房地产设计研发

1、设计研发中心岗位职责及技术职务系列 初稿 二OO八年四月二十五日目录、中心工作职责1、工程前期配合工作。参与工程前期的可行性分析、市场分析及工程定位工作，配合 土地拓展中心进行技术分析，并根据需要提供概念规划，为公司工程投资提供参考 意见。2、工程设计管理工作。根据公司对工程的要求及市场定位，制定工程各阶段设计任务 书，组织实施设计；负责工程各专业从概念设计、方案设计直至施工图设计的一系 列设计管理工作；负责工程的样板房、会所及售楼中心的设计及施工管理工作。3、工程报批报建配合工作。负责协助开发部组织进行工程的方案评审工作；以及工程 规划、国土、消防、人防、环保等报批报建工作至施工图报建及工程

2、的规划验 收工作。4、工程营销配合工作。根据营销要求，负责提供户型单张、效果图及各类建筑模型等 销售物料的准备工作，组织进行销售培训工作，并负责提供销售用建筑平、立、剖 面图。5、施工现场技术效劳工作。负责建筑专业、园林专业的施工现场管理工作，并根据技 术平台特点，协助解决施工过程中存在的结构、设备等专业技术难题；并参与工程 的各项竣工验收工作。6、设备采购配合工作。详细提供各项技术设备的设计参数，配合招标中心做好工程的 设备采购工作。7、客户效劳及入伙配合工作。提供准确的图纸资料，协助开发部、客服中心做好工程 的预售查丈、竣工查丈等工作；提供建筑专业入伙资料平面 ，在入伙当日配合客 服中心、

3、物业公司提供现场技术效劳。8、本钱控制工作。协助公司本钱管理部门、招标中心做好工程的本钱控制工作。9、品牌塑造配合工作。协助品牌管理中心做好公司品牌塑造工作。10、为区域公司提供技术支持。 根据区域工程设计管理模式， 为区域工程各阶段设计及 现场管理提供技术支持。11、技术平台的建立和储藏工作。 负责建立专业技术平台， 并充分发挥平台的技术优势， 注重专业技术的交流及各种新材料的运用，勇于创新，走在行业开展的前列。不断 总结工程设计及管理经验，建立公司设计技术标准，储藏技术力量，提高研发水平。12、人才培养工作。负责建立设计研发中心专业技术职务系列，形成良好的人才梯队， 并对人才进行培训和培养

4、，帮助其在公司平台进行职业开展规划，为集团及各区域 公司不断输送高质量高素质的综合型技术管理人才。三、管理岗位职责说明1、中心总经理1部门管理工作 负责主持部门全面工作，组织制定部门工作方案，监督方案实施并指导方案完成； 负责组织制定中心管理体系， 在人力资源部配合下拟定中心组织架构、 岗位职责、 技 术职务系列、各业务工作流程及在公司总体制度框架下的中心业务管理制度； 参加总经理办公会议，参与公司业务决策； 定期组织召开部门例会，布置、检查、总结工作； 负责部门的人才培养和团队建设，帮助部门员工在公司平台上进行职业开展规划； 负责对中心员工进行绩效考核并提出奖惩建议； 营造良好的沟通气氛，了

5、解员工状态，帮助鼓励员工成长； 组织建立研发中心专业技术平台，充分发挥专业技术平台对各工程的技术支持功能； 组织建立研发中心电子资料平台，高效发挥平台对各个工程的技术支持功能； 组织部门员工进行参观考察、培训学习及团队活动。2设计研发与管理工作 参与工程前期的可行性分析、市场分析及工程定位工作，为公司工程投资提供建议； 审核各工程开发设计进度方案，并负责监督指导方案完成； 把握工程前期规划方向， 审核各阶段设计成果， 指导检查各专业设计工作， 确保各专 业设计质量及进度符合公司开发要求；领导协调与设计单位的业务关系，组织协调各专业设计难点的解决工作； 领导协调与相关合作单位、公司相关部门的合作

6、关系，全面推动各工程正常运作； 协助公司及招标中心进行设计业务的招投标工作，提出本钱控制建议； 组织配合营销中心前期工程筹划、营销节点工作；监督指导完成销售资料、销售模型、售楼处和样板房装修等销售前期准备工作； 组织各专业对各工程施工进行指导配合，提供技术支持。2、总建筑师1负责各工程技术研发的统筹工作，在技术管理方面对中心总经理负责，通过系统的 设计管理，进行产品的研发工作，确保设计产品的先进性，合理性和可操作性，全 面提升工程开发水平；2协助中心总经理做好部门各项工作，发挥技术专长，逐步建立完善的研发中心专业 技术平台，充分发挥专业技术平台的功能，建立工程和平台间的桥梁关系；3配合中心总经

7、理组织完成各工程的开发设计进度方案；4系统性的人才培养工作，重点进行建筑师队伍的建设；5协助中心总经理协调与设计单位的业务关系，监督指导完成各阶段设计成果；6配合中心总经理组织工程组完成工程开盘前的相关技术资料的准备工作、售楼处及 样板房的装修设计及施工管理工作，监督完成销售所需的各类建筑模型；7配合中心总经理做好与各工程、各相关部门的协调合作关系，做好技术保障工作；8组织完成并审核工程总结与提炼，不断的完善和提高专业技术水平9组织专业技术平台对各工程施工提供技术支持，协调解决现场施工难题；10协助研发中心总经理，帮助员工在公司平台上进行职业开展规划；11为部门员工的晋升、调动、任职、解聘提供

8、初审意见。3、副总经理1配合研发中心总经理做好日常的各项管理工作，监督指导部门工作方案完成；2协助中心总经理制定部门职责、部门管理制度、职务系列、岗位职责、工作流程等；3协助中心总经理做好部门各项工作，逐步建立完善的研发中心专业技术平台；4协助进行部门的人才培养和团队建设工作，帮助部门员工进行职业开展规划，为部 门员工的晋升、调动、任职、解聘提供初审意见；5参与工程前期规划，协助中心总经理、总建筑师审核各阶段设计成果，确保各专业 设计质量及进度符合公司开发要求；6协助中心总经理领导协调与相关合作单位、公司相关部门的合作关系，全面推动各 工程正常运作；7协助中心总经理及招标中心进行设计业务的招投

9、标工作，提出本钱控制建议；8配合中心总经理做好工程前期的可行性分析、市场分析及工程定位工作，配合营销 中心前期工程筹划、营销节点工作；9配合中心总经理、 总建筑师组织各专业对各工程施工进行指导配合， 提供技术支持。10完成公司领导交办的其它工作任务。4、副总建筑师1协助总经理、总建筑师完善研发中心专业技术平台的功能，做好部门各项工作。2协助总建筑师进行设计管理工作，独立负责某工程的技术统筹工作，催促完成工程 开发方案并组织实施；3协助总经理、总建筑师协调与设计单位的合作关系，落实工程各阶段设计成果的完 成；4协助总建筑师进行建筑师队伍的建设工作；5协调专业技术平台与工程部的关系，做好工程和平台

10、间联系的桥梁作用；6组织完成工程开盘前的相关技术资料的准备工作、售楼处及样板房的装修设计及施 工管理工作，监督完成销售所需的各类建筑模型；7负责组织专业技术平台对工程施工提供技术支持；8负责组织工程组成员完成工程总结与提炼，不断提高专业技术水平；9协助上级领导，对员工职业开展规划提供意见。5、总经理助理1负责中心日常管理工作；2协助中心总经理制定部门工作方案；3负责配合开发部进行各工程报建工作，组织提交各类报建图纸及相关技术资料，并 协助进行对外沟通协调工作；4协助中心总经理进行部门职责、部门管理制度、职务系列、岗位职责等部门建设工作；5组织制定各工程进度方案及员工个人工作方案，报中心总经理审

11、核后组织实施并监 督方案完成；6协助中心总经理组织召开部门例会及各工程技术专题会议；7协调中心专业技术平台与各工程组的工作关系，确保专业技术平台及时全面为各工程 提供技术效劳；8协助中心总经理协调中心与区域工程技术部的关系，为跨区域工程提供必要的技术 及人力支持；9协调完成与公司其它相关部门的配合工作；10负责员工关系管理工作，了解部门员工状态，及时沟通或提供帮助，促进公司与员 工的沟通；11协助中心总经理组织部门员工进行参观考察、培训学习及团队活动；12组织建立中心电子资料库；13根据IS09000文件要求，组织完成部门图纸及文档的管理工作；14定期组织团队活动，培养中心团队精神，建立团结协

12、作的和谐工作气氛。6、设计经理1协助上级领导完善研发中心专业技术平台的功能，做好部门各项工作。2协助进行设计管理工作，负责具体工程的技术统筹工作；3负责完成工程开发进度方案并组织工程组成员实施完成方案；4协助上级领导协调与设计单位的合作关系，具体负责与设计单位及相关合作单位进行沟通协调，组织工程组成员催促完成工程各阶段设计成果；5负责完成工程开盘前的相关技术资料的准备工作、售楼处及样板房的装修设计及施工管理工作，完成销售所需的各类建筑模型；6协调专业技术平台与工程部的关系，做好工程和平台间联系的桥梁作用；7负责组织专业技术平台对工程施工提供技术支持；8负责完成工程总结与提炼，不断提高专业技术水

13、平；9根据自身专长，加强自身学习，协助中心总经理、总建筑师做好部门人才的培养工作；10完成上级领导交办的其它工作任务。7、结构总监1 对公司开发工程结构设计的平安性、经济性负全面责任；2协同各工程设计经理做好工程设计管理工作；3负责专业内部工作安排，与公司领导、员工沟通；4结构方案确认、施工图审定。负责工程重大技术问题的处理；5作为结构专业负责人，参与开发工程的前期、设计、施工至工程开发完成等各相关工作；6服从中心领导的安排，及时认真完成交办的各项工作；7加强自身学习，不断提高自身专业技术水平和管理水平。8、设备总监1对公司开发工程设备设计的功能要求，合理性、经济性负全面责任；2协同各工程设计

14、经理做好工程设计管理工作；3负责专业内部工作安排，与公司领导、员工沟通；4设备方案确认、施工图审定。负责工程重大技术问题的处理；5作为设备专业负责人，参与开发工程的前期、设计、施工至工程开发完成等各相关 工作；6服从中心领导的安排，及时认真完成交办的各项工作；7加强自身学习，不断提高自身专业技术水平和管理水平。9、园林总监1作为园林专业负责人，参与开发工程的前期、设计、施工至工程开发完成等各相关 工作；2对公司开发工程园林设计景观效果负全面责任；3协同各工程设计经理做好工程设计管理工作；4充分发挥专业平台的功能，建立工程和平台间的桥梁关系，做好跨区域工程的技术 支持。5做好工程园林设计工作的总

15、结，不断的完善和提高专业技术水平。6负责专业内部工作安排，与中心领导、员工沟通，积极主动开展自己的工作，勇于 承当责任。7服从中心领导的安排，及时认真完成交办的各项工作；8加强自身学习，不断提高自身专业技术水平，协助中心领导做好园林专业人才的培 养工作。10、室内设计总监1协助并理解研发中心总经理对室内设计的工程与整体工程的要求定位，把握设计与 施工的工作节点，负责具体工程前期、设计、施工至工程开发完成等各相关工作， 建立工程和平台间的桥梁关系，确保工程的顺利完成。2以周为单位做好室内设计团队的工作方案。3组织设计单位与公司领导的汇报工作，做到及时设计，及时汇报，及时施工。4及时发现设计与施工

16、中所发现的问题，如不能自行解决，及时上报中心总经理。5服从中心领导的安排，及时认真完成交办的各项工作。6配合研发中心总经理做好与各相关部门的协调合作关系，确保工程开发过程中各工 作环节的正常运作。7协调本中心内部工作，加强与中心领导、员工沟通，积极主动开展自己的工作，勇 于承当责任，同时做到承上启下做用。8加强自身学习，不断提高自身专业技术水平，协助中心领导做好建筑专业人才的培 养工作。9做好工程总结与提炼，不断完善和提高专业技术水平。11、档案管理员1负责中心档案管理工作，包含工程各专业设计图纸、光盘及相关往来文件的分类、 整理、登记和归档。2负责中心文件资料的文字处理工作，并负责中心图纸、

17、文件的收发、登记和备案工 作。3负责与公司档案室的资料移交归档工作。4协助领导进行IS09000质量体系维护工作，包含程序文件、作业指导书和记录表格 的修订完善工作。5完成领导交办的其他工作。四、技术职务系列1、技术岗位设置及职务晋升通道建筑、结构、设备、园林、室内设计、报建岗位设置技术职务晋升通道建筑专业 设计管理岗位助理建筑师一建筑师一主任建筑师一设计经理一副总建 筑师总建筑师结构专业 设计管理岗位结构工程师f主任结构工程师f结构总监设备专业 设计管理岗位设备工程师一主任设备工程师一设备总监园林专业 设计管理岗位助理园林工程师园林工程师主任园林工程师园林设计总监四室内专业 设计管理岗位助理

18、室内设计师f室内设计师f主任室内设计师f室内 设计总监2、建筑专业职务系列1助理建筑师1.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑学或城市规划专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。1.2专业知识1 .较好的建筑设计专业根底；2初步了解建筑设计管理流程。1.3工作技能1. 一定的执行能力；2. 熟练操作相关绘图软件及办公软件1.4任职资历一年以上设计院工作经历 1.5工作职责1、作为研发中心助理建筑师，参与所负责工程前期、设计、施工至工程开发完成 等各相关工作。2、协助工程设计跟踪管理工作。3

19、、服从上级领导的安排，及时认真完成交办的各项工作。4、加强自身学习，不断提高自身专业技术水平。2建筑师2.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑学或城市规划专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。2.2专业知识1 .较好的建筑设计专业根底;2. 较强的施工图设计经验；3. 了解建筑设计管理流程。2.3工作技能1. 较强的执行能力；2. 较好的协调能力；3. 熟练操作相关绘图软件。2.4任职资历二年以上设计院工作经历 2.5工作职责1. 作为研发中心建筑师，参与所负责工程前期、设计、施工至工程

20、开发完成等各 相关工作。2 .协助工程前期方案设计跟踪管理工作并负责工程施工图设计跟踪管理工作。3. 服从上级领导的安排，及时认真完成交办的各项工作。4. 加强自身学习，不断提高自身专业技术水平 。3主任建筑师3.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑学或城市规划专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。3.2专业知识1较好的建筑设计专业根底；2较强的施工图设计经验；3. 了解建筑工程相关专业知识；4. 了解房地产市场，较强的市场敏感度；5. 了解房地产开发各流程；6. 熟悉建筑设计管理流程。

21、3.3工作技能1. 较强的执行能力；2. 较好的工程统筹能力；3. 熟练操作相关绘图软件。3.4任职资历三年以上设计院工作经历或房地产企业相同工作岗位工作经历3.5工作职责1. 作为研发中心主任建筑师，参与所负责工程前期、设计、施工至工程开发完成 等各相关工作。2. 负责工程设计跟踪管理工作。3. 服从上级领导的安排，及时认真完成交办的各项工作。4. 配合公司其它中心、部门完成所负责工程的其它工作。5. 协调本中心内部工作，加强与中心领导、员工沟通，积极主动开展自己的工作, 勇于承当责任。6. 加强自身学习，不断提高自身专业技术水平。4设计经理4.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑学或

22、城市规划专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、优秀的语言表达、沟通协调能力。4.2专业知识1. 扎实的建筑设计专业根底；2. 较强的施工图设计经验；3. 熟悉建筑工程相关专业知识;4. 了解房地产市场，较强的市场敏感度；5. 熟悉房地产开发各流程；6. 熟悉建筑设计管理流程。4.3工作技能1. 较强的执行能力；2. 较强的组织能力；3. 较好的工程统筹能力；4. 一定的管理协调能力；5. 熟练操作相关绘图软件。4.4任职资历四年以上设计院或房地产企业相关工作经历 4.5工作职责1协助上级领导完善研发中心专业技术平台的功能,

23、 做好部门各项工作2、协助进行设计管理工作，负责具体工程的技术统筹工作；3、负责完成工程开发进度方案并组织工程组成员实施完成方案；4、协助上级领导协调与设计单位的合作关系，具体负责与设计单位及相 关合作单位进行沟通协调，组织工程组成员催促完成工程各阶段设计 成果；5、负责完成工程开盘前的相关技术资料的准备工作、售楼处及样板房的 装修设计及施工管理工作，完成销售所需的各类建筑模型；6、协调专业技术平台与工程部的关系，做好工程和平台间联系的桥梁作 用；7、负责组织专业技术平台对工程施工提供技术支持；8负责完成工程总结与提炼，不断提高专业技术水平；9、根据自身专长，加强自身学习，协助中心总经理、总建

24、筑师做好部门 人才的培养工作；10、完成上级领导交办的其它工作任务。5副总建筑师5.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑学或城市规划专业，中级以上技术职称根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、优秀的语言表达、沟通协调能力。5.2专业知识1. 扎实的建筑设计专业根底；2. 精通建筑设计全过程；3. 熟悉建筑工程相关专业知识；4. 了解房地产市场，较强的市场敏感度;5. 熟悉房地产开发各流程；6. 精通建筑设计管理流程。5.3工作技能1良好的执行能力；2 良好的组织能力；3. 良好的工程统筹能力；4良好的管理协调能力；5.

25、熟练操作相关绘图软件。5.4任职资历甲级以上设计院四年以上工作经验独立完成或作为主要设计人参与过大型地产项 目建筑规划设计，房地产一年以上相同职务工作经验5.5工作职责1协助总经理、总建筑师完善研发中心专业技术平台的功能，做好部门各项工 作。2、协助总建筑师进行设计管理工作，独立负责某工程的技术统筹工作，催促完 成工程开发方案并组织实施；3、协助总经理、总建筑师协调与设计单位的合作关系，落实工程各阶段设计成 果的完成；4、协助总建筑师进行建筑师队伍的建设工作；5、协调专业技术平台与工程部的关系，做好工程和平台间联系的桥梁作用；6、组织完成工程开盘前的相关技术资料的准备工作、售楼处及样板房的装修

26、设 计及施工管理工作，监督完成销售所需的各类建筑模型；7、负责组织专业技术平台对工程施工提供技术支持；8负责组织工程组成员完成工程总结与提炼，不断提高专业技术水平；9、协助上级领导，对员工职业开展规划提供意见。6总建筑师6.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑学或城市规划专业，中级以上技术职称根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、优秀的语言表达、沟通协调能力。6.2专业知识1. 扎实的建筑设计专业根底；2. 精通建筑设计全过程；3. 熟悉建筑工程相关专业知识；4. 熟悉房地产市场，较强的市场敏感度;5. 熟悉房地产开发各

27、流程；6. 精通建筑设计管理流程。6.3工作技能1. 良好的执行能力；2. 良好的组织能力；3. 良好的工程统筹能力；4. 良好的管理协调能力；5熟练操作相关绘图软件。6.4任职资历甲级以上设计院五年以上工程负责人工作经验独立完成或作为主要设计人主持过 大型地产工程建筑规划设计，房地产二年以上相同职务工作经验，一注优先6.5工作职责1、负责各工程技术研发的统筹工作，在技术管理方面对中心总经理负责, 通过系统的设计管理，进行产品的研发工作，确保设计产品的先进性， 合理性和可操作性，全面提升工程开发水平；2、协助中心总经理做好部门各项工作，发挥技术专长，逐步建立完善的 研发中心专业技术平台，充分发

28、挥专业技术平台的功能，建立工程和 平台间的桥梁关系；3、配合中心总经理组织完成各工程的开发设计进度方案；4、系统性的人才培养工作，重点进行建筑师队伍的建设；5、协助中心总经理协调与设计单位的业务关系，监督指导完成各阶段设 计成果；6、配合中心总经理组织工程组完成工程开盘前的相关技术资料的准备工 作、售楼处及样板房的装修设计及施工管理工作，监督完成销售所需 的各类建筑模型；7、配合中心总经理做好与各工程、各相关部门的协调合作关系，做好技 术保障工作；8组织完成并审核工程总结与提炼，不断的完善和提高专业技术水平；9、组织专业技术平台对各工程施工提供技术支持，协调解决现场施工难 题；10、协助研发中

29、心总经理，帮助员工在公司平台上进行职业开展规划；11、为部门员工的晋升、调动、任职、解聘提供初审意见。3、结构专业职务系列1结构工程师1.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，工业与民用建筑或结构工程相关专业。根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。1.2专业知识1. 较好的结构设计专业根底；2初步了解结构设计管理流程。1.3工作技能1. 一定的执行能力；2. 熟练掌握现行国家设计标准、规程，熟习建筑工程验收标准、CAD技术熟练3. 能独立解决设计和施工中出现的一般问题。1.4任职资历三年以上设计院

30、工作经历。1.5工作职责1、负责及时处理工程现场的各种一般技术问题，配合建筑师处理一般技术变更。2、协助主任结构工程师校审结构施工图，参加图纸会审、技术交底3、参与工地各分部、分项工程验收。4、掌握工程施工进展，参加工地工程例会。5、完成主任结构工程师交办的临时工作。6、加强自身学习，不断提高自身专业技术水平。2)2.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，工业与民用建筑或结构工程相关专业。根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。2.2专业知识1. 较好的结构设计专业根底； 2较强的施工图设计经验；3

31、. 熟悉结构设计管理流程。2.3工作技能1. 较强的执行能力；2. 较好的组织、协调能力；3. 熟练操作相关结构分析、绘图软件；4. 较强的设计、施工问题处理能力。2.4任职资历 五年以上设计院工作经历，中级以上职称或二级注册结构工程师。2.5工作职责1、对所负责的开发工程结构设计过程全程监控，把控好工程设计进度和设计质量, 协助结构总监做好设计管理工作；2、对所负责的工程进行设计优化优选，对复杂、特殊结构进行多方案技术、经济 比拟；3、负责施工图纸校审，指导结构工程师处理施工中出现的各类技术问题；4、参与公司重大技术问题的处理工作；5、配合设计经理、主任建筑师安排设计变更；6、完成总监安排的

32、临时工作；7、加强自身学习，不断提高自身专业技术水平。3)结构总监3.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，工业与民用建筑或结构工程相关专业。根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。3.2专业知识1良好的结构设计专业根底；2. 丰富的施工图设计经验；3. 了解建筑工程相关专业知识；4. 了解房地产开发各流程；6. 熟悉设计管理流程。3.3工作技能1. 较强的执行能力；2. 较好的工程统筹能力；3. 熟悉建筑工程施工管理；3.熟练操作相关结构分析、绘图软件。3.4任职资历八年以上设计院工作经历或房地产

33、企业相同工作岗位两年以上工作经历,高级职称或一级注册结构工程师。3.5工作职责1对公司开发工程结构设计的平安性、经济性负全面责任;2、协同各工程设计经理做好工程设计管理工作；3、负责专业内部工作安排，与公司领导、员工沟通；4、结构方案确认、施工图审定。负责工程重大技术问题的处理；5、作为结构专业负责人，参与开发工程的前期、设计、施工至工程开发完 成等各相关工作；6、服从中心领导的安排，及时认真完成交办的各项工作；7、加强自身学习，不断提高自身专业技术水平和管理水平。4、园林专业职务系列1、助理园林工程师 1.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，园林、环境艺术等相关专业根本素质1、良好的品行与

34、职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。1.2专业知识1 较好的园林设计专业根底；2 熟悉南方植物，善于苗木配置。1.3工作技能1. 一定的执行能力和协调能力；2.,熟练操作相关绘图软件。3.掌握现行国家园林设计标准、规程，在园林工程师的带着下解决设计和施工中 出现的一般问题。1.4任职资历有良好专业素质的应届毕业生。1.5工作职责1. 协助园林工程师处理工程现场的各种一般技术问题，配合建筑师和他专 业工程师处理一般技术变更。3. 协助园林工程师校审园林施工图，参加图纸会审、技术交底。4. 掌握工程施工进展，参加工地工程例

35、会。5. 完成园林工程师交办的临时工作。5. 加强自身学习，不断提高自身专业技术水平 。2、园林工程师2.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，园林、环境艺术等相关专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。2.2专业知识1较好的园林设计专业根底；2较强的施工图设计经验和施工现场管理经验；3 熟悉南方植物，善于苗木配置。2.3工作技能1. 一定的执行能力和协调能力；2掌握现行国家园林设计标准、规程，熟练操作相关绘图软件。3能独立解决设计和施工中出现的一般问题。2.4任职资历三年以上园林设计、施工工作

36、经历。2.5工作职责1 负责及时处理工程现场的各种一般技术问题，配合建筑师和他专业工程师处理 一般技术变更。6协助主任园林工程师校审园林施工图，参加图纸会审、技术交底。7 掌握工程施工进展，参加工地工程例会。8完成主任园林工程师交办的临时工作。5加强自身学习，不断提高自身专业技术水平 。3、主任园林工程师3.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，园林、环境艺术等相关专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的企业忠诚度和团队协作能力；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。3.2专业知识1 较好的园林设计专业根底和方案设计、把控能力;2较强的施工图

37、设计经验和现场设计变更能力；3 熟悉南方植物，善于苗木配置；4 熟悉园林设计管理流程。3.3工作技能1较强的执行能力；2. 较好的组织、协调能力；3掌握现行国家园林设计标准、规程，熟练操作相关绘图软件4. 较强的设计、施工问题处理能力。任职资历五年以上设计院工作经历，中级以上职称。工作职责3.43.57. 对所负责的开发工程的园林设计全程监控，把控好工程设计进度和设计质量， 协助园林总监做好设计管理工作；3、负责工程方案设计、施工图设计跟踪管理，负责施工图纸校审，指导园林工程 师处理施工中出现的各类技术问题；4、参与公司重大技术问题的处理工作；5、配合设计经理、主任建筑师安排设计变更；6、完成

38、园林总监安排的临时工作；4、园林设计总监4.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，园林、环境艺术等相关专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的企业忠诚度和团队协作能力；4、良好的学习能力；5、优秀的语言表达、沟通协调能力。4.2专业知识1. 扎实的园林设计专业根底和较强的方案设计、把控能力；2. 较强的施工图设计经验、施工现场管理经验和现场设计变更能力;3 熟悉南方植物，善于苗木配置；3. 了解建筑工程相关专业知识；4. 了解房地产开发各流程；5. 熟悉园林设计、施工管理流程，了解园林行业最新动态。4.3工作技能1. 较强的执行和协调能力；3. 较好的工程统

39、筹能力；4. 熟悉园林设计、施工管理；5. 掌握现行国家园林设计标准、规程，熟练操作相关绘图软件。4.4任职资历八年以上设计院工作经历或房地产企业相同工作岗位两年以上工作经历，中级以上技术职称。4.5工作职责1. 作为园林专业负责人，参与开发工程的前期、设计、施工至工程开发完 成等各相关工作；2. 对公司开发工程园林设计景观效果负全面责任；3. 协同各工程设计经理做好工程设计管理工作；4. 充分发挥专业平台的功能，建立工程和平台间的桥梁关系，做好跨区域 工程的技术支持。5. 做好工程园林设计工作的总结，不断的完善和提高专业技术水平。6. 负责专业内部工作安排，与中心领导、员工沟通，积极主动开展

40、自己的 工作，勇于承当责任。7. 服从中心领导的安排，及时认真完成交办的各项工作；8. 加强自身学习，不断提高自身专业技术水平，协助中心领导做好园林专 业人才的培养工作。5、设备专业职务系列1设备工程师1.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑设备工程相关专业。根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。1.2专业知识1 较好的设备设计专业根底；2初步了解设备设计管理流程1. 一疋的执仃能力；2. 熟练掌握现行国家设计标准、规程，熟习建筑工程验收标准、3. 能独立解决设计和施工中出现的一般问题。CA

41、C技术熟练。任职资历三年以上设计院工作经历或房地产开发企业工作经历。1.4工作职责1.3工作技能1.51、负责及时处理工程现场的各种一般技术问题，配合建筑师处理一般技术变更。2、协助主任设备工程师校审结构施工图，参加图纸会审、技术交底。3、参与工地各分部、分项工程验收。4、掌握工程施工进展，参加工地工程例会。5、完成主任设备工程师交办的临时工作。6、加强自身学习，不断提高自身专业技术水平。2主任设备工程师2.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑设备工程相关专业。根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协

42、调能力。2.2专业知识1 较好的设备设计专业根底；2较强的施工图设计经验；3 熟悉设备设计管理流程。2.3工作技能1. 较强的执行能力；2. 较好的组织、协调能力；3. 跟踪熟悉设备各专业新技术新设备开展、掌握实际应用方法;4. 较强的设计、施工问题处理能力。2.4任职资历五年以上设计院或房地产开发企业工作经历，中级以上职称。2.5工作职责1对所负责的开发工程设备设计过程全程监控，把控好工程设计进度和设计质量, 协助设备总监做好设计管理工作；2、对所负责的工程进行设计优化优选，经济比拟；3、负责施工图纸校审，指导设备工程师处理施工中出现的各类技术问题；4、参与公司重大技术问题的处理工作；5、配

43、合设计经理、主任建筑师安排设计变更；6、完成总监安排的临时工作；7、加强自身学习，不断提高自身专业技术水平。3设备总监3.1根本任职要求教育背景本科及以上学历，建筑设备工程相关专业。根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。3.2专业知识1 良好的设备设计专业根底；2. 丰富的施工图设计经验；3. 了解建筑工程相关专业知识；4. 了解房地产开发各流程；6. 熟悉设计管理流程。3.3工作技能1. 较强的执行能力；2. 较好的工程统筹能力；3. 熟悉建筑工程施工管理；3. 跟踪熟悉设备各专业新技术新设备开

44、展、掌握并指导实际应用方法。3.4任职资历八年以上设计院工作经历或房地产企业相同工作岗位两年以上工作经历,中高级职称。3.5工作职责1、对公司开发工程设备设计的功能要求，合理性、经济性负全面责任;2、协同各工程设计经理做好工程设计管理工作；3、负责专业内部工作安排，与公司领导、员工沟通；4、设备方案确认、施工图审定。负责工程重大技术问题的处理；5、作为设备专业负责人，参与开发工程的前期、设计、施工至工程开发完成等 各相关工作；6、服从中心领导的安排，及时认真完成交办的各项工作；7、加强自身学习，不断提高自身专业技术水平和管理水平。6、室内设计职务系列1助理室内设计师 1.1根本任职要求教育背景

45、专科及以上学历，室内设计或环境艺术设计专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。1.2专业知识1 较好的室内设计专业根底； 2初步了解室内设计管理流程。1.3工作技能1. 一定的执行能力；2. 熟练操作相关绘图软件及办公软件。3. 对工程室内设计方案理解能力。1.4任职资历二年以上设计公司或一年以上房地产公司工作经历。1.5工作职责1、了解房地产公司室内设计及施工一般流程。2、对施工工艺及材料有一定了解，能及时发现指正设计图纸所出现的问题3、及时跟进设计并理解工程的设计理念。4、及时掌握设计施工的

46、时间节点，做到心中有数。5、能够配合招标中心的采购及营销理念。6、服从上级领导的安排，及时认真完成交办的各项工作。7、加强自身学习，不断提高自身专业技术水平。2室内设计师 2.1根本任职要求教育背景专科及以上学历，室内设计或环境艺术设计专业根本素质1、良好的品行与职业道德；2、强烈的责任心与敬业精神；3、良好的团队精神；4、良好的学习能力；5、良好的语言表达、沟通协调能力。2.2专业知识1较好的室内设计专业根底;2较强的施工图设计经验；3了解室内设计管理流程。2.3工作技能1较强的执行能力；2. 较好的组织协调能力；3熟练操作相关绘图软件；4. 较强的手绘及设计理解能力；5. 较强的施工中发现问题并及时处理的能力2.4任职资历三年以上设计公司或二年以上房地产公司工作经验 2.5工作职责1. 了解房地产公司室内设计及施工一般流程。对施工工艺及材料有一定了解，能 及时发现指正设计图纸所出现的问题。2. 对设计工程的前期设计跟踪，施工跟踪到后期的配饰跟踪。及时更正及优化设计, 同时对施