某某供电公司工会申报全国模范职工之家事迹材料(精)

1、某某供电公司工会申报全国模范职工之家 事迹材料位于 AA 河畔的某某供电公司是一家年青的企业 , 2003年,在原某某供电局的基 础上组建成立。全公司现有在职职工 790入,共设有 13个科室和 7个基层生产单位 控股辖管某某市等六县一区供电有限责任公司。 供电区域 10081平方公里 , 人口 320万。经过历届领导班子和全体职工努力 ,某某供电公司现拥有 220KV 变电站 4 座,主变容量 810000千伏安, 220KV 线路 479公里, 110KV 变电站 15座,主变容量 862500千伏安, 110KV 线路 567公里。在新一届公司领导班子的带领下 ,某某供电 正朝着以 50

2、0千伏电网为主网架 , 220千伏电网深入到县 , 110千伏电网布局合理 ,形 成环网的现代化电网迈进。 某某供电公司工会自 2003年以来,在省市各级工会的 指导和关心下 ,在公司党政的正确领导下 ,认真学习贯彻党的十七大会议精神 ,落实科 学发展观 ,紧紧围绕公司中心工作 ,按照?贴近中心工作、依法维护职工权益、创建 工会工作品牌、促进企业和谐平安 ? 的工作思路 ,积极履行组织、引导、服务职工 和维护职工权益的职责 , 团结和动员广大职工参与企业的安全生产、经 营管理、优 质服务等各项工作 ,不断推进 ? 一强三优 ? 现代公司的发展 ,努力营造充满活力、和 谐安定的新局面 ,所在单位

3、的两个文明建设取得了显著成效 ,结出了累累硕果 ,继 2003 年 9月, 被中华全国总工会授予 ?全国模范职工之家 ? 以来, 我公司连续 5年被国家 电力公司和某某省省委、省政府授予 ?双文明单位 ? , 2006年, 又相继荣获某某省省 ?五一 ? 劳动奖状和 ?全国厂务公开工作先进单位 ? , 2007年, 荣获?全国电力系统劳 动保护先进单位 ? 等荣誉称号 , 现将我们开展职工之家活动的主要做法总结如下 : 一、企业的稳定、快速发展、为建设 “职工之家”提 供了前提 , 并打下了坚实的基础 企业的蓬勃发展是建设职工之家的前提和基础 , 几年来,某某供电公司工会进一步加 强?职工之家

4、 ? 创建力度 ,通过民主管理、民主决策 ,集思广益、维护了企业健康、持 续、快速的发展 ,民主管理逐步规范 ,生产经营逐步完善 ,经济效益和社会效益不断提 高。一是全面强化安全管理 ,注重从?三基 ? 入手抓安全生产 ,建立安全生产保证体 系, 完善了各级各类人员安全生产责任制。 二是加强了安全生产隐患排查 工作。 组织开展了春、秋季安全大检查和职工代表巡视检查工作 , 加强事故隐患通知书送 达制度, 对事故隐患做到及时发现、 及时处理。三是开展各类技术竞赛和变电站 站际竞赛工作 , 提升全员的岗位技能水平。 四是加强群众性经济技术创新工作 , 实现科技成果零的突破 , 利 用 GSM MO

5、DEM （GPRS 实现 10KV 台区电气量在线 监测系统科技项目 ,荣获 2006年度某某市科学技术进步二等奖 ; 五是大力开展电 网建设, 实现某某电网跨越式发展。 近两 年来, 我公司电网建设投资和投产规模屡 创新高, 截止 2008年 12月底, 电网建设投产规模 为 220KV 线路 70KM ; 110KV 线 路 21KM ; 220KV 主变容量 150MV A ; 110KV 主变容量 51.5MV A 。六是强化内控 机制建设。以审计监督和效能监察为重点 ,堵塞漏洞 ,防范风险 , 出台了 经营业绩 审计实施办法 、 电能计量规范管理效能监察实施方案 等多个管理制度 ,

6、强 化了任期经济责任、工程建设的审计管理。全年共完成审计项目93 项,核减金额98.86 万元,为公司增收节支、加强管理与监督起到了有效的控制作用。2007年,公司累计完 成供电量 23.86亿千瓦时 ,售电量 22.45亿千瓦时 ,分别比上年同期增长 30.26%, 29.75%; 实现销售收入 98087万元 ,电费回收率 100%,全面完成省公司下达 的各项生产经营任务。 二、重视工会组织建设 ,不断提高工会干部素质和集体战斗 力 公司工会认真贯彻中华全 国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定 和 企业工会工作条例 , 努力建设 ?组织健 全、维权到位、工作活跃、作用明显、 职工信赖

7、? 的职工之家 ,进一步增强工会干部 ?七种意 识 ? ,培育?五种能力 ? 。建立工 会干部学习制度 ,增强工会工作的执行力。 某某供电公司 工会进一步完善基层工会 组织建设 , 成立了三清山分公司、运输分公司、通讯信息中心、送电线路分公司、客户服务中心等基层分工会 ,配备专 （兼职工会干部 ,健全了基层工会小 组,推动了工 会组织三级网络建设 ,目前,某某供电公司工会共有分工会 11 个,基层工会 7个,基层 工会小组 60余个。按照工会法和中国工会章程 , 完成了公司第三届工会委员会的换届选举工作 , 并指导海源控股集团有限公司工会委员会、 铅山县供 电有限责任公 司工会委员会和横峰县供

8、电有限责任公司工会委员会等基层组织完 成了换届选举工作。 加 强政治学习 , 提高工会干部的思想道德素质。 公司工会组 织充分利用政治学习和工会工作例 会等形式 ,认真组织工会干部学习党的十七大会 议、学习全总十一届十一次主席团 （扩大 会议精神、以及劳动法、工会法、工会章 程、集体合同等知识的学习 ,提高工会干部思想政 治素质 ,增强责任感和使命感。 2007 年,公司工会抓住企业工会工作条例 、 劳动合同 法颁布的有利时机 , 开展工会干部业务技能培训工作 , 举办两期业务知识、法律知识培训 班, 并组织工 会干部参加了省公司工会及省总工会的培训。 坚持开展工会工作理论调研 , 共 征集

9、论文 30 余篇,培养工会干部的理论素养和运用理论指导实践的能力。开展读书征文 活 动 , 提高全员职业道德素养 ,组织职工围绕 ?我为什么工作、我能为公司做什么、 我如何实 现与公司共同成长 ? 等主题开展征文、 座谈活动 , 帮助职工树立正确的人 生观、 价值观。 进 一步办好职工图书阅览室。 2007 年,公司工会共为职工订阅了 54种报刊和图书杂志 ,购买 了 100多种（类业务书籍 ,图书室现有图书 3000余册,做到 了定期开放 ,保证职工借阅。 各偏远班组、变电站都建有职工流动图书馆 , 定期更换 各种报刊杂志、 书籍 ,为公司职工创 造了良好的学习条件。 三、 坚持开好职代会

10、, 落实和维护广大职工民主权利 公司工会坚 持和完善以职工代表大会为基本形式的 企业民主管理制度 , 制定了 某某供电公司职工代表 大会实施办法 、 某某供 电公司职工代表大会闭会期间议事制度 、 某某供电公司职工代表 管理暂行办 法 、 某某供电公司职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法 、 某某 供电 公司职工代表大会专门工作委员会工作制度 等一系列规章制度。 定期组织 召开职工 （会员 代表大会 , 认真审议企业年度工作目标、 计划、 年度预决算以及涉 及职工切身利益的重大事 项、评议公司领导班子和领导干部 ,有效地促进了职工代 表大会职权的落实。目前 , 某某供 电公司已坚持召开职工

11、 （会员 代表大会 13 次。 职工代表大会召开前夕 ,公司工会通过各种 形式, 广泛征集职工代表提案 , 对收集到 的提案、 意见和建议 ,严格按照提案办理程序认真 办理,提案答复率 100%。 6 建 设、班组建设等四个方面。厂务公开五个公开程序 ,厂务 公开工作严格遵循提出、 审查、 公开、 评议、 整改的工作程序 , 确保厂务公开工作取得实效。 几年来,公司 相继公开了年度工作目标和任务、年度计划、预算执行情况、技改大修计划、 安 全生产两措计划及费用使用情况、农电生产经营情况、 ?满意工程 ? 实施情况、民 主评议行 风开展情况、干部选拔任用情况、干部考核情况、年度职工福利费、招 待

12、费使用情况、专业 技术职称评定、 职工疗休养、职工自用电、职工住房分配情 况等一系列方案 ,真正做到了厂 务公开横向到边 , 纵向到底。 在公开形式上 , 确定以 职工代表大会为基本形式 , 党政联席会、 办公会、经济活动分析会、职代会联席 会、座谈会、研讨会、咨询会、公开栏、局域网、标 语、 广告、 标示牌等为辅助 形式; 在公开方式上 , 强化了过程公开和基层公开 , 增强了热点、 焦点问题公开的及 时性和有效性 , 有效地促进了厂务公开、 民主管理工作在基层的深入开展。 2006 年, 我公司一举荣获 ?全国厂务公开工作先进单位 ? 荣誉称号。五、以履行“两个合 同”为 主线 , 维护职

13、工权益 , 促进劳动关系和谐某某供电公司工会把建立健全协调 劳动关系机制作为重点 , 根据劳动法和工会法的有关要求 , 在全系统范 围内推行了集体合同制度。 将集体合同的签订纳入公司职代会之中 , 由工会主席代 表职工在职代会上与企业行政就劳动 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利等事项 ,签订集体合同。为加强集体 合同工作的规范化建设 , 公司从电 力企业劳动关系的特殊性出发 , 坚持实用性和可操作性相 结合的指导思想 , 7 制定下 发了集体合同实施细则 ,开展集体合同履约情况检查监督 和问卷调查活动 ,对公 司本部、县 （区公司和海源集团公司的劳动合同、集体合同的签订 情况

14、进行了全面 的清理完善 ,规范了劳动合同的签订。今年 ,公司根据集体合同的有关 规定,组织 职工进行身体健康检查 ,有效地促进了集体合同的实施 ,维护了职工的合法权 益。全面落实工会在推进劳动合同制度中的各项工作 ,帮助、指导职工签订劳动合 同,监督检查劳动合同的履行情况 , 提高劳动合同签订率和履约率。 建立健全劳动 关系预警、疏导机制, 立足基层班组 , 做好劳动争议的预防和调解工作 , 指导配合做 好新一轮的企业签订劳动合同工作。自从开展集体合同和劳动合同签订工作以来 , 公司劳动关系和谐稳定 , 有力地维护公司的整体利益和职工合法权益 ,为公司双文明 建设的协调发展起到了积极的作 用。

15、公司工会采取多种措施 , 切实保护好职工的 权益。 110KV 变电站和变电站地处水泥和 钢铁生产基地 , 粉尘污染严重 , 公司工会 组织环保监测人员一起 , 深入这两个变电站开展环 境监测工作 ,并根据监测结果 ,提 出了三项切实可行的劳动保护措施 ,每月增加岗位补贴 100元 /人,用于变电运行工购 臵防护用品和保健营养品。每年组织一次身体健康特检 ,每 2 3年实行轮岗 1次。 此举赢得了广大变电运行工的一致好评。在 2008年的抗冰雪保供电工作中, 公司 工会先后十余次深入抗冰抢修现场 , 和抢修队员一同跋山涉水 , 从方塘到金溪、进 贤, 抚州、吉安, 从三清山到五府山、怀玉山,

16、为他们送去棉衣、手套、帽子等御 寒物品, 甚至考虑到为防止雪地反光损害眼睛 , 而为一线职工送去了墨镜。 在一个 多月的时间里 , 公司工会 8 共组织、发放抗冰抢险现场后勤保障物资 20余万元,其 中军大衣服 400件、手 套、帽子等 1500件,食品 6万余元、药品 2余万元 ,最大限 度地解决了抢险保供电一线职 工的生产生活问题。 六、围绕中心工作 ,大力开展技 术竞赛、岗位练兵活动 五年来 ,公 司工会紧紧围绕建设 ?一强三优 ? 的现代公司和一 流供电企业的目标 , 全面实施群众性经济技 术创新工程 ,努力推动企业机制创新、管 理创新、技术创新和效益创新。 开展? 311?岗 位 互

17、动培训工作 ,制定出台了某某 供电公司 ? 311?岗 位互动培训 2006-2010年规划 ,进一步 明确? 311?岗 位培训工作 的重点和目标 ,努力构建功能突出、培训严谨、管理规范、特点鲜 明的职工岗位互 动培训体系。 重点开展了继电保护压板投退项目和变电站半军事化管理规范 中交 接班仪式和礼仪接待仪式两个项目的培训 ,提升了变电运行管理水平 , 2007年,我公 司的? 311?岗 位互动培训工作已被省公司纳入典型经验实践库。 积极开展岗位练兵 和技术 比武活动 , 先后举办了三届职工体育、生产技术运动会 , 开展了办公自动化 技术竞赛、 用电 计量技术竞赛、 变电检修技术竞赛、 继

18、电保护技术竞赛、 变电 运行技术竞赛、 营抄技术竞赛、 线路工技术竞赛、 县公司农电营销人员技术竞赛 , 县公司 35KV 线路技术竞赛 , 驾驶员技术 比武、 ?双零 ? 岗位立功竞赛、 ?百问百查 ?活动、 积极配合公司开展 220KV 、 110KV 站际竞赛 , 几年来共有来自基层不同 岗位的 1500 余人次参加。生产技术竞赛坚持同工种的职工全员参 与、公平竞争 , 既增强了职工的学习压力 ,也为职工展示才华搭建了平台 , 取得了良好的成 效。开展 劳动保护工作 ,构建公司、基层单位、一线班站三级劳动保护监督检查网络 ,开展 劳 动保护监督检查员的培训 , 组织开展劳动保护监督检查活

19、动 , 发现问题及时督促整 改。 开 展家庭安全生产联动活动 ,签订安全生产家庭约定卡、下发安全漫画、致职 工家庭公开信、 安全贺卡、 向安全标兵赠送鲜花 ,以亲情促安全 , 推动企业安全生 产的稳步发展。 围绕建设 ?一强三优 ? 现代公司这一发展战略和 ?三抓一创 ? 的工作 思路 ,在广大职工中开展以 ?管理效 益年 ? 、 ?满意工程 ? 和?电网技术改造 ? 等为内 容的专项提合理化建议活动 , 引导职工为创建安 全、稳定、 和谐的企业环境献计献 策。为进一步提高优质服务水平 ,更好地服务社会主义和 谐社会建设 ,公司工会向全 体职工发出了 ?开展优质服务、实施满意工程 ? 的倡议书

20、 ,动员广 大职工积极投身到 ? 提升素质、真诚服务、营造和谐、共谋发展 ? 的优质服务大行动之中 ,不 断提高职 工思想政治素质和道德素质 , 为和谐企业建设提供坚强的思想保证。 七、 丰富职工业余文化生活 , 构建和谐企业文化 开展文体活动 , 构建和谐企业文化氛围是工会 的一项 重点工作, 为增强企业活力、丰富职工的业余文化生活 , 公司工会组织开展 了职工排球、篮 球、乒乓球、羽毛球等体育比赛 ,营造和谐企业氛围、振奋职工精 神,几年来共有 800 多人 次参加了各项活动。 组队参加地方政府组织的各类体育比 赛, 树立某某供电公司职工万众一 心、顽强拼搏的和谐精神 ,展示了某某供电公司

21、良 好的形象。 开展了平安家书、安全生 产警示语、安全漫画、书法、美术、摄影、 文学作品征集活动 ,举办了 ?光荣劳动者、践行荣辱观 ? 职工书法、美术、摄影、家书展 ,共展出职工作品 100 余件。组织编 排了轻音乐剧 喜彩进畲家 ,真实地反映了公司实施国网公司 ?户户通电 ? 工程的 成果,艺术地展示了公 司良好的形象。开展了评选 ?感动企业十大和谐典型 ? 活动和 ? 真诚服务 ,岗位创新 ,争创供 电营业,服务之星?劳动竞赛 ? 活动,提高广大员工的创新 服务意识 ,争做和谐职工的自觉 意识。 大力开展职工之家的硬件设施建设 , 公司工 会每年拔出专款 , 为职工订购各类文化、 生活、

22、 娱乐和专业技术书籍 ,建立了职工 流动图书馆 ;在偏远变电站建设职工小家 ,购买了 电视、 VCD 、音响 ,预备了各类学 习光碟 ,方便职工教育和培训 ;在职工住宅小区内建设 职工活动中心 ,设臵了乒乓球 室、图书阅览室、羽毛球室、棋牌室等 ,极大地丰富了职工的 业余文化生活。 八, 做好女工生活保障工作 , 切实履行好第一帮扶人职责 公司工会以依 法保护女职工的 合法权益为主线 , 积极落实 中华全国总工会贯彻国务院 中国妇女发展纲 要 (2001-2010 年实施方案 ,切实推进公司女职工队伍建设。组织开展 ?女职工素质 提升 ? 和?女职工创新立功 ? 活动,动员广大女职工立足本职 ,爱岗敬业,提升技能,争 做知识 型女职工 ,女职工参与率达 92.4%。开展女职工情况调查活动 ,建立了女职工 基本情况数据 库和困难女职工、单亲女职工档案 ,开展?春蕾计划 ? 助学活动 ,共和 12 名困难女童结成对 子,资助她们完成 9 年义务教育。筹集爱心资金 ,捐助困难家 庭。召开女职工代表座谈会 , 了解女职工的生产、 生活状况 , 倾听女职工的呼声 ,帮 助女职工解决实际困难。认真办理女 职工 ?幸福险 ? 活动 ,参保率达 100%。 2007 年, 公司工会女工委被授予 ?某某省省巾帼