二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3人员派遣信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容概述2.3工作地点及工作时间3.人员派遣及选拔3.1人员选拔标准3.2派遣流程3.3人员培训及考核4.工作绩效评估标准4.1评估指标体系4.2评估方法及流程4.3评估周期及结果反馈5.工资及福利待遇5.1工资构成5.2福利待遇5.3工资支付方式及时间6.工作纪律及责任6.1工作纪律要求6.2违约责任及处理6.3保密条款7.保险及福利保障7.1社会保险7.2商业保险7.3福利保障措施8.合同变更及终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同解除及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：人员派遣名单10.2附件二：工作绩效评估标准10.3附件三：其他相关文件11.合同生效及签署11.1合同生效条件11.2合同签署方式11.3合同生效日期12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件效力12.3其他约定事项13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4派遣方联系方式：[派遣方联系电话、电子邮箱等]1.2接收方信息1.2.1接收方名称：[接收方全称]1.2.2接收方地址：[接收方详细地址]1.2.3接收方法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.2.4接收方联系方式：[接收方联系电话、电子邮箱等]1.3人员派遣信息1.3.1派遣人员数量：[派遣人员总数]1.3.2派遣人员岗位：[派遣人员具体岗位]1.3.3派遣人员专业：[派遣人员专业要求]2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.1.1合同起始日期：2025年1月1日2.1.2合同终止日期：2025年12月31日2.2工作内容概述2.2.1工作内容：[具体工作内容描述]2.2.2工作量：[预计工作总量]2.2.3工作标准：[工作质量及效率要求]2.3工作地点及工作时间2.3.1工作地点：[具体工作地点]2.3.2工作时间：[工作时间安排]3.人员派遣及选拔3.1人员选拔标准3.1.1教育背景：[具体学历要求]3.1.2工作经验：[具体工作经验要求]3.1.3技能要求：[具体技能要求]3.2派遣流程3.2.1招聘与选拔：[招聘渠道、选拔流程]3.2.2体检与培训：[体检标准、培训内容]3.2.3合同签订：[合同签订流程]3.3人员培训及考核3.3.1培训内容：[培训具体内容]3.3.2考核方式：[考核方式及标准]4.工作绩效评估标准4.1评估指标体系4.1.1工作量完成情况4.1.2工作质量4.1.3工作效率4.1.4团队协作能力4.2评估方法及流程4.2.1定期评估：[评估周期、评估时间]4.2.2现场评估：[评估地点、评估人员]4.2.3评估结果反馈：[反馈方式、反馈时间]4.3评估周期及结果反馈4.3.1评估周期：[评估周期安排]4.3.2结果反馈：[结果反馈方式、反馈时间]5.工资及福利待遇5.1工资构成5.1.1基本工资：[基本工资标准]5.1.2绩效工资：[绩效工资计算方式及标准]5.1.3其他补贴：[住房补贴、交通补贴等]5.2福利待遇5.2.1社会保险：[养老保险、医疗保险等]5.2.2商业保险：[意外伤害保险、健康保险等]5.2.3其他福利：[带薪休假、节日福利等]5.3工资支付方式及时间5.3.1支付方式：[银行转账、现金等]5.3.2支付时间：[每月支付日期]6.工作纪律及责任6.1工作纪律要求6.1.1严格遵守国家法律法规6.1.2遵守接收方规章制度6.1.3维护派遣方及接收方利益6.2违约责任及处理6.2.1违约情形：[具体违约情形]6.2.2违约责任：[违约责任承担方式]6.2.3处理程序：[违约处理流程]6.3保密条款6.3.1保密内容：[保密信息范围]6.3.2保密义务：[保密义务要求]6.3.3违约责任：[违反保密义务的责任承担]8.合同变更及终止8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致8.1.2法律法规变动8.1.3不可抗力事件8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致8.2.3违约行为导致合同解除8.3合同解除及终止程序8.3.1提前通知：[解除或终止合同前的通知期限]8.3.2书面形式：[解除或终止合同需以书面形式]8.3.3赔偿责任：[合同解除或终止后的赔偿责任]9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：[协商解决的具体步骤]9.1.2仲裁解决：[仲裁机构及仲裁程序]9.1.3法院诉讼：[诉讼管辖法院及诉讼程序]9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会：[具体的仲裁委员会名称]9.2.2法院：[具体的法院名称]9.3争议解决费用9.3.1协商解决：[协商解决的费用承担]9.3.2仲裁解决：[仲裁费用的承担]9.3.3法院诉讼：[诉讼费用的承担]10.合同附件10.1附件一：人员派遣名单10.1.1派遣人员基本信息10.1.2派遣人员岗位及职责10.1.3派遣人员合同期限10.2附件二：工作绩效评估标准10.2.1评估指标及权重10.2.2评估方法及流程10.2.3评估结果应用10.3附件三：其他相关文件10.3.1人员培训计划10.3.2工作纪律及考核规定11.合同生效及签署11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2法定代表人或授权代表签字11.1.3合同文本审核无误11.2合同签署方式11.2.1纸质合同签署11.2.2电子合同签署11.3合同生效日期11.3.1签署日期11.3.2合同生效日期与签署日期的关系12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力事件定义12.1.2不可抗力事件发生后的处理12.2合同附件效力12.2.1合同附件与合同具有同等法律效力12.2.2合同附件的修改与补充13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除13.1.2违约行为导致合同解除13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致终止13.3合同解除及终止程序13.3.1提前通知：[解除或终止合同前的通知期限]13.3.2书面形式：[解除或终止合同需以书面形式]13.3.3赔偿责任：[合同解除或终止后的赔偿责任]14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.1.1附件一：人员派遣名单14.1.2附件二：工作绩效评估标准14.1.3附件三：其他相关文件14.2补充协议14.2.1补充协议的签署14.2.2补充协议的生效14.2.3补充协议的修改与补充第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、保险代理、法律顾问等。1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额。2.2如第三方责任超出约定限额，甲乙双方应按照合同约定各自承担相应的补充责任。3.第三方责权利划分3.1第三方在合同项下的权利：3.1.1第三方有权根据合作协议，按照甲乙双方的要求提供相关服务。3.1.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息。3.1.3第三方有权根据协议约定收取服务费用。3.2第三方在合同项下的义务：3.2.1第三方应按照合作协议，提供高质量、高效率的服务。3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资质、能力和信誉。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。4.3第三方介入期间，甲乙双方应定期对第三方的服务进行监督和评估。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入产生的费用，应按照合作协议的约定由甲乙双方承担。5.2如第三方费用超出协议约定，甲乙双方应根据实际情况协商解决。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。6.2第三方介入的解除，需甲乙双方与第三方协商一致，并签订解除协议。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可提交至争议解决机构，按相关法律法规和协议约定处理。8.第三方介入的其他条款8.1第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行。8.2第三方介入的任何信息，甲乙双方均应保密，不得泄露给任何第三方。8.3第三方介入期间，如发生不可抗力事件，甲乙双方应按照不可抗力条款处理。9.第三方介入的合同补充条款9.1本合同附件中，如涉及第三方介入的内容，甲乙双方应按照本部分修正条款执行。9.2本部分修正条款与本合同内容不一致的，以本部分修正条款为准。10.第三方介入的协议附件10.1本合同附件中，如涉及第三方介入的协议，应作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单详细要求：包含派遣人员的基本信息（姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作经历等），派遣人员岗位及职责描述，派遣人员的合同期限等信息。说明：该名单为人员派遣的依据，应确保信息的准确性。2.附件二：工作绩效评估标准详细要求：列出评估的指标体系，包括工作量完成情况、工作质量、工作效率、团队协作能力等，并规定各项指标的权重和评估方法。说明：该评估标准为绩效考核的基准，对工作绩效评估至关重要。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括人员培训计划、工作纪律及考核规定、应急预案、安全规定等，以及与合同执行相关的其他文件。说明：该附件包含合同执行过程中的各项规定，确保合同的全面实施。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同项下的权利和义务，包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：该协议为第三方介入的依据，确保第三方服务的合法性和有效性。5.附件五：违约责任协议详细要求：列举合同中的违约行为，明确违约责任认定标准和赔偿金额。说明：该协议为合同违约时的处理依据，保障合同的严肃性和执行力。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、机构和程序，以及争议解决费用承担。说明：该协议为合同争议解决提供明确的路径，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时完成工作任务1.2工作质量不符合要求1.3违反工作纪律1.4未经批准擅自离职1.5侵犯他人知识产权1.6违反保密协议1.7其他违反合同约定的行为2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即进行沟通，确定违约事实。2.2根据合同约定的违约责任认定标准和赔偿金额，对违约行为进行责任认定。2.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约责任等。3.违约责任示例：3.1派遣人员未按时完成工作任务，导致项目延误，违约方应支付项目延误期间的违约金。3.2派遣人员违反工作纪律，造成安全事故，违约方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方未经授权泄露甲乙双方的商业秘密，违约方应承担保密责任，赔偿损失。全文完。二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在国际劳务派遣业务中，对派遣人员的工作绩效有较高的要求，为提高派遣人员的工作质量，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。本合同旨在明确双方的权利义务，确保劳务派遣人员的工作质量，实现甲乙双方共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.国际劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方所在国家或地区，为甲方提供劳务服务的行为。2.工作绩效：指乙方员工在派遣期间，按照甲方要求完成工作任务的质量、数量、效率等方面的表现。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中委托乙方派遣劳务的当事人。2.乙方：指本合同中承担派遣劳务的当事人。3.派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方所在国家或地区的乙方员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。2.甲方有权对派遣人员的工作绩效进行评估，并提出改进意见。3.甲方有权要求乙方及时解决派遣过程中出现的问题。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。2.乙方有权要求甲方提供必要的派遣人员工作条件。3.乙方有义务按照甲方要求，派遣符合要求的劳务人员。4.乙方有义务对派遣人员进行管理，确保其遵守甲方的工作规定。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方派遣的劳务人员应在甲方所在国家或地区履行工作职责。5.3合同履行方式1.乙方负责派遣符合要求的劳务人员至甲方所在国家或地区。2.甲方负责为派遣人员提供工作条件，并对其进行管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应办理相关手续，并结清费用。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定结清费用；2.合同终止后，双方应相互协助，确保派遣人员的安全和合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣费用：包括乙方派遣至甲方所在国家或地区的劳务人员的工资、福利、社会保险等费用。2.评估费用：包括对派遣人员工作绩效进行评估所需的费用。3.其他费用：包括合同履行过程中产生的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。2.乙方应在收到甲方支付通知后，按照甲方指定的账户进行收款。7.3支付时间1.派遣费用：甲方应在乙方派遣人员到达甲方所在国家或地区后，按照合同约定的时间支付。2.评估费用：甲方应在乙方完成评估工作后，按照合同约定的时间支付。3.其他费用：甲方应在相关费用发生后的合理时间内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的千分之五。2.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条的规定执行。2.损失赔偿的计算和支付方式，由双方协商确定，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.双方在本合同履行过程中产生的任何涉及商业秘密、技术秘密、财务信息等的内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括任何形式的战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应协商解决，协商不成的，可以终止合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：军事冲突、战争状态等。3.政府行为：政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以按照本合同约定的争议解决方式处理。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可以申请调解机构进行调解。2.双方可以申请仲裁机构进行仲裁。3.双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。2.经双方协商一致，可以将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.本合同涉及的国家秘密、法律法规禁止转让的内容不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。2.任何一方未经对方同意，不得擅自转让或放弃其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对派遣人员工作绩效评估结果的最终决定权。2.乙方保留对派遣人员的管理权和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的条款，自双方签字之日起生效。2.修改和补充的条款，与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或其他有效方式进行沟通和协作。2.双方应按照合同约定，履行各自的义务，确保合同的履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估的全部协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款1.本合同中未列明的条款，双方可另行协商签订补充协议。2.任何增减条款，均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.派遣人员名单及个人信息4.派遣人员工作绩效评估标准5.派遣人员工作绩效评估结果6.不可抗力事件证明文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致乙方遭受损失：认定甲方违约，应承担赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定派遣符合要求的劳务人员：认定乙方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致甲方遭受损失：认定乙方违约，应承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方所在国家或地区，为甲方提供劳务服务的行为。2.工作绩效：指乙方员工在派遣期间，按照甲方要求完成工作任务的质量、数量、效率等方面的表现。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指合同当事人一方违约时，应向对方支付的一定金额的金钱。5.赔偿责任：指合同当事人一方违约，造成对方损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求。解决办法：乙方应及时更换符合要求的派遣人员，并向甲方道歉。2.问题：甲方未按合同约定支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方催款通知后，及时支付费用。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决或终止合同。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍第三方名称：（请填写第三方名称）第三方地址：（请填写第三方地址）第三方联系人：（请填写第三方联系人）第三方联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任第三方应保证其派遣的劳务人员符合合同要求，并对其工作绩效承担连带责任。第三方应配合甲方和乙方进行工作绩效评估，并提供必要的信息。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对甲方和乙方的工作进行监督，确保合同履行。4.第三方义务第三方应确保其派遣的劳务人员遵守甲方的工作规定。第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保派遣人员的工作环境安全。乙方有权要求甲方对派遣人员的工作绩效进行公正评估。2.乙方利益条款乙方有权获得甲方支付的派遣费用，包括工资、福利、社会保险等。乙方有权获得甲方支付的绩效奖金，根据派遣人员的工作表现确定。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按合同约定支付派遣费用，乙方有权要求支付违约金。若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任。甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。甲方可对乙方派遣的劳务人员进行工作绩效评估，并提出改进意见。甲方可要求乙方及时解决派遣过程中出现的问题。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方派遣的劳务人员提供的劳务服务。甲方可根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权要求支付违约金。若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。乙方不得无故解除合同，否则应向甲方支付违约金。全文完。二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息1.5合同目的与范围第二章人员派遣与安排2.1派遣人员资格要求2.2派遣人员选拔与培训2.3派遣人员工作地点与岗位2.4派遣人员工作期限2.5派遣人员工作职责第三章工作绩效评估标准3.1评估指标体系3.2评估方法与流程3.3评估周期与时间安排3.4评估结果的应用第四章工作绩效评估内容4.1工作质量与效率4.2工作态度与团队协作4.3专业技能与知识水平4.4解决问题的能力4.5创新与改进能力第五章评估结果反馈与改进5.1评估结果反馈方式5.2评估结果分析与讨论5.3评估结果改进措施5.4评估结果跟踪与监督第六章激励与奖励机制6.1激励方式与奖励标准6.2激励措施的实施6.3奖励的发放与领取6.4激励效果评估第七章合同管理与监督7.1合同履行过程中的监督7.2合同变更与终止7.3合同争议解决7.4合同履行情况的报告第八章保密与知识产权8.1保密要求8.2知识产权归属8.3保密措施与责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章法律责任与争议解决10.1违约责任10.2违法责任10.3争议解决方式10.4争议解决程序第十一章合同附件11.1附件一：人员派遣计划11.2附件二：工作绩效评估指标体系11.3附件三：激励与奖励措施11.4附件四：保密协议第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改的生效日期第十三章其他约定13.1通知与送达13.2合同份数与效力13.3合同解释第十四章合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期合同编号202501第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期为自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同双方基本信息甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.5合同目的与范围本合同旨在明确甲方（派遣方）和乙方（劳务派遣人员）在2025年度的国际劳务派遣工作绩效评估的相关事宜，确保工作绩效评估的公平、公正、透明。第二章人员派遣与安排2.1派遣人员资格要求乙方需符合甲方提出的相关工作职责和能力要求，具体如下：（1）具有相应的专业资质和技能证书；（3）具备较强的团队合作精神和适应能力。2.2派遣人员选拔与培训乙方在接到甲方派遣通知后，应按照甲方的要求完成选拔和培训工作，确保派遣人员的资质符合合同约定。2.3派遣人员工作地点与岗位乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点和岗位工作。2.4派遣人员工作期限乙方的工作期限为自合同生效之日起至2025年12月31日止。2.5派遣人员工作职责（1）按时完成工作任务；（2）确保工作质量达到甲方要求；（3）遵守工作纪律和职业道德；（4）积极参与团队合作，协助解决工作中遇到的问题。第三章工作绩效评估标准3.1评估指标体系（1）工作质量；（2）工作效率；（3）团队合作；（4）创新能力；（5）专业知识。3.2评估方法与流程工作绩效评估采用定量和定性相结合的方法，具体流程如下：（1）甲方制定评估指标和标准；（2）乙方每月提交工作汇报；（3）甲方根据评估指标和标准进行评估；（4）评估结果反馈给乙方。3.3评估周期与时间安排评估周期为每月一次，评估时间为每月一天。3.4评估结果的应用评估结果将作为乙方年度绩效考核和奖励的重要依据。第四章工作绩效评估内容4.1工作质量与效率乙方需保证工作质量符合甲方要求，工作效率达到约定标准。4.2工作态度与团队协作4.3专业技能与知识水平乙方应不断提升自己的专业技能和知识水平，以适应工作需求。4.4解决问题的能力乙方需具备较强的解决问题的能力，能够及时处理工作中遇到的问题。4.5创新与改进能力乙方应具备创新精神，能够提出合理化建议和改进措施。第五章评估结果反馈与改进5.1评估结果反馈方式评估结果以书面形式反馈给乙方。5.2评估结果分析与讨论甲方将与乙方就评估结果进行定期分析，讨论改进措施。5.3评估结果改进措施乙方根据评估结果，制定改进措施并落实。5.4评估结果跟踪与监督甲方将定期跟踪乙方改进措施的执行情况。第六章激励与奖励机制6.1激励方式与奖励标准（1）绩效考核优秀者给予一定的奖金；（2）提升晋升机会；（3）其他奖励措施。6.2激励措施的实施甲方将定期实施激励措施，并根据实际情况进行调整。6.3奖励的发放与领取奖励将在评估结束后发放给符合条件的乙方。6.4激励效果评估甲方将对激励效果进行评估，确保激励措施的有效性。第七章合同管理与监督7.1合同履行过程中的监督甲方将全程监督合同履行情况，确保合同各项条款得到落实。7.2合同变更与终止7.2.1合同变更如因特殊原因需变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。7.2.2合同终止合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）任何一方违反合同约定；（3）法律法规和政策变动导致合同无法履行；（4）双方协商一致。7.3合同解除与终止的程序7.3.1合同解除如乙方在合同期限内因特殊原因需解除合同，应提前向甲方提出申请，并书面说明理由。7.3.2合同终止合同终止前，双方应协商一致，以书面形式签署合同终止协议。7.4合同履行情况的报告乙方应定期向甲方报告合同履行情况，包括工作绩效、存在问题及改进措施等。第八章保密与知识产权8.1保密要求乙方在履行本合同过程中，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。8.3保密措施与责任乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，并对因违反保密义务所造成的损失承担赔偿责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因不可抗力原因无法履行合同；（3）法律法规和政策变动导致合同无法履行；（4）双方协商一致。9.2合同终止条件合同终止条件同第九章第1款。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。9.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作、支付费用、退还押金等事宜。第十章法律责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违法责任任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。10.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同附件11.1附件一：人员派遣计划11.2附件二：工作绩效评估指标体系11.3附件三：激励与奖励措施11.4附件四：保密协议第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。第十三章其他约定13.1通知与送达双方之间的通知和送达，以书面形式进行，自送达之日起生效。13.2合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十四章合同签署与生效14.1合同签署本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1指导与管理权甲方在本合同中拥有对乙方工作绩效的指导与管理权，包括但不限于：制定工作绩效评估标准；安排乙方工作内容与进度；决定乙方工作地点与岗位调整；对乙方进行必要的培训与指导。1.2甲方责任甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，并遵守相关法律法规，具体包括：提供必要的工作设施和工具；保障乙方的人身安全和健康；遵守劳动法规，保障乙方合法权益。1.3甲方费用承担乙方派遣期间的工资、福利及社会保险；乙方工作期间的差旅费、住宿费等；乙方因工作原因产生的其他合理费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作自主权乙方在本合同中享有一定的工作自主权，包括但不限于：自主安排工作时间；自主选择工作方式；在甲方规定的范围内自主决定工作内容。2.2乙方责任乙方应确保在合同履行期间，其工作行为符合甲方要求，具体包括：按时完成工作任务；保证工作质量；遵守职业道德和工作纪律。2.3乙方费用承担个人工作期间的交通、通讯等费用；个人因私事产生的费用；个人因违反合同约定而产生的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责协助甲方进行乙方选拔、培训及派遣工作；监督合同履行情况，确保合同条款得到执行；协调甲方与乙方之间的沟通与争议解决。3.2中介费用第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介责任第三方中介应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务不到位承担责任。3.4中介保密第三方中介在合同履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得向任何第三方泄露。3.5中介变更如第三方中介因故无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并协助双方寻找新的中介机构。3.6中介解除中介无法履行合同职责；双方协商一致解除中介合同；法律法规和政策变动导致中介合同无法履行。3.7中介解除程序中介合同解除，双方应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员派遣计划2.附件二：工作绩效评估指标体系3.附件三：激励与奖励措施4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：乙方个人资料（包括但不限于身份证、护照、学历证明等）7.附件七：乙方工作职责说明书二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。认定：根据工作绩效评估结果，如连续三个月未达到甲方要求，视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。认定：一经发现，视为违约，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利。认定：根据合同约定，如甲方未在规定时间内支付，视为违约。4.违约行为：甲方未提供安全、健康的工作环境。认定：如因甲方原因导致乙方人身或财产安全受损，视为违约。5.违约行为：第三方中介未履行合同职责。认定：根据合同约定，如第三方中介未履行职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的赔偿金。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密信息的保密义务。4.劳动法规：指国家关于劳动关系的法律法规，如《劳动合同法》等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不达标。解决办法：甲方应提供必要的培训与指导，帮助乙方提高工作质量。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方应与第三方中介协商，要求其提高服务质量。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国际劳务派遣。2.企业内部员工工作绩效评估。3.外包服务合同中的工作绩效评估。4.项目合作中的工作绩效评估。5.个人职业发展过程中的绩效评估。全文完。二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度国际劳务派遣人员工作绩效评估过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣人员的工作绩效得到客观、公正的评价，为劳务派遣人员的选拔、培养和激励提供依据。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作，甲方支付派遣费用，乙方负责派遣人员的人事管理、薪酬福利等事务的人员。（2）工作绩效评估：指对劳务派遣人员在一定时期内的工作表现、工作成果、工作态度等方面进行综合评价的过程。3.2关键词解释（1）工作表现：指劳务派遣人员在工作中所展现出的技能、知识、经验、能力等方面的综合体现。（2）工作成果：指劳务派遣人员在工作中取得的实际成效，包括完成的工作任务、取得的业绩等。（3）工作态度：指劳务派遣人员在工作中所表现出的责任心、敬业精神、团队协作等方面的品质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对劳务派遣人员进行工作绩效评估，并根据评估结果对派遣人员进行奖惩、晋升等决策。（2）有权要求乙方提供劳务派遣人员的有关资料，包括但不限于个人简历、工作经历、绩效考核记录等。（3）有权要求乙方对劳务派遣人员进行必要的培训，提高其工作能力。4.2乙方的权利和义务（1）负责对劳务派遣人员进行选拔、培训、管理，确保其具备完成工作任务的能力。（2）根据甲方的要求，对劳务派遣人员进行工作绩效评估，并提供评估结果。（3）负责处理劳务派遣人员的人事关系，包括但不限于薪酬福利、劳动合同等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。5.3合同履行方式（1）甲方负责制定工作绩效评估的标准和程序，乙方负责组织实施。（2）双方应定期召开工作绩效评估会议，对劳务派遣人员的工作绩效进行评估。（3）双方应保持沟通，及时解决工作绩效评估过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方；（2）一方要求解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明理由；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方应将劳务派遣人员的工作交接给甲方；（3）双方应按照合同约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣服务费：乙方根据劳务派遣人员的派遣时间和工作内容向甲方收取的服务费用。（2）绩效评估费：甲方根据合同约定向乙方支付的工作绩效评估费用。（3）其他费用：因合同履行过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）乙方应在每月的指定日期向甲方提供上月劳务派遣人员的工作绩效评估报告，甲方应在收到报告后的五个工作日内支付当月派遣服务费和绩效评估费。（2）双方同意采用银行转账的方式进行支付。7.3支付时间（1）派遣服务费和绩效评估费的支付时间为每月的指定日期。（2）如遇节假日或周末，支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付条款（1）甲方应保证支付费用的真实性、合法性和及时性。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）若甲方因故解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定提供劳务派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人员数量的日工资的两倍。（2）若乙方提供的人员不符合合同要求，乙方应负责更换，并承担由此产生的额外费用。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）双方在本合同履行过程中产生的任何文件、资料、数据等。9.2保密期限本合同的保密期限为合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方对本合同保密内容的知晓和使用应限于合同目的范围内。（2）双方对本合同保密内容的存储、使用、处理应采取必要的安全措施，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）政府行为：战争、封锁、禁运、征收等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法派遣劳务派遣人员至甲方工作。（2）政府禁运导致甲方无法正常接收乙方派遣的劳务派遣人员。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼双方协商不成且调解无效时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。（2）经双方协商一致，可以将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款不得转让。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更、转让或终止合同中的权利。（2）本合同中的权利包括但不限于合同履行、费用支付、违约责任等方面的权利。13.2特殊权力保留（1）双方在本合同中约定的特殊权力，包括但不限于合同解除权、争议解决权等，均予以保留。（2）特殊权力的行使应符合法律法规的规定，并遵循公平、公正、诚实信用的原则。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本合同内容的，应书面通知对方。（2）双方同意修改或补充的内容，应以书面形式签署，并作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力（1）经双方签署的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改或补充内容自双方签署之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合。（2）任何一方在履行合同过程中遇到困难时，应及时通知对方，共同协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、邮件等方式进行沟通和协作。（2）双方应按照合同约定的时间、地点和方式履行协助和配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务派遣人员工作绩效评估的完整协议，任何口头或书面陈述均不影响本合同的完整性。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本合同不得增减任何