干部基层锻炼工作意见

1、更多精彩范文点击主页搜索干部基层锻炼工作意见文章来山课件w w5k J.cO m 文秘为加快年轻干部的培养锻炼，扎实抓好州、县、乡确定的党建示 范点建设，深入实施“*先锋”工促进农村各项事业的全面发展。在认真总结我县下派干部到基层锻炼工作的基础上，结合我县实际， 特提出以下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中 央和省、州党委的有关要求和部署，把加快培养年轻干部与实施“* 先锋”工程和扶贫攻坚等工作相结合， 通过基层锻炼，切实增强年轻 干部同人民群众的血肉联系，提高综合素质，转变工作作风，增强服 务意识，为全县经济社会发展提供人才保证。二、下派对象从县属有关

2、部门和乡（镇）机关、站（所）中下派 50名（其中 县属部门27名、乡&t;镇>23名）政治素质好，事业心强，有发 展潜力，原则上具有中专以上学历，年龄在 35周岁以下的优秀年轻 干部。采取个人自愿报名与组织推荐相结合的办法确定下派对象。i更多精彩范文点击主页搜索三、下派锻炼的时间、地点、方式和职责（一）下派锻炼时间为二年，即：20*年9月至20*年9月。（二）下派锻炼的地点和方式：下派到州、县、乡确定的50个党建示范点担任党总支（支部）副书记或经济和社会发展协调员。（三）下派干部工作职责：下派干部要在乡（镇）党委和村党组 织的领导下，团结村（组）班子成员，坚决贯彻执行党在

3、农村的各项 方针政策，积极开展调查研究，认真履行工作职责，创造性地开展好 各项工作。1、扎实抓好党建示范点创建工作，按照*县创建“农村党建示 范走廊”工作意见（组字20*27号）文件要求，研究解决村党 组织中存在的问题，积极探索在新的历史条件下加强农村基层党组织 建设，增强村级党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用的 新办法、新措施，扎实开展党建示范点各项工作，努力打造一批在全 县、乃至全州有一定影响力的党建示范点， 通过抓点示范，辐射周边， 推动全县农村党建工作再创新成果。2、帮助下派村（组）进一步理清和完善经济发展思路，积极探索 当地经济社会发展的好路子。3、协助村（组）班子成员抓好

4、日常工作，对在实施小康村、温饱 村等项目建设的村（组），要积极配合做好项目的实施工作，促进建 设项目的顺利完成。4、 充分发挥观念新、思想活跃、敢闯敢干等特点，为下派村（组） 带去新的思想和观念，加强基层与下派单位的沟通与联系， 增进对基 层和群众的了解和支持，从而形成合力，促进下派村（组）各项事业 的发展。四、下派干部的管理（一）管理职责1、乡（镇）党委及村党组织负责对下派干部的领导和管理，对下 派干部要严格要求，热情帮助，放手使用，让他们在实践中锻炼成长。2、原单位要注意加强同下派干部所到乡（镇）、村（组）的联系， 经常了解下派干部的思想、工作和纪律表现，主动关心下派干部的生 活，为其解除

5、后顾之忧。要积极支持他们为所挂职村（组）办实事、制定经济发展项目规划，并给予必要的物质和资金支持。3、县属部门下派干部在下派期间与原单位工作完全脱钩，原单位不得抽回来参与处理本单位的事务， 特殊情况需要抽回来的，必须经 县委组织部、县人事局同意。4、全体下派干部在所在乡（镇）参加年度考核，各乡（镇）按照 下派干部总数的15%确定优秀名额，考核后将考核结果报组织人事 部门审批（全体下派干部不再计入原单位参与考核的总人数 ）。5、各乡镇要指定专人负责，严格考勤制度，每月分别向县委组织部和人事局上报一次下派干部的出勤情况。 在下派期间，因特殊情况 需要请假的，2天以内（含2天）的由所在村总支主要领导

6、批准，并 及时向乡镇党委报告请销假情况。3至5天的由乡镇党委或政府主要 领导批准。5天以上的必须经组织人事部门批准，方能离开工作岗位， 请假必须以请假条为准。6、下派期间，组织人事部门将定期或不定期深入了解下派干部的 思想工作情况，加强跟踪管理，适时进行情况通报。（二）工资福利待遇1、县属部门下派干部在下派期间，公务费、党、团组织关系转到 所下派的乡（镇），全体下派干部在下派期间每人每月补助 60元, 由县财政拔给县委组织部根据履职情况发给下派干部。2、下派干部如是乡（镇）、村派出到乡（镇）以外办理公务发生 的差旅费，由派出单位予以报销。3、下派期间，若遇调资、评定职称等情况，与原单位干部职工

7、一 视同仁，并给予优先解决。（三）纪律要求1、下派干部要认真学习党的路线方针政策，学习县委第十一次党 代会精神，熟练掌握中共*县委关于贯彻落实中共云南省委关于 实施“ *先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定的实施方 案，熟悉党的基层组织工作和农村工作方法。2、下派干部在下派期间，要注意收集民意、掌握民情，积极创造 条件为当地群众办一些好事、实事，进一步融洽党群、干群关系。3、下派干部要严格要求自己，遵守法律法规，服从乡（镇）党委 和村党组织的领导，不得做有损党和政府形象以及损害人民群众利益 的事情，一经发现，将按有关规定严肃处理。4、下派干部要认真履行职责，努力完成上级交给的各项工作任务， 县属部门下派干部一律自带行李进驻到所下派的村（组）开展工作，每月要向乡镇党委、政府和原单位汇报一次工作情况，按月填写*县下派干部工作情况表并分别报县委组织部、县人事局，每半年和 年终分别向县委组织部、县人事局报一次工作总结。（四）奖惩措施1、下派期满后，县委将对在下派期间思想表现较好，工作实绩突 出的优秀下派干部进行表彰奖励。2、经组织人事部门考察考核，对工作实绩特别突出、群众公认的优秀下派干部，将在下派期间或下派期满后按有关规定给予优先提拔 使用。如在下派期间作风飘浮、工作拖拉、群众意见大，经教育仍无 悔改的，清退出下派干部队伍，当年年度考核定为不称职（不合格） 等次