网络推广岗位职责

1、网络推广岗位职责网络推广部岗位职责及奖惩机制网络推广部部门职责是保障公司工作的正常进行，提供优质的电话资源；给网络信息部提供有力的技术和资源的支持；建立并维护公司的知名度和美誉度；维护公司官方网站的正常运行。网络推广部各岗位职责如下：一、网络推广部经理岗位职责负责本部门整体运营工作， 员工招聘、网站维护策划、 营销策划、 推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、 监督 负责网站数据分析，运营提升和总结。1 、全面负责统一规划、 安排、管理部门人员工作与绩效考核工作；2 、制定月度网络推广计划并组织实施， 同时做好网络推广预算和 评估等工作；3 、制定部门工作任务，并量化、细化，各岗位协调并

2、完成各项工 作；4 、收阅部门人员的报表，汇总各数据，做好批复，分析总结更有 效的网络推广方式；5 、每周召开部门例会，总结本周工作进度，数据分析，安排下周 工作；、每日召开部门会议，讨论当天的任务，分解工作内容；、安排部门内部培训交流，提高整个部门的责任心和工作能力；、检查督导部门工作，发现不足，及时纠正；、各部门沟通，细化 确认需求，分阶段按时保质完成网站推广 任务；10 、负责带领团队完成网络推广目标，提高公司品牌知名度和美 誉度，及时提出网络推广改进建议， 给出实际可行的改进方案并实施；二、网络推广专员岗位职责负责网络推广部搜索竞价；产品文案、品牌文案的策划；创意文案、推广文案的撰写执

3、行工作，以及其他营销推广方式的执行能力。、负责软文、新闻等撰写和发布执行；、负责论坛事件营销的创意和执行；、负责邮件、微博、微信、博客、 QC等各种网络推广形式的规划和执行；、负责搜索竞价平台的管理；、负责公司网站的规划落地执行；、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；三、数据专员岗位职责数据；网信资源与招商反馈的汇总，进行整合；帮助人资提供正 确的网信、软文资源数量，以及高效的执行能力。1 、网信部门信息汇总，发至招商助理进行资源分配；与招商反馈资源进行匹配， 制作堆积柱形图， 方便部门经理了解资源数量和质量 情况；、确定网信有效的资源数量，提交人资部门，实现每月的工资核 算；、每日挖潜数

4、据的下载，剔除重复项后分配给网信人员；、每日推广数据统计，提交部门经理，帮助部门经理了解每天竞 价的趋势；5 、数据的汇总与图表制作， 网信资源汇总可以方便了解网信人员 工作状态，调整工作重心。网络运营推广岗位职责：1 根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销 方案和流程； 2 策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活 动执行和跟进；3 .通过论坛、社区、QC群、百科、问答、SNS友链、线下活动、 友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广；4 定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信 息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应；严格监控网站 的推广效果，

5、并根据推广效果提出调整建议；5 负责公司官方微信公众平台、 微博内容、日常维护、活动策划、 粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和 关注度；6 负责策划并执行微信线上与线下活动方案， 通过活动增加社会 化媒体曝光率提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。 并跟踪 /统计相关数据分析数据并反馈， 总结经验， 建立有效运营手段提升用户活 跃度， 增加粉丝数量；7 利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、 产品和互动。任职要求：1 大专及以上学历，至少 2 年以上的运营和推广经验，了解各种 推广渠道；2 具有良好的团队合作能力， 善于沟通、有服务意识、抗压性强、 思维活跃，有想法、有创意；具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先；有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和 动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先；写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容；娴熟运用各类搜索引擎的推广与优