职业健康安全管理体系合规性评价表(最新版).

1、xxxxxx 公司职业健康安全管理合规性评价序法规名称号对应的职如何适用是否法规条款检测情况评估人时间业健康因素于本公司合规12中华人民共和国宪法职业健康监护管理办法劳动部关于加强职业安全卫生工作的通知第 41、 42、严格按照宪法中有关条例43、 44、 45、劳动者权利劳动保护执行，职工在单位享受宪法2017.06.0946、 47、 48合规中赋予公民的所有权利条1、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监第 3、4、 7、护工作的落实。 2、定期组织从事接触职业病危害作8、 9、18 条业的劳动者进行职业健康检查。3、无安排未成年工从事接触职业病危害的建立健全职业健康监劳动者职业健

2、康作业现象；无安排孕期、哺护制度，保证职业健康乳期的女职工从事对本人2017.06.09监护工作的落实。合规和胎儿、婴儿有危害的作业现象。4、已经组织接触职业病危害因素的劳动者第6、7条进行定期职业健康检5、依法组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检 查。6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规1、职工被确诊患有职业病后，根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其职业病范围和职业医治或疗养。 在医治或疗养第 6、7、8 条后被确认 不宜继续从事原病患者处理办法的规定有害作业或工作的，在确认之日起的两个

3、月内将其调离原工 作岗位，另行安排工作。 2、从事有害作业无对职业病危害事故的职工，因按规定接受职3瞒报、虚报、 漏报和业性健康检查所占用的生职业病产、工作 时间，按正常出合规2017.06.09迟报现象。发生职业病危害事故时，采取紧急勤处理，如职业病防治机措施及时有效。构（诊断组）认为需要住院作进一步 检查时，不论其最后是否诊断为职业病，第 6、11、12在此期间享受职业病待遇。职业病危害事故调3、已经为从事有害作业的条查处理办法职工建立健 康档案。变动工作单位时， 事先经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康

4、因素于本公司合规建设项目职业病危害 分类管理办法预防性健康检查管理办法4职业性健康检查管理规定1、 可能产生严重职业病危第12、 13、害的建 设项目在设计阶段，其防护设施设计已经经15、 16 条过卫生行政部门审查。2、建设项目竣工后， 建设单位已经建立健全职业性能够对建设项目进行职业健康检查管理制度。安病危害控制效果评价。3、排人员从事或接触有建设项目的主体工程完工第11 条职业危害因素或对健后，需要进行试生产的，其康有特殊要求的作配套建设的职业病防护设职业病分类、检施已经与主体工程同时投合规2017.06.09业时，已经对其进行上查及预防入试运行。 4、 对可能产生岗前的职业性健康检查。

5、严重职业病危害的建设项建设项目竣工后，应当目，建设单位已经向原审核对建设项目进行职业职业病危害预评价的卫生病危害控制效果评价。行政部门申请职业病防护第 5、6、 7、设施设计卫生审查，并提交以下材料： （一）职业病危9 条害预评价报告及卫生审核意见；（二）建设项目设计资料（含职业卫生篇章）。序法规名称号劳动防护用品监督管理规定5劳动防护用品管理规定对应的职如何适用是否法规条款检测情况评估人时间业健康因素于本公司合规1、已经安排用于配备劳动防护用 品的专项经费。2、为从业人员提供的劳动防第 15、 16、护用品， 符合国家标准或者行业标准，没有超过使用期17 条限。 3、已经建立健全劳动防护用品

6、的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。1、 已经为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。 2、已经教育本单位劳动防护劳保用品劳动者按照劳动防护用品2017.06.09合规使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。 3、已经建立健全劳动防护用品第 15、 16、的购买、 验收、保管、发放、17、 18、 22使用、更换、报废等管理制条度；并 按照劳动防护用品的使用要求， 在使用前对其防护功能进行必要的检查。4、的确到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。 购买的劳动防护用品已经经本单位的安全技术部门验收。序号678对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间业健康因素

7、于本公司合规工程建设重大事故重大事故的调查工作坚持报告和调查程序规第 4 条伤亡事故事故报告了实事 求是、尊重科学的合规2017.06.09定原则重大危险源辨识全条款危险源识别危险源识别重大危险源的辨识依据是合规2017.06.09物质的危险特性及其数量特种作业人员安全第 22、 26、建立特种作业人员台帐，制技术培训考核管理27、 31 条定期检查制度规定特种作业人员安全第 5、6、191、特种作业人员在独立上技术培训考核管理岗作业前，必须进行与本工条办法种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。2、负责特种作2017.06.09特殊工种培训特殊工种培训业人员培训的单位具备相合规应的

8、条件， 并经省、自治区、关于特种作业人员直辖市安全生产综合管理安全技术 培训考第 4 条部门或其委托的地、市级安核工作的意见全生产综合管理部门审查认可。3、 特种作业人员全部持证上岗。 无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。序法规名称号特种设备安全监察9条例特种设备作业人员10监 督管理办法对应的职如何适用是否法规条款检测情况评估人时间业健康因素于本公司合规1、特种设备生产、使用单位已经建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。2、特种设备使用单位，严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特第 5、6、23、种设备的安全使用。3、人身伤害特种设备检测特种

9、设备使用单位对在用合规2017.06.0927、 28 条特种设备进行经常性日常维护保养，并定 期自行检查。 4、 特种设备使用单位按照安全技术 规范的定期检验要求， 在安全检验合格有效期届满前个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。从事特种设备作业的人员已经按照本办法的规定，经考核合格取得 特种设备作业人员证 加强作业人员第 5、11 条人身伤害违章操作安全教育和培训， 保证特种合规2017.06.09设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规职工发生事故伤害或者按照职 业病防治

10、法规定被诊断、鉴定为职业病，单位能工伤认定办法第 3 条人身伤害够自事故伤害发生之日或2017.06.09职业健康合规者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。111、项目部已经将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 职工发生工伤时，单位能够采取措施使工伤第 4、10、29职工得到及时救治。 2、 用工伤保险条例职业健康人单位能够按时缴纳工伤合规2017.06.09人身保险条保险费。 职工个人不缴纳工伤保险费。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， 享受工伤医疗待遇。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规女职工劳动保护规劳动保护劳动保护本单位已经严格按照此规2017.06.09第 6、7、8 条合规定定执行1、经常对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们12在月经超期时主动接受检查 。2、对有未满1 周岁婴女职工保健工作第 14、 15、健康教育及保健儿的女工，已经保证其授乳时间。 3、已经 按要求对女合规2017.06.0916 条劳动保护规定检查职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。4、 女职工浴室采取淋浴化，厕所设立了 蹲位 5、已经 建立健全职工保健工作统计制度。第 36、 37、中华人民共和国建38、 39、 5