员工试用期考核评价表_第1页
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试用期考核评价表姓 名部门/岗位试用开始时间试用结束时间各类评价指标评价项目参考行为范围（例）/具体衡量指标分值评分工作态度工作纪律A：对待上级、同事、客户有礼貌；注重个人礼仪；B：不无故迟到、缺勤；C：不无故离开工作岗位，浪费工作时间；10团队协作/人际协调A：对新同事给予热心帮助；B：维护同事关系，活跃团队氛围；C：采用合作的方式进行工作；D：不与同事公开争吵，不造成不良影响；E：不散布不利于公司、部门的消极情绪和言论。F：服从上级领导的工作安排。10敬业精神A：工作不积极、主动完成工作；B：发生工作差错，积极寻找原因，不一味推卸责任；20业务工作效率业务学习能力定义：流程熟悉程度20A：熟悉相关的业务流程和政府办事流程；B：对各业务流程中所需要的材料熟悉。执行能力定义：按时完成任务20A：按时完成各流程所需要的文件；B：协调好各业务流程的时间先后顺序，合理配置业务时间。 业务沟通定义：外部人员关系20A：了解和认识各业务和主管部门的负责人；B：建立与相关人员的联络渠道。 分 值100试用期人员签名直接上级签名注：1、试用期开始时，先由用人部门与人事部门制定试用人员的考核指

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