财务工作计划9.45

1、财务工作计划2020-06-26日子如同白驹过隙，我们的工作同时也不断更新迭代，是时候开始制定工 作计划了。那么我们该怎么去写工作计划呢？以下是小编为大家整理的财务工 作计划10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。财务工作计划篇1在金融危机的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工 作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的 影响下，我感到了工作的吃力。我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产 品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后， 写出了我的，新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划:一、实际招商开发操作方面1

2、、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取 长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。3、做好每天的工作，详细记录每天上市场请况4、继续回访XX六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县 区：XX市、X县、X县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资 料。二. 公司人力资源管理方面1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业 薪酬福利行悄，结合公司具体请况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬 福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。2、根据公司现在的

3、人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈 出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。3、做好公司20XX年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力 资源规划。4、注工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出 工作设计，客观科学的设il出公司职位说明书。5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本 地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介 绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简 历、专业笔试、结构性面试、半结构性面

4、试、非结构化面试、心理测验、无领 导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控 与辅导、绩效考核（U标管理法、平衡il分卡法.标杆超越法、kpi关键绩效 指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、is。质 量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、 奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计）进行全过程关注与跟 踪O8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，髙度重视培训与开发的决 策分析，注巫培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。9、努力经营和谐的员工关系，善

5、待员工，规划好员工在本企业的职业生涯 发展。三. 办公室及后勤保障方面1、与王经理分工协作，打招商电话。2、准备到铁通公司市北分局开通800 （400）免费电话号码800 （400） 7100009,年前已经交过订金300元（商客部曹经理代收）3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。4、协助王经理做好办公室方面的工作。5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。（主要是协助王6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障 经理复印.传真、电话、文档输入电脑、报销.购物等）。我是从外地来 山于当地经济财务工作计划篇2针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖

6、析。 到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感， 的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依黑大华的飞速发展，我也 成了一个新上海人。山于房产行业的升温和发展，公司乂做得如此成功，让我 感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消 褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己乂一次认识到自身在工作中、在 总识上都存在许多不足。基于这个U的，回想这一阶段工作，再和其他财务经 理相比，还存在许多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提高, 努力做到适岗。第一 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、

7、事后算帐， 对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题， 而不能做到防患于未然；巧外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主 动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数 据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理 论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二会计工作中仍有许多待改进之处。去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们 学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了具体的要求。 但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决， 在对一些已

8、形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。第三管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细 致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制 度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作 深，应是今后工作中的又一重点。第四缺乏沟通对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部 门以外的信息应及时了解，U前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没 用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不 知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作 的要求还不能完全掌握，以至于使自

9、己的工作有时很被动。二. 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在XX年的工作 中重点应在以下问题几个方面进行改进.提高：1在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自 己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合 管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，寧握经营活动的第一手 资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在 日常工作中按照财务il划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效 益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分 析査找原因，根据差异及其产生原因

10、采取行动或纠正偏差，或调整已有计划， 同时也为日后的计划安排积累经验。2力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部会计工作基础规范 和大华集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有按照工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务 工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析 及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能 尽早获得这一荣誉。3做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划 多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有 的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控 制、管理作

11、用。4不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以 外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工 作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其 在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清 楚之后，进行处理。5加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各 部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的 掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项U的进展、最新的信 息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳 税乂合理避税，为企业合法经

12、营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财 务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举 办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水 平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学 习、分孕。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项U公司的领导及部门经理进行 学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财 务上对他们进行要求执行起来太难。最后，在今后的工作中，希望领导能一如 既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工 作。财务工作计划篇3一. 继续开展会计规范化管理工作，防范和

13、化解操作风险。在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作， 提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基 本规定;会计核算质量;会il报表质量；计算机管理;联行结算管理;会计档案管 理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠 缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一 步规范。二. 继续抓好增收.节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足 额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润XXX万元，确保社社盈余 和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐

14、年上升的U标。针对U标，制定出台 XX县农村信用社XX年增盈创利实施，绕增收、节支两个环节进行了安 排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应 收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保 个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐 年下降U标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了 “以收定支、先提后 支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用il提开支原则，将费 用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利 费，工会经费，养老

15、保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费 等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实 行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际 和市场物价悄况合理制定包干使用办法，无正当理山超出包干限额的社，其超 额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项U和营业外支出的管理，坚持按月 监控，防止以其他名义列支。三. 继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过 每年的序时检査，使得各营业网点

16、对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项 工作不敢懈怠，XX年0月份我们要组织人员对XX年0月至XX年4月的重要空 白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直査到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭 证检查一次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。金带来了巨大困难,去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为XXX元， 法人股入般起点为XXXX元，投资股比例XXX%。入股起点的提高，给规范股本 XX年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距， 需要进一步规范。XX年底投资

17、股比例XXX%,还差XX个白分点，需在一季内达 到比例。XX年要大力开展增资扩股工作，虽然XX年底县信用社的资本充足率 已达到XXX%,但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以 兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影 响。五. 按标准开展信息披S工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信 用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对XX年度的各项经营指标完 成W况、股金分红W况“三会”召开请况、利润分配请况等进行披露，将信息 披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经

18、营的真实悄况。六. 配合职能科室，搞好统一法人工作。七. 开展新财务制度的培训工作。八. 做好其它各项财务工作。搞好会il报表、项U电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管.分发等管理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、认真编写财务分析和项U电报分析。7、加强信用社无息资金管理。8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。财务工作计划篇4一. 树立正确服务思想:根据县局及乡中心校XXX年的工作计划，结合我校的具体情况，严格执行 财务法律.法规，加强财产管理，勤俭节

19、约，科学合理使用资金，以最大限度 的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供 ft好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全 意地为学校广大师生服务。二. 认真抓好常规工作:（一）财务工作:1、根据隆回县财政局、隆回县教育局关于下达的XX年预算标准的通知, 准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作, 为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校工作的正常运转。2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准 确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向教师们汇报资金 使用悄况，加强财务监督。3、杜绝

20、乱收费现象，严格按照上级要求，不收取学生任何费用。4、支持财务人员的继续培训工作，提高财务人员业务水平，做好财务年 审、换证工作。5、做好寄宿生困难学生生活补助金的发放工作。6、要求财务人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。7、做好教师医疗保险工作，按时缴纳医疗保险。8、做好教师住房公积金的缴纳工作，确保教职工利益。（二）设施设备的管理及使用:1、完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，实验开 出率。2、定期对各专室设备使用、管理等悄况进行检査，及时记录和处理。3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之达到 新的办学标准。4、加强财产管理，新

21、购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真 完成清产核资工作。（三）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。1、落实教育大会要求，加强农村基础教育工作，解决学生活动场所需求, 拟硬化学校外操场周边空泥地。2、学校体育设备存放在一间小房间，体育器材缺乏，操场不平，影响学生 上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展体育教育教学活 动。3、五星中学木瓦结构的房屋多年失修，瓦背漏雨，急需检修。4、学校食堂巫修灶头，需资金XX元。5、教师宿舍电网维修，所需资金约5000元。6、做好学校的水管等维修工作。（四）教育信息化建设:1、协同教导处加强培训教师队伍，以信息化带动教育现代化。开展教师

22、计 算机培训。2、管好现有设备，保证设备正常运转。（五）学校食堂工作:1、食堂管理人员和工友，从购买.食品与菜搭配、食品存放、卫生等严格 按要求做，解决好学生就餐问题。严防食物中毒。2、完善食堂的设施配备。（六）落实安全工作，严防事故的发生:1、每学期在开学前对学校建筑、锅炉、电线、专室进行全面安全检查，把 发现的隐患及时上报校长和有关部门。2、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，安排防汛值班人员 和成立抢险队伍，并在汛期前进行大检查，做到有备无患。3、做好假期的值班安排工作，以防学校财产被盗。4、与后勤人员签订安全责任书，使之后勤人员人人参与安全管理。三. 抓住点力求创新:1、抓好

23、队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。2、结合新的办学标准，发挥管理系统的使用提高后勤管理水平。3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高后勤人员的服务意识和 服务质量。4、组织后勤人员学习文化知识，丰S头脑;创造机会，更好更快地提高服 务水平和服务技能。了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。四、其他工作:1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。财务工作计划篇5财务科要在单位领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任 感做好单位的财务工作。一、财务工作1、做到认真详细的审核各项费用凭证及报销，月末按要求及时准确填报各 类帐、表;月末资金库存无损失，贷款重要凭

24、证保管无丢失。2、会计与出纳互相监督，工作上出现问题及时纠正，以避免为单位造成损失。3、根据会计制度与会计准则结合实际悄况，进行业务核算，做好财务工作。4、随时核算客户及往来单位的往来悄况，并及时将有关情况汇报给厂长。5、妥善保管会计档案资料，对各种会计凭证、报表归档、立卷、调阅.销毁。6、妥善保管好库存现金、空白支票和收据按照银行的有关决算制度的规 定，办理款项的收付。7、做好数据录入，系统备份、恢复操作运行及打印账表。8、做好财务核算工作，严守财务数字密秘。9、做好固定产的管理工作，定期固定资产账U,做到账物相符10、做好收付款业务，及时与银行账单核对，对未达账项要及时査询，确 保账U相符

25、。11、深入研究税收政策，合理避税增加效益。二、做好领导临时交办的其他工作总之，财务部将严格遵守会计制度，遵守职业道徳，全面.细致、及时地 为单位领导提供详实信息，为领导决策提供可靠依据，主动为单位发展献计献 策。财务工作计划篇6根据我行6月来会计结算工作中的实际悄况，我们在衬年的工作主要从三 个方面着手：抓内控制度建设、抓会il核算质量、抓柜员业务素质以提高我行 的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在 下个月的工作思路：一.加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增 多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：1、定期召开山行长及网点主

26、管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业 务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进 行统一落实。2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业 务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中 间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一 管理，包括领娶分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领娶分发、回收 和销毁工作；负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些 业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节 的控制。3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作

27、中的监督检查工作，并落实 专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实1W况，定期通报会计结 算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。二.加强会计核算工作，提高工作质S。因我行的前台临柜人员的流动 性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是 个挑战。1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20XX年的绩效考核对我行的临柜人 员产生了一定的积极作用。20XX年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多 的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜 人员的经济处罚手段，以及差错人员的

28、业务学习与考试。促使柜员巫视业务差 错的发生，努力减少差错。3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核请况，对全年无差错及工作表 现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。三. 加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务 素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下 我们需要有一支高素质的队伍。1、制定出培训计划，在20XX年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会il科U以及综合业务系统新版本等业务知识 以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我 行

29、的变革速度。2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请 其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作 经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好 地做好服务。3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验 证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传 达，以更好地完成市分行的工作任务。4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职 贵，提高我行的会计核算质量。四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品 种.新的结算方式，加强与客户的沟通，获取

30、各种结算需求信息，更好地为客 户解决结算上的难题。作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20XX 年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网 点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作配合， 共同为工行发展努力。财务工作计划篇7-X指导思想加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润；加强业务学 习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓 视野，丰a知识，全面提升整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调， 行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局 面。二.主要经营指标1

31、、主营业务收入全年净增X万元，其中每月均增加X万元；其它业务收入 全年净增X万元，每月均增加X万元。2、客户流失率为总客户的X%,其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐 回收率为总客户的X%。3、全年完成业务总收入X万元，占应收款X%。4、实现净利润X万元。5、委托银行扣款成功率达X%。三. 工作措施1捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广 泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。2抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类 细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3 月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对

32、待、上门清收”等管理措施， 对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确U标及责任 人，以确保全年既定U标任务的全面完成3. 加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。4适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管 理，提供差别化、个性化服务；二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重 点客户的后续服务工作。5努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发 展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织 推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展， 走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导

33、和推动工作。6严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行 公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊悄况，经领导批准同 意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做 到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。7强化员工教育培训工作。(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人 先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的、观念。三是遵 纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护童识。(2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务；二是技能培训工作持之以 恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业

34、务技术竞赛等形 式，激活员工工作热悄，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市 场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养 一批营销骨干打好基础。8完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使 每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有U标。 各个部门均要制订周il划、月计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考 核，以利提高。(1)建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理 水平的提高。一是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。 企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物

35、资管理及清查 盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责 任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么宿况下应怎么做，以及 什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担 的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高 企业管理整体水平。二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展, 严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、 各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划.无定额使用资金。三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要求，严格执行企业内部财务 管理和会计监督。落实企业内部责

36、任。建立内部责任会计制度，对各部门的经 营收益、成本费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、U标做 到心中有数。这对于调动各部门的积极性，努力做好做足生意，节约费用开支 是有促进作用的；建立一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的 权力责任，做到分级负责.职责分明、相互制约。会计监督。会计监督不单纯 是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经营活动的全过程，从企业的经营 资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，一直到财务成果的产生。严格按 照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权 益，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。财务工作计划篇8-X树立

37、正确服务思想:根据我乡的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实 度调控，勤俭节约，科学合理使用资金，改善办学条件，使之达到新的办学标 准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。二.认真抓好常规工作:财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化 工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更 合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。1、准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算 工作，为学校教育决策提供可黑的数据。2、加强过程管理，及时统计学校经费使用情况，做到底码清楚，信息准 确，为领导合理使用资金提供依据。年底向广大

38、教职工汇报资金使用1W况，加 强财务监督。3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。4、做好“两免一补工作。5、建立健全学校固定资产管理制度,做好固定资产的登记和检查工作。新 购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。三.抓住重点力求创新:1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。4、组织后勤人员学习文化知识，丰S头脑；创造机会，走入课堂，了解现 代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。四. 其他工作:1、配合学校搞好

39、人防、技防、物防工作。2、配合学校搞好学生的教育工作。3、完成各项临时性和il划外工作。五. 主要活动安排:做好20XX年度财务总结和年中决算。一月1、做好20xx年度财务2、做好20xx年度财务决算结转二月1、检査开学悄况2、制定财务工作计划。3、完成20XX年经费预算编制三月1、配合物价局做好收费检査2、春季义务教育免费教科书统计上报3、建立学校财会人员档案4、固定资产检査四月1、寄宿生生活补助发放2、学习财务管理办法五月1、校舍安全检查2、积极参加报账员培训六月1、建立健全学校固定资产管理制度2、账外欠款清查统计七月1、积极参加报账员培训。2、做好上半年财务小结。3、做好上半年绩效奖励工

40、资发放工作。八月1、听取各校校长报账员对财务工作意见、建议。2、做好学校报帐员暑期培训九月1、寄宿生生活补助发放2、秋期经费分割给各学校。十月1、分配取暖费2、配合教育局做好义务教育经费执行请况的检查1、积极参加报账员培训2、固定资产检查十二月1、编制财务决算年报2、财务工作总结3、账外欠款清查统计财务工作计划篇9参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员 继续教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内 容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐 务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二.加强

41、规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业 务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保 证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐 支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三.个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化， 强化监督度，细化工作，切

42、实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理 化.健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在20XX年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作能力, 充分发挥财务的职能作用，积极完成20XX年工作计划的各项任务，为XX*公 司的稳健发展做出更大的贡献。财务工作计划篇10一、工作总结1、完成了 XX年度财务决算编制和XX年度预算编制上报工作。去年底，财 务科接受了 XX年度财务决算软件培训，全面梳理XX年度财务工作，今年1月 份顺利完成了 XX年度财务决算报表编制工作，为XX年财务工作的全面开展打 下了 &好的基础。2、完成了财政供养人员悄况填报工作。2月份，财务科开始填报财政供养 人员悄况信息表。财政供养人员情况信息表是市财政拨付我局人员经费的依 据，其数据的正确与否直接关系到我局人员的工资福利待遇。同时为我局公用 经费的报批提供了直接的数据依据。3、协助分管局领导积极加强与市财政局的沟通联系，协调解决九00饲料 厂上地出让金返回款2832.75万元的拨付到账工作。为争取此笔资金全额返回 我局，主管领导刘组长亲自多次找市领导、市财政局.市国资委等部门，汇报 W况，协调关系，密切跟踪各个审批环节，本应按政策规定要扣除40%讣 1133.1万元归财政，山于是通过刘组长等局领导卓有成效的积极争取，实际 只扣了