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文档简介

1、广告公司业绩提成方案Compa ny number 1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108围，以利于得。成；员工可以获于本方法。云鲸企划业绩提成管理方法为建立合理而公正的薪资及提成制度，在公司营造奖励先进的竞争氛 调发动工的工作积极性，并推动公司业绩目标的全面实现，特制定 本方法。 第一条提成构成1、提成包括业务提成、创作提成、协作奖励、福利补贴、年终绩效；业绩提成二业务提成 /创作提成 /协作奖励 / 福利补贴 /年终绩 效2、根据员工业务及创作参与程度，五项提成可以单项获得，也可以全部获 第二条提成条件1、各部门及个人在完成绩效方案规定的目标业务量后，可按本法获取业绩

2、提2、集团、分子公司及集团领导转介绍业务，不参与业务提成，但相关参与人 得创作提成、协作奖励、工作补贴、年终绩效；3、公司倡导全员销售、全员创作，任务员工参与销售及创作，其提成均适用 第三条业务分类1、A 类业务：集团及直属公司业务，提供年度型保姆式、全方位效劳；2、B类业务:集团下属分子公司，年度及工程效劳；3、C类业务：转介绍及市场拓展客户，根据客户需求，云鲸企划提供全案或工程型效劳。第四条提成方案提成类别提成对象提成权重A类业务B类业务C类业务业务提成市场拓展直接业务0010%间接业务005%客户维护奉献权重1%1%2%创作提成筹划创作奉献权重合计10%合计10%合计15%文案创作奉献权

3、重设计创作奉献权重工程制作奉献权重协作奖励协作A奉献权重合计2%合计2%合计3%协作B奉献权重? ? ? ? ? ?奉献权重福利补贴全体员工根据不同权重10%年终绩效全体员工根据不同绩效10%说明：提成计算金额为工程的毛利润，奉献权重由专门人员进行考核后设定。第五条提成发放公司总裁办公室及人资部门负责员工业绩提成的核算工作，由财务部门作日发放。每月15 口发放上个月的业绩提成，遇节假口或公休口提前或延后至最近的工第六条发放流程各业务.创作部门月底提交第七条Ji它1、公司在职员工执行本方法，离职员工自离职之日起不再享有本方法规定的不予计发提者，一经发提成与福利，离职时按已到合同帐金额结清提成；未经批准損自离开公司的 成；2、在业务操作中，不充许个人私自收受客户回扣或者好处费，如有违规行为现立即辞退，并扣除当月全部收入含月薪、提成及奖金等；3、本方法从2021年4月1日起执行，人事行政部持有最终解

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