新桥煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核办法

1、新矿生201136号关于印发新桥煤矿采煤.掘进工作面质量标准化考核细则的通知各单位：为提高矿井安全质量标准化水平，打造本质安全型矿井，给 职工创造一个安全舒适的生产作业环境：参照河南省国有煤矿 生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法 ， 结合我矿实际, 制定 新桥煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则，请认 真贯彻执行。特此通知。附表：1、采煤（掘进）质量标准化检查验收汇总表2、采煤工作面安全质量标准化日常检查表3、采煤工作面安全质量标准化检查验收标准及评分办法4、掘进工作面安全质量标准化日常检查表5、掘进质量标准化锚、网、带支护煤巷质量检查验收分项检查验收原始表6、掘进质量标准化光爆锚喷巷

2、道工程质量验收分项检查验收原始表7、掘讲质量标准化梯形棚支护煤巷质量检查验收分项检查验收原始表8.掘进质量标准化U型可缩棚巷道工程质量验收分项检查表9、新桥煤矿采煤工作面文明生产管理标准10、 新桥煤矿掘进工作面文明生产管理标准11、 新桥煤矿开拓工作面文明生产管理标准-4 - / 96主题词：采掘标准化考核通知2011年2月7日印发新桥煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则第一条为了提升矿井安全质量标准化水平，实现文明作业和安 全生产，参照河南省国有煤矿生产矿井安全质量标准化标准及考 核评级方法，结合我矿实际，特制定本细则。第二条成立采煤、掘进专业质量标准化考核领导小组主办：生产科- 5 -

3、 / 96组长：采煤专业分管矿长、总工程师、掘进专业分管矿长 成员：生产科科长；生产科采煤、掘进专业负责人；生产科设 计人员；机电科、安检科、调度室各业务负责人及生产科采掘专业 日常治理人员。矿设立采煤、掘进质量标准化考核办公室，办公室设在生产科， 生产科科长任办公室主任；成员由生产科采掘专业人员组成，负责 采掘质量标准化考核及资料整理汇总工作。第三条 考核对象：矿各采掘区队第四条 考核方法：采纳日常检查、 旬检、月末验收相结合的方式， 综合打分考核。（一）日常动态检查1.日常动态检查以生产科工程技术人员检查为主。 生产科的工 程质量信息日报 、安检科的安全检查信息日报 、矿各级治理人 员检查

4、到的工程质量问题等都将作为月末安全质量标准化评定等级 的依据。日常动态检查出来的工程质量及文明生产问题，由问题单 位班长或以上级不的人员签字认可方为有效，对存在问题拒不认账 的，检查人员升井后向分管领导汇报，由分管领导签字认可并对拒 不签字人员做出处理。日常动态检查查出的问题按照采煤工作面 安全质量标准化日常检查表、掘进工作面安全质量标准化日常检 查表中的扣分标准化进行扣分，并分工作面进行建档汇总，所有日 常检查扣除的总分，作为月末质量标准化综合考评得分的扣分项目。2.对查出的问题不按期整改或不整改的单位，按新桥煤矿采 煤、掘进工作面工程质量考核细则予以加倍处罚，并责令其停产 整改。3.隐蔽工

5、程弄虚作假或不按设计施工的，隐蔽工程量不予认可，并按新桥煤矿采煤、 掘进工作面工程质量考核细则 予以5倍处罚。- 6 - / 96（二）旬检1.旬检由生产科组织每旬进行一次，一月两次（上、中旬）旬检， 一般设在每旬的旬末，旬检前一天由生产科通知。旬检由生产科组 织机电科、安检科、调度室、企管科参与检查，各施工单位技术负 责人或主管队长参加，生产科依照各科室职责合理分配检查表格，相关科室依据分配的表格逐项进行检查，检查记录由队陪检人员签 字认可。2.工程质量检查规定（1）采煤工作面检查前，区队要配备检查的仪器和仪表（单体支柱压力表、折射 仪和线绳）。具体检查要求见采煤工作面安全质量标准化检查验收

6、 标准及评分方法 。（2）掘进工作面 重点检查迎头巷道技术参数、支护状况和隐蔽工程、光爆效果； 后巷随机抽点检查，使用耙矸机的，检查点只设耙矸机尾轮后当月 的巷道；使用刮板运输机的，检查点只设迎头10m后当月的巷道， 检查点许多于3个，煤巷超过100m后每增加30m （综掘巷道50m）增加一个检查点，第一个检查点由施工单位确定，其他检查点由检 查人员等距离选取，检查前，各施工队必须把中线和腰线挂好。（3）文明施工检查规定：检查施工单位管辖范围所有巷道，要紧 检查巷道文明施工、物料码放、管线吊挂、通风设施、运输、综合防（三）月末验收1.由生产科牵头，机电科、安检科、调度室、企管科配合，各 个施工

7、单位技术负责人或主管队长参加，对所有采掘工作面工程质 量及零星工程进行验收，生产科依照各科室职责合理分配检查表格， 相关科室依据分配的表格逐项- 7 - / 96进行检查，检查记录由队陪检人员签 字认可。2.考核以面（头）为单位，施工单位有两个或多个工作面时，分 工作面考核打分：（1）从事采掘生产的月生产天数在20天以上的采掘面（头） ，单 独作为一个考核面（头）进行考核。（2）从事采掘生产的月生产天数均不超过20天，则将采掘面（头） 合为一个考核面（头）进行考核，其日常动态检查扣分和旬检得分 按比例纳入考核。为推行工程质量终身负责制，施工单位必须做好施工原始记录， 作为原始资料保存。第五条

8、科室人员必须认真按规定程序检查，做好有关记录，建 立健全台帐，不得弄虚作假，一经发觉，按河南煤业化工集团职 员奖惩暂行规定对相关人员进行处理。第六条 评分方法（一）工程质量等级评定采取日常动态检查和旬检、验收相结合 的方法。工程质量等级评定严格按省标准规定执行。（二）日常检查检查出的问题按 采煤工作面安全质量标准化日常检查表 、掘 进工作面安全质量标准化日常检查表中的扣分标准进行扣分。（三）旬检及月验收旬检及月末验收对工程质量进行考核打分，其中上、中旬旬检 各占总得分的30%，月末验收占总得分的40%。（四）质量标准化综合得分计算：质量标准化综合得分=旬检得分之和X30%月验收得分X40%-

9、8 - / 96日常检查扣分奖罚分。（五）在公司每季度进行的质量标准化检查评比中，获得第一名 的区队，在当月质量标准化综合考核得分中对受检区队加5分，获 得第二名的对受检区队加3分，获得第三名的不奖不罚，获得第四 名的对受检区队扣3分。（六）在矿、公司进行的质量标准化检查中，各采掘面（头）好 的做法或亮点被提出表扬或推广应用的，每次分不对责任区队当月 质量标准化综合考核得分加2分、5分。（七）因工程质量问题被矿通报的，当月质量标准化综合考核得分 扣1分/次。（八）因工程质量问题被公司通报的，当月质量标准化综合考核得 分扣3分/次。（九）因工程质量问题被停产整顿的， 当月质量标准化综合考核得 分

10、扣5分/次。（十）凡涉及采掘质量标准化的相关工程或项目，没有按期、按 标准完成或整改不到位的， 当月质量标准化综合考核得分扣1分/项/次，累加计算。（十一）验收总评后，生产科负责通报施工单位存在的质量问题 及质量等级，对比各施工地点制定出有针对性的整改意见及措施。第七条 奖惩方法（一）质量标准化综合得分90分以上（含90分）的为优良品（一级），8090分之间的为合格品（二级），低于80分（不含80分）的 为不合格品（三级） 。（二）分头面按质量标准化综合得分从高到低进行排名，对获得前三名的面（头） ，分不奖励责任区队工资总额3万元、2万元、1万元，对责任区队队长、书记分不奖励2000元、1500元、1000元，- 9 - / 96副队长及矿下文的技术员，按新桥煤矿干部治理规定（暂行） 中 的系数，责任区队班长及验收员按矿下文副队长的60%执行奖励； 对获得倒数后三名的头面，分不对责任区队及队干、班长、验收员按 前三名奖励标准的50%进行处罚。（三）采掘工作面质量标准化为不合格的，对责任区队队长、书记各处罚3000元，副队长、矿下文技术员按正职的80%执行，班长及验收员按矿下文技术员的60%执行；不合格的头面必须在规定期限 内整改合格， 经生产技术科组织二次验收合格后， 工程量按90%进行 折算；经二次验收仍不合格的，责任区队停产整顿三天，停产期间 按学习工资支付。（四）采掘工