天津分公司节能减排考核奖惩办法

1、天津分公司节能减排考核奖惩办法（试用版） 第一条  为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加快建设资源节约型、环境友好型企业，根据国务院关于加强节能工作的决定（国发200628号）、国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知（国发200715号）、国务院国资委中央企业节能减排考核奖惩办法等有关法律法规和总公司节能减排考核奖惩办法的要求制定本办法。第二条  中海石油（中国）有限公司天津分公司（以下简称分公司）把所属单位节能减排情况纳入分公司绩效考评办法，作为各业务单位负责人生产业绩考核的重要内容。第三条 各业务单位应当制定和完善节能减排工作方案，采取有效措施，加强

2、管理，落实节能减排责任。第四条 各业务单位节能减排考核与奖惩应遵循以下原则：   （一）与各业务单位年度绩效考评相结合；（二）定量考核与定性评价相结合；（三）考核与奖惩相挂钩；（四）公开、公正、透明。第五条 根据节能减排工作的行业和部门特点，分公司将所属业务单位划分为类单位、类单位和类单位三类，实行分类考核。单位类型的划分和考核指标见附表1。单位节能减排考核指标和目标值，在分公司节能减排目标责任书中予以明确。第六条 评价考核办法 （一）评价考核内容主要包括节能减排目标完成情况和落实节能减排措施情况。（二）评价考核方法1、采用量化办法，相应设置节能减排目标

3、完成指标和节能减排措施落实指标，满分100分。节能减排目标完成指标为定量考核指标，以各业务单位根据总公司下达的“十一五”期间节能减排目标分解制定的年度目标为基准，根据目标完成率进行评分，满分为60分，超额完成指标的适当加分。节能减排措施指标为定性考核指标，根据各业务单位落实节能减排措施情况进行评分，满分为40分。2、把节能减排评价考核与天津分公司绩效考评相结合进行。节能减排指标完成情况独立设项，并根据各业务单位的类别，分类考核。3、评价考核采取年终集中考核的形式进行，以听取汇报、现场检查与资料审核相结合的方式实施。各业务单位应于每年1月10日前向分公司节能减排办公室提交上年度节能减排目标完成情

4、况的自查报告，分公司节能减排办公室组织考核小组对各业务单位节能减排完成情况进行抽查和调研评估，根据抽查和调研评估的结果出具最终的综合评价报告，并在公司内通报。（三）评价考核结果分为A级（综合得分95分以上且否决性指标超过年度计划目标10%以上）、B级（综合得分80分94分且否决性指标超过年度计划目标5%10%）、C级（综合得分70分79分且否决性指标达到年度计划目标）、D级（综合得分70分以下或否决性指标未达到年度计划目标）四个等级。未完成节能量指标和污染物减排指标的，均为D级。各业务单位节能减排目标责任评价考核指标及具体计分方法见附表2。第七条 奖惩办法（一）对评价考核结果为A级的业务单位，

5、分公司将给予表彰奖励。并上报总公司，申请节能奖。（二）对评价考核结果为D级的业务单位，分公司要予以通报，同时，业务单位还应提交整改方案。第八条 各业务单位应当加强对节能减排上报的数据进行内部审核，确保数据的真实性和准确性。第九条 各业务单位应当结合自身实际，制定本单位的节能减排考核奖惩办法。第十条 本办法自公布之日起施行。附表1 中海石油（中国）有限公司天津分公司节能减排工作分类和考核指标表类型单位名称考核指标备注绥中36-1作业区节能量、主要污染物排放量、主要产量单位能耗该类单位能耗及污染物排放总量都较大，产品突出，属于天津分公司节能减排工作重点管理和考核的单位类型，主要产品为原油和天然气，

6、主要能耗为原油、天然气、柴油、电力，其它消耗为新鲜水。辽东作业区渤南作业区渤西作业区作业分公司KMG联管会康菲联管会渤中作业区钻井部节能量、主要污染物排放量、主要作业单位能耗该类企业能源消耗、污染物排放总量较大，能耗品种单一，但随着业务的扩张，该类型企业的能源消耗和污染物排放呈上升趋势，是需要天津分公司关注的单位类型，此外，部分单位（钻井部）介于类与类之间，需要有针对性的进行管理和考核。工程建设部勘探部各机关部室主要考核节电、节水、节材等活动的开展情况，以及对员工开展资源节约和环境保护方面的教育、培训情况该类单位属能源消耗和污染物排放都较低，天津分公司不要求对其进行定量考核，但须对这些单位的节

7、能减排工作开展情况进行部分定性考核。各项目组7附表2 中海石油（中国）有限公司天津分公司所属单位节能减排目标考核计分表考核指标类型序号考核项目总分考核内容评分标准节能减排目标（60分）1节能量30年度责任目标完成任务目标得30分，完成目标的90%得27分、80%得24分、70%得21分、60%得18分、50%得15分、50%以下不得分。超额5%加1分，最多加4分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为D级。2污染物减排指标20年度责任目标完成年度计划目标得20分，完成目标的90%得18分、80%得16分、70%得14分、60%得12分、50%得10分、50%以下不得分。本指标为否决性指标，只

8、要未达到目标值即为D级。3主要产品单位能耗10年度责任目标单耗达到目标要求得10分，比目标要求每高出5%扣1分，扣完为止。比目标要求每低5%加1分，最多不超过2分。单位产品能耗达到国内和国际先进水平，分别加2分和3分。节能减排措施（40分）4贯彻执行节能减排法律法规和天津分公司节能减排规章制度情况5严格执行国家节能减排法律法规、政策和天津分公司节能减排规章制度，自觉接受天津分公司节能减排主管部门的监督（1）贯彻执行国家及天津分公司有关节能减排方面的法律法规和规章制度（2分）。（2）新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设（2）。（3）执行国家单位产品能耗定额和限额标准（1分）。5节能减排工

9、作组织与领导情况5建立节能减排工作领导小组和节能减排分支机构，设立节能减排专/兼职管理人员和指定兼职计量员，制定管理办法，明确任务责任（1）建立由单位负责人挂帅的节能减排工作领导小组（1分）。（2）设立节能减排分支机构（1分）。（3）设立专/兼职节能减排管理人员和指定兼职计量员（1分）。（4）制定节能减排管理办法，明确任务职责（1分）。（5）组织开展节能减排管理工作（1分）。节能措施（40分）6节能减排目标分解与落实情况5分解落实指标，制定管理办法，建立节能减排绩效考核和奖惩制度，安排节能减排奖励资金实施奖励（1）将年度节能减排目标层层分解，落实到基层单位（2分）。（2）对节能减排目标落实情况

10、进行考评（2分）。（3）实施节能减排奖励制度（1分）。7节能减排管理工作执行情况10按国家质检总局与国家发改委联合发布的加强能源计量工作的意见和用能单位能源计量器具配备和管理通则的要求配备能源计量器具；建立能源统计原始记录和统计台帐，按要求报送能源统计报表和节能减排工作报告；按要求配合开展能源审计，制定节能措施，编制年度节能减排计划；组织节能减排宣传与技术培训（1）按照国家标准要求合理配备能源计量器具和仪表，并定期进行检定、校准（2分）。（2）建立完备的能源统计原始记录和统计台帐（2分）。（3）配合实施能源审计，并落实改进措施（2分）。（4）编制并实施年度节能减排计划（2分）。（5）组织节能减排宣传和节能减排技术培训工作（2分）。8节能技术开发与推广情况5安排专项资金进行节能技术开发、技术改造，进行节能技术推广（1）每年安排专项资金进行节能技术开发、技术进步（2分）。（2）每年安排专项资金进行节能技术改造（2分）。（3）按要求淘汰高耗能工艺、设备（1分）。9节能项目的申报和实施情况10按天津分公司要求及时提供节能减排项目的申报；定期跟踪节能减排项目的实施；定期向节能办公室汇报节能减排项目的实施情况（1）按要求提交节能减排项目（3分）。（2）安排节能减排项目资金预算（3分）。（3）按要求提交节能减排项目实施