下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑安全员考核办法及考核细则 为加强公司安全监管队伍建设,提高安全员业务素质和综合水平,有效增强安全员的工作积极性,保障公司安全管理各项工作顺利开展,特制定安全员考核办法,进一步明确安全员岗位责任,严格现场监督管理,规范操作流程,具体内容如下: 一、安全员主要工作职责 1、认真贯彻执行有关各项安全方针政策和法律法规,坚持原则,不徇私情,作风正派; &
2、#160; 2、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查,及时查纠装卸车人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为; 3、检查装卸车现场设施、设备安全状况及现场作业状态,发现存在安全隐患立即通知停止装卸,责令人员进行整改,危及人员安全时,迅速撤离现场装卸人员及厂区内人员,并立刻报告领导; 4、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查,跟踪落实安全隐患和问题的整改情况;
3、160; 二、安全员行为标规定 安全员不得有下列行为,违者按轻重程度予以警告,重者罚款,给公司造成经济损失者,予以解除劳动合同: 1、无故空岗、脱岗的; 2、酒后上岗的; 3、班中睡觉的;
4、160; 4、发现装卸人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的; 5、对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。 三、奖惩措施 1、坚持每班有人深入现场进行安全督察,发现违章行为立即制止,如未制止,一经查出,处以100元罚款,如果未及时制止违章而发生事故,负连
5、带责任,根据事故的严重程度,处以200500元罚款,一月内未发生未遂以上事故,给予100200元奖励; 2、发现安全隐患应要求责任人立即整改,不能立即整改,要求限期整改,对整改情况进行复查,对限期不整改的及时向安全科反应;如未对整改情况进行认真复查,处以100元罚款; 3、根据公司安全教育培训制度,安全员要加强安全生产法律法规和规程、标准等安全知识的学习,提高自身安全技术水平,因个人素质影响工作的,处以100元罚款。
6、 安全员考核细则 矿安质科制 为加强公司安全监管队伍建设,提高安全员业务素质和综合水平,有效增强安全员的工作积极性,保障公司安全管理各项工作顺利开展,特制定安全员考核细则,进一步明确安全员岗位责任,严格现场监督管理,规范操作流程,具体内容如下:
7、0; 一、安全员主要工作职责 1、认真贯彻执行煤矿安全生产方针政策和法律法规,坚持原则,不徇私情,作风正派; 2、严格执行采掘现场跟班制度,坚持8小时跟班,班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志; 3、严格执行井下现场交接班制度,当班的现场重点及时传递到下一个班次;
8、60; 4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查,及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为; 5、对照煤矿安全规程和公司“三违”管理处罚细则要求积极开展抓“三违”、查隐患工作,每个安全员一个月抓“三违”人次不得少于3人,查隐患不得少于5处。 6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态,发现存在安全隐患立即通知停止作业,责令人员进行整改,危及人员安全
9、时,迅速撤离现场作业人员,并报告调度室、安全科; 7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查,跟踪落实安全隐患和问题的整改情况; 8、认真完成领导交办的其它任务。 二、安全员记分考核 1、实行100分制考核(奖励最高得分为200分,最低分为0分),按下列方式进行记分。 (1)安全员有下列行为之一的,一次扣10分: 未完成抓“三违”、查隐患任务的; 工作出现失误造成事故的。 (2)安全员有下列行为之一的,一次扣10分:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024劳动合同(工程工人)
- 2024《铜精矿合同模板》
- 2024企业职工聘用合同
- 六年级语文上册3古诗词三首 公开课一等奖创新教学设计
- 2024房屋的承包合同范本
- 2024年有关档口转让的合同范本
- 移动学习对远程语言教学的影响
- 深度学习算法在遥感图像分类中的应用
- 异构容器环境中的主从管理
- 填料塔动态特性建模与参数辨识
- 初中英语单词表沪教牛津版
- 员工试用期考核评价表
- 一年级班会课件-家长会数学老师发言 通用版 (共14张PPT)
- 提高护士手卫生执行率PDCA案例汇报
- 读葛剑雄《不变与万变》有感
- 生命密码与健康课件
- 外科学教案-颅脑损伤
- 物质安全数据表(MSDS)(杜邦接口水)
- 五年级上册数学课件-小数乘法练习三 人教版
- 第四届全国应急管理普法知识库及答案(636题)
- 2022老干部工作面试题精选
评论
0/150
提交评论