工资收入分配制度XX

1、工资收入分配制度 XX更多相关文章阅读工资收入分配制度：中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。下面 jy135 为 大家收集了 xx 机关事业单位工资收入分配制度改革调整，供大家阅 、七弁、一. I读参考 !为推动建立更加公平、可持续的社会保障体系，促进形成合理有序的工资收入分配秩序 , 党中央、国务院今年年初相继出台了推进 工资收入分配制度改革相关政策文件。 按照国家部署， 今年将实施调 整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构 ; 在县以下机关建立公 务员职务与职级并行制度 ; 对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工 作补贴。一、关于调整机关事业

2、单位工资标准和增加离退休费相关政策（ 一）调整基本工资标准。党中央、国务院决定，从 10月 1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准。 按全国平均水平测算， 基 本工资标准月人均增加 1200 元，实行养老保险个人缴费需要付出的 制度改革成本人均 600 元，从规范津补贴或绩效工资中纳入基本工资 人均 300 元，实际增资月人均 300元。1 、公务员调资办法：从 10月 1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准 由现行的 340元至 4000元分别提高到 510元至 5250元; 级别工资各 级别起点标准由现行的 290元至 3020元分别

3、提高到 810元至 6135元， 其他各级别工资档次标准相应提高。 将部分规范津贴补贴纳入基本工 资后，规范津贴补贴标准相应减少， 严格按纳入基本工资后剩余的额 度执行。2 、事业单位工作人员调资办法： 为保持事业单位与机关工资政 策的连续性和基本工资标准的平衡，从 10月 1 日起，同步调整事业 单位工作人员基本工资标准， 同时将部分绩效工资纳入基本工资，调整本工资新增资幅度和绩效工资纳入基本工资的额度与机关相同。后，中小学教师和护士的岗位工资和薪级工资标准维持现行政策， 调整后的基本工资标准的基础上提高 10%。（ 二） 增加离退休人员离退休费。机关事业单位养老保险制度改 革后，改革前已离

4、退休人员实行“老人老办法”，按原待遇标准发放 养老金，今后执行统一的养老金调整政策，从 10月 1日起相应增加离退休费。 考虑到已离退休人员不需要缴纳养老保险， 国家在制定离 退休费增加标准时， 按在职人员实际增资 300元的一定比例， 并结合 在职人员将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资的因素， 综合测算 确定增加离退休费的标准。 对待遇水平偏低的早期离退休人员， 在增 加退休费的标准上适当倾斜， 75至 79岁、80 岁以上每月分别再增加60 元和 100 元。10 月 1 日以后，养老保险制度改革启动实施前达到退休年龄的 人员，先按照现行政策办理退休手续， 按调资前的老办法计发退休待 遇

5、。养老保险制度改革启动实施后， 再按有关规定重新核定养老待遇。二、关于建立县以下公务员职务与职级并行制度相关政策根据中办发 xx4 号文件精神，在县以下机关保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变， 建立主要依据任职年限和级别晋升职 级的制度，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。（ 一）职级的设置。对县以下机关公务员设置 5 个职级，最低到 高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。（ 二）职级晋升条件。晋升科员级须任办事员满 8 年，级别达二 十五级;晋升副科级须任科员级或科员满 12 年，级别达二十三级 ;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满 15 年，级别达二 十级;

6、 晋升副处级须任正科级或乡科级正职、 主任科员满 15年，级别达十九级 ;晋升正处级须任副处级或县处级副职满 15年，级别达十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为 1 周年。任现职级或职务期间每有 1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年 ;每有 1 个年度考核为基本称职等次，任 职年限条件延长 1 年。（ 三） 晋升职级后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层 次非领导职务的工资待遇。三、关于实行乡镇工作补贴的相关政策 为落实中央加强基层干部队伍建设的要求， 稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动， 从 1 月 1 日起， 对乡镇机关事业单位工作人员 实行乡镇工作补贴制度， 在乡镇工作时享受， 离开乡镇工作岗位即行 取