安全生产事故报告处理制度

1、恒晟集团有限公司安全生产事故报告处理制度版本号：1. 0共6页 第6页安全生产事故报告处理制度为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，制定预防措施防止伤亡事故的再次发生，特制定本规定。1伤亡事故的上报1.1安全生产事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。1.2 、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即上报公司工程管理部。1.3 、工程管理部接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即报告总经理，其中死 亡、重大伤亡事故并应上报市、区主管部门及市总工会、市安全生产监督管理局、公安部门 和人民检察院等单位。1.4 、发生死亡、重大伤亡事故时，公司安全委员会成员应立即赶赴

2、现场，保护事故现场 并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大；公司工程管理部及主管安全的副总经 理必须协同事故调查小组调查并及时做出处理意见。1.5、公司工程管理部应当依照国家有关规定统计、报告死亡事故。1.6 、对伤亡事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不当理由, 拒绝提供有关情况和资料，对项目经理、直接责任人员按安全生产奖罚规定处罚，构成 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。2 事故的调查与结案2.1 调查组的组成发生人员重伤及死亡事故，由公司总经理或指定的人员组织施工生产、技术、安全、劳 资、工会等有关人员组成事故调查组进行调查。2.2事故调查程序死亡、重伤事

3、故，应按如下要求进行调查，轻伤事故的调查，参照进行。2.2.1现场处理2.2.1.1事故发生后，应救护受伤害者，米取措施制止事故蔓延扩大;2.2.1.2认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏;2.2.1.3为抢救受伤害者需移动现场某些物体时，必须做好现场标志。2.2.2物证搜集222.1现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等;2.2.2.2在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者;2.2.2.3所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭;2.2.2.4对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。2.2.3事故事实材料的搜集2.2.3.1与事

4、故鉴别、记录有关的资料 发生事故的单位、地点、时间; 受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工 龄、支付工资的形式; 受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况; 出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作 时的动作（或位置）; 受害人和肇事者过去的事故记录。2.2.3.2事故发生的有关事实 事故发生前设备、设施等性能和质量状况; 使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与分析; 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况; 关于工作作业环境方面的状况，包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路

5、、 工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录; 个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围; 出事前受害人和肇事者的健康状况; 其他可能与事故致因有关的细节或因素。2.2.4 证人材料搜集要尽快找被调查者搜集材料，对证人的口述材料，应做好记录，并由调查者和被调查者共同签字确认。2.2.5现场摄影2.2.5.1显示受害人原始存息地的所有照片;2.2.5.2可能被消除或被践踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等;225.3事故现场全貌;2.2.5.4利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。2.2.6事故图报告中的事故图，应包括了解事故情

6、况所必需的信息。如：事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。2.3 事故分析2.3.1事故分析步骤2.3.1.1整理和阅读调查材料;2.3.1.2按以下七项内容进行分析：见企业职工伤亡事故分类标准(GB644186)； 受伤部位; 受伤性质; 起因物; 致害物; 伤害方式; 不安全状态; 不安全行为。2.3.1.3确定事故的直接原因;2.3.1.4确定事故的间接原因;2.3.1.5确定事故的责任者。2.3.2事故原因分析2.3.2.1属于下列情况者为直接原因:(GB6441-86) 机械、物质或环境的不安全状态，见企业职工伤亡事故分类标准人的不安全行为，见企业职工伤亡事故分类标准(GB6441

7、- 86)2.3.2.2属下列情况者为间接原因: 技术和设计上有缺陷：工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方 法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题; 教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识; 劳动组织不合理; 对现场工作缺乏检查或指导错误； 没有安全操作规程或不健全; 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力; 其他。2.3.2.3 在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全 部原因，再分清主次，进行责任分析。2.3.3确定事故责任2.3.3.1根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中 的直接责任

8、者和领导责任者;233.2在直接责任和领导责任中，根据其在事故发生过程中的作用， 确定主要责任者;2.3.3.3根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。2.3.4责任认定2.3.4.1因下列情况造成事故的为直接责任:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故危险征兆，不立即报告，不采取措施私 自拆除、毁坏、挪用安全设施；设计、施工、安装、检修、检验、试验错误等。2.3.4.2 因下列情况造成事故的为领导责任:指令错误、违章指挥、规章制度错误、没有或不健全; 承包、租赁合同中无安全卫生内容和措施; 不进行安全教育、安全资格认证，机械设备超负荷、带病运转; 劳动条件、作业环境不良，新、改、

9、扩建项目不执行“三同时”制度; 发现隐患不治理; 发生事故后不采取防范措施，致使一年内重复发生同类事故。2.4事故结案归档材料2.4.1职工伤亡事故登记表;2.4.2职工死亡、重伤事故调查报告书及批复;2.4.3现场调查记录、图纸、照片;2.4.4技术鉴定和试验报告;2.4.5物证、人证材料;2.4.6直接和间接经济损失材料;2.4.7事故责任者的自述资料；248医疗部门对伤亡人员的诊断书;249发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;2410处分决定和受处分人员的检查材料;2.4.11有关事故的通报、简报及文件;2.4.12注明参加调查组的人员、姓名、职务、单位。2.5事故处理结案2.5.

10、12.5.2事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由公司及其主管部门负责处理。、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取措施以致造成伤亡事故的，由公司安委会按照国家有关规定，对直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。2.5.3 违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。2.5.4项目经理部应针对事故发生的原因、过程、损害程度及处

11、理结果对职工进行现场安全教育 。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识1职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位

12、的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析