致全体员工的一封信

1、精心整理致全体员工的一封信亲爱的各位同事：大家辛苦了！也许有人会觉得奇怪，为什么用这种方式与大家沟通？公司的发展已经到了转折点，最近公司在管理方面采取了一系列措施，召开了' I多次全员大会宣贯公司精神，引领公司迈向新的制高点。但很多同事常年奔波在工 作一线，是否及时掌握了公司动向，是否及时调整了思想？因此公司决定写这封致 全体员工的公开信：以传精神，促提高，正视听，保发展。公司到现在已有X个年头，在XX的领导下，我们公司打破常规，以跨越式发展 成就了今天的辉煌。忆当年，公司成立之初，只有五六个人，只能研发和生产简单 的XX产品，为获得一个十几万的合同而全公司欢呼雀跃，为了一个小项目施工

2、就要“唱空城计”。而到今天，我们公司已经发展到近百人，业务领域拓展到了节能软硬件产品的自主研发、生产、销售和施工，从前年开始我们又开辟了XX的新领域，XX年年营业额近亿元。而最近，XXX又为公司规划了新的发展方向：我们将在新能源、 XX XX方面有所建树。经过这几年的积累和摸索，我们公司慢慢走出了一条适合自 己的发展之路，XX已经为公司以后的发展确定了方向：建立一个集多产业为一体的 大型集团化公司。蓝图已经绘好，如何实现就要靠大家的共同的努力。因此，公司给大家提出的首要要求就是“提高认识，统一思想”。老话说的好，火车跑的快，全靠车头带。精心整理精心整理但是作为火车一部分的各位同事，如果挂倒档、

3、使偏劲，那我们的火车还能跑起来 吗？公司不是XXX 个人的公司，是大家的公司，大家在工作中一定要有主人翁意 识，要领会和贯彻公司精神，把思想认识统一到公司发展上来。公司要大发展，大家也就会有大作为。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，公司已经 搭好了一个让大家一展身手的舞台。我们公司在用人原则上以内部培养为主，现在 的硬件总工XX和软件总工XXX就是从基层员工一步步成长起来的，公司也舍得为大 家交学费。因此现在不是谦虚的时候，是百家争鸣、百花齐放的时候，大家都要激 发出自己的潜力，为公司的发展做贡献，也为自己的成长增砖瓦。另一个角度公司 发展的大趋势要求大家要加强自身学习，与时俱进，保持与公司发展的步

4、调一致， 因为我们的另一条用人原则是“能者上，庸者下”。我们不希望看到任何一位同事 掉队。有人一定要问：“那我付出了，能得到什么样的回报”？这个问题我相信大家 的眼睛是雪亮的。我们公司时时刻刻都在关注员工待遇问题，从前年开始我们公司 每年都大幅度提高员工的待遇，目前这个待遇已经达到了同行业的上等水平，而且 公司晋升制度已经明确随着公司实力的不断提高，待遇也将不断提高。有一点需要 说明的是，这几次待遇的提高是在公司盈利并不充裕的情况下进行的，公司已经拿 出了最大的力度。另外，我们公司每年都会拿出利润的可观比列发放奖金，表现特 别突出的可以获得公司股份。当然，凡事都有个度，这个度的就是要保证公司的

5、可 持续发展，因为这是全体员工的利益所在。“贪心不足蛇吞象”，如果有个别员工无 限制的追求个人利益的话，就请另谋高就。大河涨水小河满，竭泽而渔那就永远没 有鱼了。精心整理精心整理“没有规矩不成方圆“。公司正在改变，从以前的人治转变为现在的法制。很 多同事已经感觉到了这种转变的痛苦，管理的推行也遇到了一些阻力。但是开弓没 有回头箭，公司的决心已经下定，请记住：“不换思想就换人”。相信绝大多数的 同事能够站在公司大局的立场上维护管理推行，因为管理推行的最终目的是为了保 证公司工作的有序进行，维护大家的共同利益，经历了短暂的阵痛后迎来的会是神 清气爽。任何改革时期的舆论往往也是鱼龙混杂、泥沙俱下的，我们公司也不例外。“谣言止于智者”，相信大家慧眼如炬，能够明辨是非，不信谣，不传谣。不管遇到什么 问题