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文档简介
1、平安生产培训和教育学习制度一、平安教育1、公司各部门都有对员工进行平安教育的职责。2、公司要建立平安例会制度并认真落实。3、由技术平安科负责将集团公司主编、每月一期的?汽运 平安报?,发送各部门及车辆驾驶员。4、公司设立警示教育室,对新上岗和肇事驾驶员进行警示 教育。5、公司设立不少于 50川的平安警示教育室。二、驾驶员平安教育为提高驾驶员的平安意识,预防减少交通事故的发生,现将 对驾驶员的平安教育原那么、内容、方法规定如下:一 平安教育原那么1、坚持经常性教育的原那么,结合生产经营特点,采用科学 方法,对驾驶员进行平安教育和培训。2、采用平安知识竞赛、平安生产月、平安文艺节目汇演、 亲情构筑
2、平安防线等形式,广泛开展平安生产活动,增强全 员平安意识。3、利用平安例会、警示教育、 ?汽运平安报?及致车主、驾 驶员的一封信等形式对车主、驾驶员进行定期不定期平安教 育,增强其平安行车的自觉性。二平安教育内容1、交通法规教育: 包括?平安生产法? 、?道路交通平安法? 、 ?中华人民共和国道路交通管理条例? 、?机动车管理方法? 、 ?高速公路交通管理暂行规定? 、?道路交通事故处理方法? 、 ?交通管理处分程序规定? 。2、驾驶员职业道德教育:包括平安驾驶车辆、礼让三先、 保护车辆、旅客及装载物资、肇事后及时报案。3、平安行车知识教育:包括平安驾驶方法、超车、会车、 让车、跟车的技术要求
3、,紧急险情的处置和应急技术措施。4、事故案例分析:使驾驶员了解事故规律特点,从事故中 吸取教训,从活生生的事例中受到启发教育。三平安教育方法1、宣传渗透法:采取多种形式,通过播送、墙报、图片、 漫画、典型事故现场展览等形式,定期召开事故分析会,形 成浓厚的气氛。2、形象教育法:利用录像,组织员工、驾驶员参观重大事 故现场等,让其身临其境,从中吸取教训。3、利用警示教育室这块阵地,加强对驾驶员上岗前、肇事 后和平时警示教育。4、对发生重大事故驾驶员进行培训。5、在公司显著位置张贴平安固定宣传标语。三、员工平安培训一目的:通过培训,提高公司员工的平安意识和业务技二培训重点:平安消防管理人员、驾驶员
4、、例保检 查员和新上岗从事平安及相关工作的人员。三培训内容:1、国家有关平安方面的法律法规。2、公司平安管理制度和规定。3、平安操作程序。4、紧急救援抢险常识。5、行车事故的一般规律及防范要求。6、汽车技术标准。7、职业道德教育。四培训形式和方法:1、脱产培训和在职培训相结合。2、专职教师和兼职教育相结合。3、实地工作培训和教室授课相结合。4、采取授课和示范相结合的方法五培训方案和实施1、平安生产领导组负责编制年度培训方案,职能部门认为 需要临时培训的,可追加培训方案。培训方案应将培训的内 容、人员、时间、形式、师资和经费预算等具体列出,报经 理审批。职能部门归口负责培训方案的组织和实施。2、每次培训均应填写“培训签到表和培训记录。对学员 进行考核,填写“学员成绩单 ,并建立员工培训档案。3、公司对每次培训的有效性和被培训人员是否具备所需的 能力进行评价,对不具备所需能力的人员,建议所在单位调 换其工作。四、平安宣传一公司利用平安生产例会、 ?汽运平安报? 、宣传栏、黑 板报、
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