创先争优点评方案

1、创先争优点评方案为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动XX乡创先争优活动扎实深入开展，根据株荷创争组办XX5号关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见文件 精神，特制定如下实施方案。一、点评对象全乡基层各党组织及全体党员。二、点评内容领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合当 前正在做的中心工作展开。以推动科学发展、促进社会和谐、 服务人民群众、加强基层组织为总体要求， 以XX"五个结合"、 "四个注重对照"为中心，以履行职责、兑现公开承诺为点评 重点，实事求是开展点评工作。既要肯定取得的成绩，指出 存在的问题和努力的方向，督促整改提高；

2、又要对党组织和 党员分头点评。对基层党组织，重点围绕"五个好"要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方 面的情况。对党员，重点围绕 "五带头"要求，点评其公开承 诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。三、主要原则开展领导点评工作，要遵照以下四个原则：1、实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展 调查研究，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的 措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。2、分片负责原则。乡党委负责对辖区党组织及机关所 属党员进行点评；乡分片驻村办点干部负责指导办点村开展 本单位党组织领导点评工作

3、。3、限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在 的问题，指明努力的方向，提出整改的要求。对创先争优活 动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党 员，要及时提出批评，责令限期整改；要加强跟踪和督促检 查，确保整改效果。4、典型推动原则。要牢牢把握正确政治导向，坚持正 面教育为主。要区别不同领域基层党组织和不同层次、不同 群体党员的特点，进行分类指导。要深入挖掘和树立各行各 业的先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带 面，进一步形成学习先进、 崇尚先进、争当先进的良好氛围四、点评方式领导点评坚持三个"结合":随机点评与定期点评相结 合、集中点评与逐个点

4、评相结合、专项点评与统筹点评相结 合。要结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活 会、干部职工会议等随机开展点评。基层党组织每季度要召 开一次党员会议，定期开展点评。对全局性工作、阶段性工 作推进中出现的困难和问题，以及遇到的突发性问题，要及 时召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有 效措施，确保快速有序推进工作，将领导点评工作打造成为 创先争优活动中的特色工作、民心工程。五、方法步骤1、了解情况。乡党委负责人和办点领导要开展一次领 导点评调研活动，对点评工作进行全面把握，全局发动；同 时，充分利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会，准确 掌握基层党组织和党员的真实情况。基层

5、党组织和党员就开 展创先争优活动情况进行回顾，有条件的要形成书面材料报 上一级党组织负责人和办点领导。2、汇报情况。点评前，辖区党组织要向乡党委和联点 领导、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践 行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促 进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并 对进一步搞好活动提出设想和建议。3、进行点评。乡党委负责对辖区党组织、各党委负责 人负责对党组织的党员点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、 分析原因，提出今后工作的意见建议。 针对党组织和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮 助解决存在的困难和问题。各党组织要安排专

6、人对点评情况 进行记录、整理、汇总，填写点评登记表，建立工作台 帐。4、整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，辖区 各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改 力度，务求整改实效。点评领导要加强督查指导，对整改落 实情况提出评价意见，并记入点评登记表。5、推介典型。辖区各党组织要积极挖掘典型，大力宣 传推介，将好做法、好经验、好事迹推介出去，在全乡形成 "比学赶超"的良好氛围，打开干事创业新局面。六、点评要求要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实 加强领导，精心组织实施。一要落实领导责任。实施领导点评，乡村两级党组织书 记是第一责任人。要主动深入基层一

7、线调研指导，掌握本单 位党组织工作情况和存在问题，及时了解党员的学习、工作 和思想情况。要注重把点评的重点放在落实、促改和激励上， 提高点评的针对性和时效性。二要强化点评措施。要定期不定期地运用各种方式进行 点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况还应以书面形式在 一定范围内进行公开。要重视点评后的结果运用，通过点评 解决问题，提高活动质量，避免就党建抓党建、就活动搞活 动。要不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干 部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。三要注重结合实际。乡党委负责人在指出问题的同时， 要切实帮助协调解决实际困难，同时注意理顺党员情绪，做 好思想政治