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文档简介
1、工作分析调查问卷、根本资料职位名称所在岗位名称所在部门职位定员及人员来源目前从事承当类似岗位职责的定员数和人员的来源,如正式员工、返聘、借调或聘任等直接上级岗位名称从事本岗位工作时间直接下级请将目前直接下级岗位名称、 各岗位当前人数、人员来源正 式员工、返聘、借调或聘任等一一列举:职位填写日期年月日填写人姓名一、工作描述本岗位工作目标:主要目标:123其他目标:123工作任务:请认真、详尽地对应描述您所从事的工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次:占年度 工作时 间的百 分比:(%,约 数)发生频 次(年、季、月,每日 发生为 日常).主要工作任务(即任务中属较为重要的职责)1)2)3)
2、4)5)二日常工作任务(即每日工作中都需从事的工作)1)2)3)4)5)6)三临时工作任务(即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工 作)1)2)3)权限:决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、 审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处分权、 命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、催促 权、索取权、提名权等目前 拥有 权 限: 请描叹限一:权限二:权限三:权限四:权限五:述目 刖在 完成 本岗 位职 责 时, 您所 拥有 的权 力权限六:所缺权限一:权权限二:限:权限三:请描权限四:述为 更好 的完 本钱 冈位 职 责,目前 尚缺 所哪 些权 力?权限五:工作协作关
3、系:请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗 位、哪些部门,哪些外部单位?内部协调关系部门内冈位协调关系:请 列举所联系冈位名称部门间较为密切的协调关系:请列举所联系部门名称其他相关部门:请列举所联系部门名称外部协调关系经常性的协调关系:请列举所联系外部单位、部门名称临时性的协调关系:请列举所联系外部单位、部门名称三、任职资格教育水平您认为根本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么?请在以下认可的工程上划勾初中高中中专大专本科硕士博士博士后其他专业您认为可根本胜任本岗位的学历专业有哪些?请-列举经验1您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生,基本胜任该岗位工作需要多长的时间?请在认可的工程上划勾2-3
4、 年 3-5 3月以下3-6月6月-1年1-2年年5年以上其他2您认为一位已有工作经历的人员,假设能根本承当本岗位工作职责,需具备哪些方面的工作经验,约多少年?工作经历要求最低时间要求年、月培训您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程?培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章方法说明、本公司工作精神 及观念介绍、岗位实习、必备 的知识和技能、质量 管理、市场营销、货款回收、债权及票 据有关法律 知识、信用调查实物、商业知识、人事考核管理、 薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等培训科目培训内容培训方式包括新 员工职前培训、在 职培训
5、、脱产或半脱产培训:最低培训时间知识为完成岗位的工作要求,您认为应该具备根本层面的知识涉 及哪些?对应的水平?通晓、熟悉、具备、了解熟练程度1.您认为对于初次承当该岗位工作的人员,多长时间才能较熟练的开展工作?请在认可的工程上划勾3月以下3-6月6月-1年1-2年2-3年3-5年5年以上其他2.您认为对于有类似岗位工作经验的人员,尚需多长时间才能较熟练的开展该冈位工作?请在认可的工程上划勾3月以下3-6月6月-1年1-2年2-3年3-5年5年以上其他技能技巧为更好的完成岗位职责,您认为需具备的技能应该有哪些?如办公软件、央语应用水平、管理方法的掌握看板管理、滚动方案等、网络知识、软件编辑能力、
6、写作水平等四、其它使用工具/设备1 .请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品:如计算机、 、 机、打印机、In ternet/l ntranet网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜等2.请列举您目前岗位工作中需用到,但至今尚未配备的办公设备和用品:工作环境1.请描述您目前开展工作的环境,如独立办公室/一般工作环境/敞开办公等2.请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境:1.请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征:1每日午休时间为小时,%»情况下可以保证2每周平均加班时间为小时3实际上下班时间是否随业务情况经常变化?(工作时间特征在以下认可的工程上划勾总是,有时是,偶然是,否4每周外出时间占正常工作时间的%5外地出差时间每月平均次,每次平均天6本地出差时间平均每周次,每次平均小时7其他需要补充说明的问题:所需记录文档请简明地列举您目前岗位工 作中作为档案留存的文件名 称:(包括通知、简报、信函、 汇报文件或 报告、总结、公 司文件、研究报告、合同或 法律文本、经营票据或其他 等):1)2)3)4)5)所需传送的部门、岗位:1)2)3)4)5)考核指标1.对于您目前承当的岗位职责,您认为公司应该考核哪些指标项,基准是
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