实践科学发展观活动。张 总对公司科学发展和人才队伍建设等方面提出了明确具体的指示，极 大地鼓舞了职工队伍士气，坚定了实现企业科学发展的自信心。集团 公司企业管理与法律事务部副主任田

13、绍林、综合处副处长尹爱勤，国 电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦出席了公司领导班子专题民 主生活会。集团公司学习实践活动第四巡回检查组聂旭、石双全同志 检查了公司学习实践活动开展情况。三次检查期间，上级领导在听取 公司汇报后，都充分肯定了公司学习实践活动开展情况，并指出公司 问题查找准确、原因分析透彻、工作思路和发展方向清晰，为将公司 学习实践活动进一步引向深入打好了基础。 三是广泛征集意见建议， 把握关键步骤。 4 月 20 日，公司党委对召开民主生活会和征求意见建 议工作进行了安排，通过各党支部（总支）向公司全体员工征集意见 建议，并组织退休党员参加征集活动，力求把问题找的准、找的实、

14、找的全。 4月 24 日公司党委听取了办公室关于意见建议征集情况的汇 报，“原汁原味”地向领导班子反馈意见建议 27 条，向领导干部个人 共反馈意见建议 62 条，为进一步分析检查积累了翔实的资料。 四是 开好专题民主生活会，奠定思想基础。 公司领导班子成员紧紧围绕 “深入贯彻落实科学发展观，加快建设国内一流的综合性能源集团” 这一主题，从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、 组织纪律观念等方面，结合对群众意见建议的答复，认真撰写了发言 提纲，深入查找不足和问题，提出了切实可行的整改措施，形成了个 人书面发言材料。会议筹备期间，党委书记和总经理分别与班子成员 交换意见，沟通思想，为

15、民主生活会召开奠定了基础。 4月 27日，公 司党委分别专题向集团公司、西北分公司学习实践活动领导小组上报 了召开领导班子专题民主生活会的请示报告，确定会议于 5月 5日召 开。 在公司领导班子专题民主生活会上，六位领导班子成员分别做了 实事求是的自检发言，并严肃认真地开展了批评与自我批评，深刻剖 析思想根源，真诚交流思想认识，提出了切实有效的改进措施，形成 了科学发展的新共识。会议程序严谨，达到了预期目的。集团公司企 业管理与法律事务部，国电西北分公司领导出席了公司领导班子专题 民主生活会，与会领导对公司学习实践活动开展成效，及民主生活会 召开情况都给予充分肯定，并对公司实践科学发展提出了具

16、体要求。 公司对上级领导的讲话要求，在党委中心组学习会上组织了专题学 习，并下发至各党支部（总支）组织党员集中学习。 公司 9 个党支部 （总支）自 5 月6日起，相继召开了党员专题组织生活会， 400余名党 员围绕对科学发展观的认识和体会，认真查找自身问题，就如何促进 公司科学发展畅所欲言、建言献策。领导班子成员分头深入联系支 部，与党员沟通交流，宣讲公司的发展形势，形成了全员参与、直面 困难、共谋发展的良好氛围。 五是认真撰写分析检查报告，扭住中心 环节。 在第二阶段开始之初，公司领导班子就强调指出分析检查报告 是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的关键环节，形 成后将是指导当前

17、及今后一个时期工作的重要文件，影响重大而深 远，抓住了领导带头这个关键要求。公司党政主要负责人亲自参与指 导了报告起草、讨论、修订的全过程，多次组织办公室成员专题讨 论，提出了报告总结成绩要“精”、查找问题要“准”、分析原因要 “深”、发展思路要“清”、自身建设要“实”等指导意见。 公司学 习实践活动办公室认真做好资料收集工作，就报告起草工作做出了专 门安排，根据涉及的各工作层面，要求各职能部门结合工作实际提供 报告素材，在此基础上经过认真撰写，抓紧了组织起草这个关键环 节，五易其稿后形成了报告初稿。 公司坚持做到广纳谏言，多层面吸 收评价意见，不断充实完善分析检查报告。分别召开了公司党委会

18、议、职能部门负责人会议、职代会联席会议，在三个层面对分析检查 报告进行分析评议，抓住了广泛评议这个关键节点。报告送审稿通过 司务公开、办公自动化等形式在全公司范围广泛征求了意见并最终定 稿。在反复听取意见修改的过程中，共收到修改意见和建议 50 余条， 报告充分凝聚了公司上下的集体智慧。 公司分析检查报告共凝练出贯 彻落实科学发展观四个方面的思想共识，查摆了公司在发展滞后、经 营困难、机组老化、人员超编、发展空间不足等五个方面的突出问 题，深刻分析了六个方面的主观原因，明确提出了推进公司科学发展 的总体思路和主要举措。干部职工评议后一致认为：报告是推动公司科学发展的指导性文件。报告剖析根源准确

19、透 彻，对存在问题的客观原因分析全面到位，对主观原因抓住了思想根 源，突破了思想障碍；制定对策求真务实，理清了公司科学发展思 路，提炼了工作思路和目标要求，整改措施立足当前、着眼长远，切 实可行。报告极大地鼓舞了干部职工推进科学发展的信心决心，为推 进公司又好又快科学发展奠定坚实的基础和有力的保障。（四）着力抓好整改落实，完善机制体制 6 月 8 日，公司组织参 加集团公司学习实践活动第三阶段工作视频会议。会议结束后，公司 党委对整改落实阶段的工作任务进行了安排部署，并及时下发了学 习实践活动整改落实阶段主要活动及工作安排，对第三阶段工作进 行细化落实。 一是认真制订整改落实方案。 在扎实开展

20、前期工作的 基础上，公司以分析检查报告为依据，按照“四明确一承诺”的要 求，按照远近结合、重点突出、分步实施的原则，不回避问题，不掩 盖矛盾，认真制定整改落实方案。对整改落实项目从发展项目、安全 生产、经营工作、基础管理、人才队伍建设、多种产业、党建工作、 完善体制机制、加强领导班子自身建设等方面进行了认真梳理，进一 步理清方案整体架构，细化整改措施，明确工作职责。针对学习实践 活动期间可以解决的重点问题、需要较长时间解决的问题和事关长远 的难点问题，对各项整改措施的完成时限进行了严格界定，分时段加 以整改落实，确定了活动期间整改落实 8 项、年内整改落实 12 项，中 长期整改落实 50 项

21、，确定了分期整改落实的完成时限。整改方案初稿 完成后，公司学习实践活动办公室先后两次上报公司党委领导进行审 阅并提出修改意见，通过召集职能部门负责人会议、在 oa 系统公示等 方式，对整改方案（征求意见稿）两次征询公司各层面的意见建议， 整改项目由最初的 84条归并为 70 条，整改落实方案经过“两上两 下”反复修改成形。 自 6月 16日起，整改落实方案（公布稿）通过 办公自动化等方式进行公示，广泛接受职工群众对措施执行情况的批 评监督，公司党委将虚心接受职工群众的意见建议，落实人员责任， 认真抓好整改。 二是集中力量解决突出问题。 学习实践活动期间， 公司把查找和解决问题贯穿始终。在第一、

22、第二阶段坚持“边学边改、边查边改”并初步解决一些问题 的基础上，公司对照查找出来的问题和各方面提出的意见建议，作为 整改落实阶段的工作重点，集中力量抓整改、抓落实。活动期间，集 中力量解决一些职工群众迫切希望解决，关系切身利益和生活福利等 方面的问题，让职工群众看到学习实践活动的实效。针对企业发展、 生产经营、人才队伍培养储备、党建工作和领导班子自身建设等方面 的问题，做到一定时期内能够解决的尽快解决，对于受各方面条件限 制暂时不能解决的，都向职工群众说清楚、讲明白，进行了负责任的 答复，并积极创造条件逐步予以解决。 三是不断创新完善体制机制。 形成长效机制是整改落实阶段的重要任务，公司按照“

23、要精、要管 用”的要求，结合“三标”体系规范，及时整合、清理现有规章制度 体系，着手制定科学发展长效机制。制订下发了关于对公司现有规 章制度体系开展梳理工作的通知，各职能部门对现行各项规章制度 的“废、改、立”工作进行了全面梳理，共需要废止规章制度 5 项， 需要修改规章制度 25项，新建规章制度 17 项。根据整改落实方案提 出建立长效机制的整改项目，公司将积极推进企业法人治理结构、生 产组织模式、人力资源开发、企业文化建设、党组织政治核心作用发 挥等五个方面的体制机制建设，逐步建立起一整套推动公司科学发展 的长效体制机制。二、学习实践活动的主要收获（一）公司上下形成了思想共识，增强了实现企

24、业科学发展的信 心决心 公司把学习实践活动作为新一轮思想解放的过程，通过一系列 工作的有效开展，广大党员干部对企业的发展形势有了更清晰的认 识，对如何直面困难、采取对策有了更深入的思考和谋划，对切实抓 好整改，实现既定目标有了更加明确的措施和抓手。公司上下形成了 贯彻落实科学发展观的四个方面的共识：必须把发展作为第一要务，坚持用发展的办法解决企业面临的一 系列矛盾和问题；必须把“以人为本”贯穿于各项工作全过程，把实 现职工的全面发展作为工作出发点和落脚点；必须把“全面协调可持 续”作为实现企业科学发展的基本要求，努力实现企业可持续发展； 必须把“统筹兼顾”作为推进企业科学发展的根本方法，作为各

25、项工 作上水平的根本途径。 由于发展问题是职工群众普遍关注的难点问 题，也是影响和制约公司科学发展的首要问题，公司一方面大力推进 集团公司参股建设的 2台 600兆瓦扩建工程，积极促成股东双方就扩 建项目股权结构达成了一致；另一方面积极做好“上大压小”前期工 作，力争于“十二五”期间取得突破性进展。能够实实在在的看到企 业的发展前景和方向，极大地鼓舞了职工队伍对破解发展难题的信心 决心，坚定了运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉 性。同时在活动期间，上级组织领导多次调研指导公司学习实践活 动，帮助我们分析问题原因，明确工作思路，进一步振奋了队伍士 气。在异常严峻的经营形势面前，公司

26、党委通过多种方式，在各个层 面都充分阐明了企业当前的困难，让职工群众看到企业努力的成果， 更看到今后发展的希望，充分调动广大党员干部凝心聚力，以饱满的 精神状态和扎实的工作作风，不断推动企业各项工作上水平。（二）党员干部普遍受到教育，学习实践科学发展观的自觉性和 坚定性不断增强 学习实践活动是一次对党员干部的集中教育活动，公 司将学习教育贯穿活动始终，坚持用科学发展观武装党员干部头脑。 活动期间，共组织党委中心组集中学习 13次，编辑下发 19 期学习 实践活动资料汇编，引导党员干部深刻领会科学发展观的科学内 涵、精神实质和根本要求；在认真学习调研的基础上，全体党员开展 了解放思想讨论，进一步

27、开阔眼界、开阔思路，开创解放思想的新境 界。广大党员除完成了规定的学习任务之外，还利用工闲间隙和业余 时间认真抓好自学，促进了本职工作的有效开展。通过学习实践活动 的不断深入，公司党员干部对科学发展观深刻内涵的理解不断加深， 对企业发展“四个规律”有了更为科学全面的认识，对目前的现实状 况有了更为清醒的判断，对公司确立的发展思路有了更为准确的把 握，对立足本职工作实践扭亏增盈有了更加坚定的信心，进一步增强 了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，达到了“党员干部受教 育”的活动目的。（三）坚持“两手抓、两不误、两促进”，全面推进企业各项工 作 受金融危机影响，今年公司的经营形势异常严峻。“积极应

28、对危 机、提高经济效益、实现扭亏增盈”，成为公司开展学习实践活动成 效的最大体现。公司不等、不靠，坚持“两手抓、两不误、两促 进”。一方面，努力改善经营局面，始终如一地抓好电量争取，密切 关注电价调整，参与发电市场交易，确保了机组利用小时不低于全省 平均水平；切实加强燃料管理，积极开拓煤炭采购渠道，组织专项工 作小组加快燃料掺烧力度，有效抑制了标煤单价上涨；不断改进安全 生产，积极做好安全生产年各项工作，截至 6月 20日，全年安全生产 2769 天，实现了年内第一个安全生产 100天；大力实施节能减排，做 好空预器管箱改造等修旧利废工程，加快推进 2 号机组脱硫、灰水回 收利用、小油枪改造等

29、一系列节能技改项目，深化节约“四个一”活 动，全员节能降耗成效显著提高；不断提升经济运行，推行小指标在 线考核，启动纵横对标管理，改进主辅机运行操作方式，优化了各项 经济技术指标。在做优做强主业的同时，公司多种产业积极谋划科学 发展发展思路，大力开拓建筑安装、化工公司、粉煤灰标砖等业务的 外部市场份额，对外检修队伍努力打造“靖电品牌”，年内已实现对 外创收 600 余万元。 另一方面，充分发挥党组织及各级群众组织的政 治优势，大力开展“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题实践活动， 深化工会组织小指标劳动竞赛，实施“调整优化上水平、我是青年我 先行”青工实践活动，群策群力服务企业中心工作。为突显应

30、对严峻 经营形势、实现扭亏为盈的当务之急，公司下发了关于学习实践科 学发展观坚持厉行节约反对铺张浪费的通知，坚持勤俭办企业，强 化全面预算管理，压缩一切不必要开支。在整改落实方案当中，共有 26 条整改项目措施直接体现深化内部挖潜、推进扭亏增盈的工作要 求，努力将活动成果转化为提高经济效益的工作动力，促进学习实践 活动取得最大的实效。（四）大力实施惠民工程，努力让职工群众得到实惠 按照“职工 群众得实惠”的要求，公司科学、全面地拓宽了“实惠”的内涵。在 改善物质生活方面，公司努力克服经营困难，筹资了 60 余万元，实施 1 至 10 号家属楼加装热水回水管线，对 1 至 4 号楼老化暖气和生活

31、水 管线进行改造；在福利区拆除旧楼实施集资建房，拆迁临街地段新建 高层商住楼，积极解决职工群众关注的集资建房问题；针对当前发电 负荷较低，生产任务不太繁重的情况，安排生产部门人员福利休假； 筹资 30 万元安装福利区电子安全监控系统，营造安全和谐的居住环 境；尊重职工意见，不断改进劳动保护工作，定期组织职工体检，安 排外出旅游疗休养，关心职工身心健康。在公司整改落实方案当中， 共提出了 14 条提高职工生活福利水平的整改项目，切实办好几件让职 工群众真正信服的实事。在丰富精神需求方面，公司致力于营造和 谐、关爱、文明的工作生活氛围，广开言路让职工反映实际需求，认 真分析并创造条件加以解决；不断

32、加强文明社区建设，注重环境卫生 治理，持续改善人居和工作环境，将以人为本体现在细微之处；大力 丰富职工业余文化生活，开展职工心理辅导讲座、全民健身月等多种 形式的文化活动，体现了“快乐工作、健康生活”的人文关怀，凝聚 了职工队伍积极应对困难挑战的信心和士气，让职工群众更多地感受 到学习实践活动带来的实惠。三、学习实践活动的主要体会（一）加强组织领导，超前谋划工作，保障活动衔接有序 公司按 照“统一部署，分层实施，整体推进”的原则，把学习实践活动作为 一次推进公司发展的集中教育，力求各个环节不出纰漏、不走过场。 一是加强领导，周密组织。 在活动开始前，公司就组建了活动领导小 组和工作机构，确保活

33、动组织有序；办公室每周召开工作例会，掌握 工作情况，安排布置任务；每个阶段期间，都召集职能部门工作会 议，督促指导工作开展，保证阶段工作环环相扣、有序推进。 二是领 导带头，率先垂范。 学习实践活动的重点是领导班子，科学发展的关 键是领导班子。公司领导班子成员坚持发挥好示范带头作用，带头自 学并参加专题学习，带头深入基层调研撰写调研报告，带头参加解放 思想讨论与职工交流思想，带头开展自我批评查找问题原因，带头参 加撰写分析检查报告指导工作开展，带头以普通党员的身份参加基层 组织生活，带头制定整改措施落实整改方案，切实体现了第一责任人 的职责，在精神感召和行动示范方面发挥了表率作用，有效调动了党

34、 员干部参与活动的积极性，不断提升领导班子思想政治建设和作风建 设水平。 三是超前谋划，分步跟进。 学习实践活动历时 4 个月，各 项任务衔接紧凑，公司坚持进度服从质量的原则，力求把工作做在前 面。在年初党建思想政治工作会议上，公司就对开展学习实践活动进 行了超前谋划，列入党委全年重点工作，在各层面广泛宣传发动，为 活动开展奠定了思想基础。在活动之初，公司深入研究中央关于开展 学习实践活动的文件精神，对各阶段工作任务进行初步梳理，着手酝 酿工作方案。在集团统一安排后，公司及早部署各项工作。每次转段 会议期间，公司党委都对阶段工作提出具体要求，进行充分的思想动员，对阶段任务进行专项布置，做好工作

35、衔接，每个阶段结束时都进 行认真总结，确保在规定时限完成规定动作。（二）突出实践特色，搭建实践平台，强化活动广泛参与 公司在 认真完成“规定动作”的基础上，精心设计“自选动作”，努力做到 “规定动作”严格执行、环环相扣不走样，“自选动作”结合实际、 认真实践有特色。 一是扎实推进“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主 题实践活动。 公司通过在党委、党委工作部、党支部、党员四个层 面，落实“三个加强”、“五个组织”、“四个实施”、“三个相 比”活动，调动广大党员职工立足本职、挖潜增效。活动期间，在党 员队伍中开展了“扭亏增盈我该怎么干”党员合理化建议征集，共计 征集合理化建议 400 余条，经过评审小

36、组筛选后，对实施价值高的 37 项合理化建议进行对口认领，编制合理化建议项目落实情况表， 专人跟踪建议项目的推广和落实。各党支部（总支）牵头负责实施支 部“一抓一”扭亏增盈项目，支部班子成员负责带领一个党小组实施 “一带一”内部挖潜革新。目前已确立了“一抓一”项目 19 项，“一 带一”革新 30 项，涉及节能降耗、管理创新、技术改造等方面。根据 项目实施情况，公司按季度对活动成效突出的集体和个人进行了表彰 奖励，不断将活动引向深入。 二是同步开展多项党风廉政建设教育活 动。 根据集团公司安排部署，公司党委对“深入学习实践科学发展观 开展党性党风党纪教育”活动做出了专项安排，分阶段、按步骤穿插

37、 开展了九项具体任务，与学习实践活动同步推进实施。公司开展了 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，进一步加强纪 检监察队伍自身建设，向各党支部、部门发放意见建议征询卡， 制定整改措施及方案，并逐项抓好整改落实。近期，集中精力抓好“小金库”清查治理工作，深入开展廉洁从业风险点排查，针对燃 料、物资采购等关键环节，加大监督检查力度，有力促进了公司党风 廉政建设水平。（三）坚持统筹兼顾，注重协调推进，确保活动覆盖全局 公司把 学习实践活动作为推动企业各项工作的重要机遇和强大动力，正确处 理好日常工作和学习实践活动的相互关系，做到“不欠、不过”，统 筹兼顾，整体推进。公司将学习实践活动同推

38、动党员“讲党性、重品 行、作表率”教育相结合，提升党员教育工作水平，增强了党员干部 深入实践科学发展观的自觉性；同积极应对金融危机、深化“双学” 活动相结合，努力提升企业经营业绩，体现了党员干部积极破解经营 困局的紧迫性；同落实“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题活动相 结合，发挥党群组织的政治优势和组织优势，提高了加强党员队伍建 设的实效性；同制定企业中长期发展规划相结合，突破制度缺失和制 度障碍，提升了建立科学发展长效机制的前瞻性；同加强党员领导班 子自身建设相结合，推进“四好”领导班子创建工作，强化了班子成 员引领企业科学发展的坚定性。在不断实践的过程中，公司以科学发 展观统揽各项工作的水

39、平和能力都取得了新发展、新进步。（四）加强分类指导，拓宽民主渠道，实现活动上下联动 在学习 实践活动中，公司作为集团公司副总经理、党组成员张成杰同志，国 电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦同志的联系点，国电集团公 司党组、西北分公司党组学习实践活动办公室都发挥了重要的指导作 用，在学习实践活动各个阶段的关键环节、转段时机以及对阶段工作 重点的把握等方面对公司给予了有力指导。 公司党委十分注重活动的 分类指导，结合党员群体的不同特点，分别提出了“领导班子重在提 高能力，中层干部重在率先示范，党员职工重在敬业精业”的要求， 分层面开展各项工作。自始至终依靠群众开展学习实践活动，设计好 群众参与的

40、方式方法，广开言路，问计于民。在活动的各个阶段通过 座谈会、深入基层调研、意见建议征集、职代会联席会议、职能部门 工作会议等形式，广泛调动职工群众参与。在规定时限内及时向群众 通报学习实践活动的进展情况，充分吸纳接受职工群众对分析检查报 告、整改落实方案的民主评议和意见建议，形成了上下联动的工作机 制。（五）注重宣传工作，营造浓厚氛围，加强活动舆论引导 公司党 委注重发挥舆论宣传的引导作用，把“理论先导、舆论先行”落到实 处。自学习实践活动开始以来，在靖电工人报和靖电新闻中 开设“学习实践科学发展观活动”专栏，大力宣传公司各项工作进 展，各党支部（总支）及时采写报道宣传各自特色做法，全公司累计

41、 发表专题报道 85 篇，编辑电视专题新闻 21 条，并不断加强对外宣传 力度，累计对外发表活动专题稿件 60 余篇，扩大企业的社会影响。 6 月期间，公司党委举办了“深入学习实践科学发展观活动图片展”， 通过 90 余幅图片，再现了从中央到地方学习实践科学发展观取得的辉 煌成就，总结了集团公司和公司学习实践活动开展以来的工作成果， 反映了“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题实践活动和企业文化建 设活动情况，起到了良好的宣传效果。工会组织开展“科学发展在我 身边”感言征集，以“科学发展，从我做起，从身边做起，从小事做 起”为主题，广泛征集职工在学习实践活动中的切身体验和深刻感悟 共 350 余篇，营造了浓厚的宣传氛围。 回顾和总结公司学习实践活动 情况，虽然